銷售經(jīng)理/主管

崗位職責(zé)： 1、負責(zé)市場調(diào)研和需求分析； 2、負責(zé)年度銷售的預(yù)測，目標(biāo)的制定及分解； 3、確定銷售部門目標(biāo)體系和銷售配額； 4、制定銷售計劃和銷售預(yù)算； 5、負責(zé)銷售渠道和客戶的管理； 6、組建銷售隊伍，培訓(xùn)銷售人員； 7、評估銷售業(yè)績，建設(shè)銷售團隊。 90后為主的團隊，年輕有活力

能開發(fā)，能規(guī)劃，能培訓(xùn)新人，能承受壓力，能加班

1、依據(jù)公司整體戰(zhàn)略，組織制定營銷戰(zhàn)略，組織市場銷售推廣工作； 2、負責(zé)公司相關(guān)產(chǎn)品的銷售，自主開發(fā)及拓展業(yè)務(wù)，獨立通過渠道或平臺進行市場營銷工作，完成公司下達的銷售目標(biāo)。 3、根據(jù)公司市場營銷戰(zhàn)略，合理策劃市場銷售，提高產(chǎn)品的市場認可度，擴大產(chǎn)品市場占有率。 4、負責(zé)銷售團隊管理和建設(shè)，對銷售人員進行培訓(xùn)、指導(dǎo)、績效考核等工作。. 5、完善、梳理、優(yōu)化部門制度、流程、和職能等相關(guān)工作。 6、負責(zé)公司客戶資源的管理工作，解決和處理市場、產(chǎn)品、投訴等問題并及時匯報。 7、負責(zé)培養(yǎng)儲備銷售管理干部人員，并做好人才階梯建設(shè)工作。 8、負責(zé)組織公司銷售人員集中學(xué)習(xí)培訓(xùn)，提高專業(yè)技能和管理能力。 9、上級交辦的其它工作。

有獨立工作能力，能獨立開拓市場。

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組建電銷團隊、地推團隊。帶領(lǐng)團隊產(chǎn)生業(yè)績。

工作職責(zé): 1.根據(jù)部門總體市場策略編制自己的銷售計劃及目標(biāo)。 2.負責(zé)公司的產(chǎn)品銷售工作和完成各項指標(biāo)。 3.有一定的文案編寫能力,更好地引導(dǎo)客戶了解公司產(chǎn)品。 3.管理開發(fā)好自己的客戶,拓展與新老客戶的業(yè)務(wù)。 4.與客戶保持良好溝通,實時把握客戶需求,提高客戶滿意度。 任職資格: 1.?？埔陨蠈W(xué)歷, 熱愛銷售工作，有市場開拓精神。 2.為人正直,有較強的溝通、談判能力。 3.吃苦耐勞、責(zé)任心強,有較強的學(xué)習(xí)能力和團隊合作精神 4.工作認真、積極、有高度的責(zé)任心,具有敏銳的市場眼光和良好的職業(yè)操守, 5.可適應(yīng)長期出差,有相關(guān)營銷工作經(jīng)驗者優(yōu)先，公司有客戶，不用自己新開發(fā)，入職買五險一金，出差有出差補貼。

主要負責(zé)帶領(lǐng)銷售團隊，完成公司計劃業(yè)績目標(biāo)，要求有團隊管理經(jīng)驗，能夠獨立帶團，有較高的管理水平。

工作內(nèi)容： 1、制定每月團隊業(yè)務(wù)目標(biāo),并帶領(lǐng)團隊有效執(zhí)行； 2、對團隊成員的專業(yè)知識和業(yè)務(wù)知識進行培訓(xùn)、監(jiān)督、檢查； 3、對團隊日常工作進行安排、指揮和相互協(xié)調(diào)； 4、負責(zé)建設(shè)和發(fā)展招生團隊，協(xié)助開展員工培訓(xùn)以及考核。 任職要求： 1、有一年以上團隊管理經(jīng)驗或兩年以上銷售經(jīng)驗； 2、有一定的抗壓性，能承受較強的工作壓力； 3、性格開朗，對工作充滿熱愛。 崗位要求： 1、對教育培訓(xùn)行業(yè)有興趣，性格開朗，工作認真積極，有耐心； 2、具有良好的團隊精神，較強溝通能力，市場洞察力； 3、年齡20-40歲，大專及以上學(xué)歷； 公司福利： 1.五險一金 2.帶薪假：有薪病假，有薪年假，婚假，喪假等 3.加班享有加班費，按《勞動法》規(guī)定執(zhí)行 4.司齡工資：入職滿一年享有司齡工資，100-500元不等； 5.全勤獎； 晉升通道：普通→中級→高級→特級→資深 工作時間：周一至周五上午：8:30-12:00 下午14:30-18:00（大小周休） 工作地址：梧州市長洲區(qū)中環(huán)商務(wù)大廈三樓行知教育

崗位職責(zé)： 1、 在總公司的授權(quán)下，全面負責(zé)分公司的籌建、運營與管理等一切事務(wù)，根據(jù)公司發(fā)展戰(zhàn)略和營銷中心任務(wù)目標(biāo)，制定銷售計劃和達成策略，帶領(lǐng)團隊完成各項業(yè)務(wù)考核和銷售指標(biāo)； 2、根據(jù)發(fā)展戰(zhàn)略規(guī)劃制定月、季、年度銷售計劃和銷售預(yù)算； 3、搭建銷售隊伍，配合相關(guān)部門優(yōu)化完善各項規(guī)章制度，規(guī)范銷售流程； 4、帶領(lǐng)團隊積極探索潛在市場和新客戶，以及大客戶關(guān)系的維護； 5、負責(zé)團隊核心管理崗的指導(dǎo)、監(jiān)督、管理和業(yè)績考評工作，增強團隊的凝聚力及合作精神； 6、協(xié)助做好公司銷售政策和管理制度在直營體系的有效實施落地； 7、結(jié)合銷售實際情況，對銷售人員進行產(chǎn)品培訓(xùn)和銷售技巧培訓(xùn)指導(dǎo)，提高人員素質(zhì)及整體戰(zhàn)斗力； 8、負責(zé)考核分公司各人員的工作績效和工作能力； 任職要求 1、大學(xué)?？苹蛞陨蠈W(xué)歷，有管理分支機構(gòu)或分公司經(jīng)驗； 2、具有豐富的團隊管理經(jīng)驗； 3、具有優(yōu)秀的溝通能力，團隊協(xié)調(diào)能力，勇于面對工作中的壓力與挑戰(zhàn)； 4、具有強烈的進取心，精力充沛，樂觀積極； 5、1年以上銷售經(jīng)理及以上管理經(jīng)驗，具有較強的激勵能力； 6、有較強的事業(yè)心，具備一定的領(lǐng)導(dǎo)能力。 7、有駕駛證C2及以上，有車會開車優(yōu)先考慮 薪資待遇及公司福利： 1、責(zé)任底薪+高額提成+團隊提成+獎金 2、五險+帶薪年假+帶薪培訓(xùn) 3、公司有完善的培訓(xùn)制度 4、按國家法定節(jié)假日休假，月休6天