研發(fā)業(yè)務(wù)經(jīng)理(J10014)

工作職責(zé)：

1.負責(zé)根據(jù)公司戰(zhàn)略規(guī)劃，起草科創(chuàng)管理機制，起草創(chuàng)新研究戰(zhàn)略規(guī)劃及目標(biāo)；

2.協(xié)助管理科技創(chuàng)新項目，考核科創(chuàng)項目進展與成果；3.負責(zé)起草或修訂科技成果轉(zhuǎn)化和激勵機制和制度，并組織相關(guān)培訓(xùn)；4.負責(zé)起草或修訂公司重點產(chǎn)品技術(shù)升級的管理機制和制度，并組織相關(guān)培訓(xùn)；5.協(xié)助指導(dǎo)公司開展產(chǎn)業(yè)關(guān)鍵技術(shù)研究，協(xié)助公司重點產(chǎn)品進行工藝、質(zhì)量標(biāo)準(zhǔn)和適應(yīng)癥等技術(shù)升級；6.協(xié)助組織公司與高校、科研院所、醫(yī)療機構(gòu)等科創(chuàng)機構(gòu)的科創(chuàng)交流和合作；7.組織專利管理相關(guān)培訓(xùn)；8.協(xié)助部門完成公司專利的申請、注冊、維護、登記及評估等事項，并監(jiān)督公司專利管理情況；10.協(xié)助成立公司科創(chuàng)專家?guī)欤瑓f(xié)助管理公司所有對外專家的日常交流和合作；11.協(xié)助組織公司與科創(chuàng)專家進行溝通合作，并組織相關(guān)培訓(xùn)；12.起草公司內(nèi)專家?guī)旃芾碇贫群统砷L激勵機制，并組織相關(guān)培訓(xùn)；13.協(xié)助組織建立公司研發(fā)資源共享平臺，提高研發(fā)資源利用率；14.起草或修訂公司內(nèi)科創(chuàng)平臺的管理制度，起草平臺建設(shè)目標(biāo)和發(fā)展規(guī)劃，并組織相關(guān)培訓(xùn)；15.協(xié)助組織公司研發(fā)分中心的布局落地，并協(xié)助組織對應(yīng)的研發(fā)主體投入建設(shè)研發(fā)中心；16.協(xié)助組織運營及維護公司的創(chuàng)新平臺，負責(zé)平臺年度考核、綜合評估工作；17.完成領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他事項。

任職資格：

1.學(xué)歷：大學(xué)本科及以上學(xué)歷；

2.專業(yè)：知識產(chǎn)權(quán)管理類、醫(yī)藥相關(guān)類等與公司主營業(yè)務(wù)或新興產(chǎn)業(yè)相關(guān)專業(yè)；

3.經(jīng)驗：3年及以上同行業(yè)或同類型等相關(guān)崗位工作經(jīng)驗，優(yōu)先考慮有研發(fā)團隊管理經(jīng)驗、藥品開發(fā)項目經(jīng)歷、醫(yī)藥行業(yè)商務(wù)經(jīng)歷或醫(yī)藥研發(fā)資源渠道者；

4.熟悉藥品、健康食品、醫(yī)療器械、日化品等立項研發(fā)基本流程；了解醫(yī)藥健康行業(yè)發(fā)展和市場動態(tài)，對關(guān)鍵技術(shù)節(jié)點識別及風(fēng)險控制有一定認識；了解研發(fā)創(chuàng)新平臺管理、運營等相關(guān)知識；

5.技能：具有一定的全局觀念和邏輯分析能力，具有系統(tǒng)的創(chuàng)新評價標(biāo)準(zhǔn)和思維能力；

6.職業(yè)素養(yǎng)：