職位描述

1.檢查各部門出勤狀況;
2.配合各部門定期費用預(yù)算申報并核實;
3.負責辦公用品的管理,發(fā)放工作;
4.負責公司固定設(shè)施的管理和維修;
5.負責員工餐廳的飲食衛(wèi)生、成本核算和秩序管理;
6.協(xié)助總經(jīng)辦,保證公司良好的外部環(huán)境;
7. 管理員工食堂;
8.管理車輛日常維護;
9.負責所屬區(qū)域的清潔衛(wèi)生工作;
10. 傳達公司政策、制度并檢查落實情況;
11. 依據(jù)公司規(guī)范,合理安排員工的其他福利;
12. 自覺遵守公司各種規(guī)章制度,服從公司領(lǐng)導(dǎo)的調(diào)配,定期匯報車輛的運行情況,保證車輛在安全的狀態(tài)下行駛,并記錄車輛的行駛路線及行程;
13. 每天對車輛進行例行檢查和保養(yǎng)維護,確保車況良好、車容整潔;3、工作認真,服務(wù)意識強,禮貌待人,衣著干凈整齊;
14. 負責車輛各種稅費的繳納、車輛季審、年審及車輛變更業(yè)務(wù)的辦·理;5、嚴格遵守交通規(guī)則,自覺做到不違章行車,不私自用車;
15. 做到嚴守秘密,不隨意傳播領(lǐng)導(dǎo)的講話內(nèi)容和行程安排;
16. 執(zhí)行領(lǐng)導(dǎo)交付的其他工作任務(wù)。

上班地點

工作地址: 梧州市長洲區(qū)新興二路137號第1幢三層301室 查看上班路線

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職位描述: 負責做招聘預(yù)約,簡歷管理,考勤制作,做會議記錄等。
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1、本科學歷行政管理、工商管理、人力資源管理專業(yè),有3年以上行政人事工作經(jīng)驗,2年以上行政人事經(jīng)理工作經(jīng)驗; 2、能獨立負責公司的企業(yè)文化建設(shè),熟悉相關(guān)勞動法律法規(guī),; 3、能獨立負責設(shè)計公司薪酬體制; 4、熟練運用人力資源的六大模塊,有較強的計劃、組織、協(xié)調(diào)能力等; 5、能獨立組織員工各類活動團建; 6、完善公司各項流程化建設(shè),監(jiān)督各項制度落地執(zhí)行
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行政專員
4000-5000元
梧州-萬秀區(qū)
1、參與制定和優(yōu)化行政管理制度,梳理行政流程,負責日常行政管理工作; 2、執(zhí)行年度行政費用預(yù)算,控制行政費用; 3、負責公司的食堂管理、宿舍管理、環(huán)境衛(wèi)生管理、綠化管理、廠房管理、基建工程管理和房屋修繕、裝修管理等綜合事務(wù)工作;行政后勤管理工作(宿舍管理、勞保用品管理、電話寬帶管理等); 4、在部門主管的領(lǐng)導(dǎo)下,負責公司的行政后勤工作,安全保衛(wèi)和消防管理工作,創(chuàng)造舒適、優(yōu)美、整潔的工作生活環(huán)境; 5、負責公司資產(chǎn)管理、辦公用品和勞保用品的管理工作,避免公司資產(chǎn)流失和浪費; 6、大型活動的組織和策劃,有豐富經(jīng)驗的優(yōu)先考慮; 7、對下屬各子公司行政工作服務(wù)及監(jiān)督工作; 8、上級交辦的其他工作。 任職要求: 1、大專以上學歷,企業(yè)管理、人力資源管理、行政管理等相關(guān)專業(yè)優(yōu)先考慮; 2、相關(guān)崗位工作經(jīng)驗; 3、具有親和力,較強的責任感與敬業(yè)精神。
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銷售文員
4000-5000元
梧州-萬秀區(qū)
1、熟悉運用WPS等辦公軟件; 2、接收、分類保管部門文件; 3、協(xié)助業(yè)務(wù)查詢銷售數(shù)據(jù); 4、客戶對賬、催收,確??铐棞蚀_、安全,定期整理欠款數(shù)據(jù)給領(lǐng)導(dǎo); 5、完成領(lǐng)導(dǎo)交代的其他工作; 6、工作仔細認真、有責任心,有客服工作經(jīng)驗優(yōu)先。 7、有一定的文件編寫能力
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主導(dǎo)維系周邊政府關(guān)系,協(xié)助辦公室的行政和人事工作,有良好的文字功底,口才及形象佳,會做喝酒,會開車
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行政人事
4000-5000元
梧州-萬秀區(qū)
1、協(xié)助上級建立健全公司招聘、培訓(xùn)、保險、福利、績效考核等制度建設(shè); 2、建立、維護人事檔案,辦理和更新勞動合同; 3、執(zhí)行各項實務(wù)的操作流程和各類規(guī)章 制度的實施,配合其他業(yè)務(wù)部門工作; 4、收集相關(guān)的勞動用工等人事政策及法規(guī); 5、執(zhí)行招聘工作流程,協(xié)調(diào)、辦理員工招聘、入職、離職、調(diào)任、升職等手續(xù); 6、協(xié)同開展新員工入職培訓(xùn),業(yè)務(wù)培訓(xùn),執(zhí)行培訓(xùn)計劃,聯(lián)系組織外部培訓(xùn)以及培訓(xùn)效果的跟蹤、反饋; 7、負責員工辦理相應(yīng)的社會保險等; 8、幫助建立員工關(guān)系,協(xié)調(diào)員工與管理層的關(guān)系,組織員工的活動; 9、協(xié)助組織開展相關(guān)部門活動; 10、上級交代的其他事項。
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成立時間 15年(2009年5月20日)
企業(yè)性質(zhì) 有限責任
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