人事行政專員

職位描述

1、        為各部門招聘、儲(chǔ)備、培養(yǎng)、發(fā)掘所需人才；
2、	各項(xiàng)人事制度的建立、規(guī)范與完善；
3、	員工入職、任免、調(diào)配、轉(zhuǎn)正、離退、調(diào)薪、福利等手續(xù)辦理。
4、	員工勞動(dòng)合同的簽訂與管理；
5、	統(tǒng)籌管理總部辦公室各項(xiàng)行政事務(wù)；
6、	考勤及各類假期管理；
7、	培訓(xùn)活動(dòng)的組織與安排；
8、	人事檔案的建立與管理，并注意做好保密工作；
9、	各種人事公文的擬定與發(fā)布；會(huì)務(wù)安排；
10、	員工文化活動(dòng)的組織與企業(yè)文化的推動(dòng)；
11、      對(duì)外政府部門的接待；
12、	上級(jí)領(lǐng)導(dǎo)交辦的其它任務(wù)。 

公司簡(jiǎn)介

廣西梧州圣源茶業(yè)有限公司是六堡名茶生產(chǎn)廠家，以?“?承古納今，精心制作，不斷創(chuàng)新，誠(chéng)信經(jīng)營(yíng)?”為發(fā)展理念，分別建有傳統(tǒng)工藝手工制茶廠和精制加工廠，年產(chǎn)量可超2000噸。在梧州六堡茶發(fā)源地——蒼梧六堡鎮(zhèn)，以公司+合作社+專業(yè)戶的模式，與茶農(nóng)簽約可控茶園3000多畝，開墾自有原種六堡茶基地400多畝。常年堅(jiān)持對(duì)當(dāng)?shù)夭柁r(nóng)的種植技術(shù)培訓(xùn)，既服務(wù)農(nóng)業(yè)產(chǎn)業(yè)發(fā)展，又有效地保障了“圣源”六堡茶的優(yōu)良品質(zhì)。經(jīng)多年努力打造，如今已發(fā)展成為茶界知名企業(yè)。
圣源六堡茶精制加工廠位于被譽(yù)為天然氧吧的南岸高旺，占地面積三十多畝，有微生物檢驗(yàn)室、計(jì)量室、審評(píng)室、留樣室及多間大容量的倉(cāng)儲(chǔ)地窖，有技術(shù)先進(jìn)的六堡茶自動(dòng)化生產(chǎn)線，實(shí)現(xiàn)了生產(chǎn)環(huán)節(jié)的科學(xué)化、自動(dòng)化、清潔化、標(biāo)準(zhǔn)化。圣源六堡茶傳統(tǒng)工藝手工制茶廠在六堡鎮(zhèn)四大古茶區(qū)之一的四柳村，茶廠充分利用原產(chǎn)地茶、原產(chǎn)地水，運(yùn)用傳統(tǒng)手工藝制作高端原生態(tài)六堡茶，對(duì)保護(hù)傳承、創(chuàng)新發(fā)展“非物質(zhì)文化遺產(chǎn)六堡茶制作技藝”具有積極的現(xiàn)實(shí)意義。
“圣源”六堡茶產(chǎn)品由茶業(yè)專家姚靜健主持研發(fā)，以“蒼梧群體種”和“廣西大葉種”為原料，沿襲“雙蒸雙壓”傳統(tǒng)生產(chǎn)工藝，產(chǎn)品具有較大的發(fā)展?jié)撃?。?010年圣源六堡茶作為廣西“非物質(zhì)文化遺產(chǎn)——六堡茶制作技藝”唯一代表參加中國(guó)首屆非物質(zhì)文化遺產(chǎn)博覽會(huì)后，在具有權(quán)威的“國(guó)飲杯”“中茶杯”以及國(guó)際評(píng)比中屢獲?“特等獎(jiǎng)”、“特別金獎(jiǎng)”、“金獎(jiǎng)”和“茶王獎(jiǎng)”等多項(xiàng)最高榮譽(yù)，深受中外客戶青睞。2014年10月，圣源茶業(yè)在北京第十一屆中國(guó)國(guó)際茶業(yè)博覽會(huì)上，產(chǎn)品“?板倉(cāng)陳茶三年陳”六堡茶再次獲評(píng)“中國(guó)名優(yōu)茶產(chǎn)品”金獎(jiǎng)。
多年來(lái)圣源公司積極參支持社會(huì)公益事業(yè)，在“強(qiáng)管理、重品牌、鼓干勁、上效益”的思想指導(dǎo)下，業(yè)績(jī)不斷攀升，先后榮獲“梧州市農(nóng)業(yè)產(chǎn)業(yè)化重點(diǎn)龍頭企業(yè)”和“梧州市產(chǎn)業(yè)扶貧龍頭企業(yè)”。

上班地點(diǎn)