職位描述

一:招聘
服務主管(30歲以上,要有2年或以上的餐飲管理經(jīng)驗,經(jīng)驗越多者優(yōu)先)
二:工作內(nèi)容
對公司的服務人員(外場和吧臺)進行管理和培訓
內(nèi)容包括并不僅限于:培訓服務人員如何跟客人進行良好的溝通;初中級的危機處理(如客人覺得飯菜不可口,菜品出現(xiàn)問題,客人出現(xiàn)情緒問題,如何補償客人和安撫客人等),推銷菜品,維持下面人員情緒穩(wěn)定,能帶領整個團隊進步,維護老客戶等。
三:薪資待遇
入職即:底薪1810元+職位工資990元+績效管理300元+滿勤獎金100元=3200元(這是剛入職A等級薪資)
等級B薪資:3600元
等級C薪資:4200元
等級D薪資:4900元
等級E薪資:6800元
(重復一次:有充足經(jīng)驗并自信者!)
每個月店營收達到一定金額,每個人都會有額外獎金!
加班費12元/小時
每個人都有年度獎金,根據(jù)個人績效成績決定發(fā)放金額。
暫無宿舍提供,
每天包餐,必有一葷一素以上,不定期加餐。
公司試菜福利!(經(jīng)常有)
四:工作時長
我們營業(yè)時間是早上11點至凌晨0:00點。
我們會根據(jù)您個人在店已會技能的能力情況安排工作,
但都是符合《中國勞動法》的法規(guī)里的合法時長!
月休4天;
有帶薪年假5天;
五:晉升渠道
A-B-C-D-E
(工作優(yōu)秀突出者,會免除在職時間而破格提升等級)
晉升考核周期:1-2個月

公司簡介

2015年——小小咖啡館
微光第一間店是建立在廣東開平批發(fā)市場的小角落里,路過也不起眼,創(chuàng)始人旨在推廣咖啡文化而創(chuàng)立的咖啡館。
2016年——擴大規(guī)模
2016年底擴大經(jīng)營,為了讓更多喜歡我們的顧客能品嘗到更多創(chuàng)意健康的產(chǎn)品;同時也確定了微光的產(chǎn)品基調(diào)。
2017年——第2家店
2017年底在優(yōu)美的江邊河畔開了我們的第一間分店,面積比第一間更大,產(chǎn)品種類更多,覆蓋更全面,越來越多人接受輕餐作為主食。
2018年——產(chǎn)品大更新
越來越多有趣和有實力的人士加入微光家庭,在不斷摸索中讓產(chǎn)品更加豐富多樣,截止2018年底,我們的產(chǎn)品已經(jīng)多達100種以上,并受客人的喜愛;品牌在廣東開平落地生根。
2020年——第3家店
我們在廣西梧州市開了新的旗艦店,進軍西餐領域,在一年的時間內(nèi)受到梧州大部分高端餐飲人士的認可。

上班地點

工作地址: 廣西壯族自治區(qū)梧州市長洲區(qū)西堤三路20號106商鋪,薇光咖啡 查看上班路線

可能感興趣的職位

主管
2000-4000元
梧州-長洲區(qū)
1. 男女不限20-40周歲,形象氣質(zhì)佳 2. 1年以上餐飲行業(yè)工作經(jīng)驗,有獨立管理部門的能力。 3. 協(xié)助店長的日常工作。 4. 熟悉電腦操作,熟練使用辦公軟件優(yōu)先。
2024-11-24
王希嵬
梧州-萬秀區(qū)
工作職責: 1.組織所屬企業(yè)開展電子商務發(fā)展戰(zhàn)略研究,加強電商合作渠道整體運營并對運營和推廣效果做出專業(yè)的數(shù)據(jù)匯總、評估和分析; 2.督促所屬企業(yè)擬定電子商務發(fā)展有關政策、標準,加強電子商務應用人才培養(yǎng); 3.督促所屬企業(yè)制訂和完善電商合作渠道的各種推廣手段及規(guī)則,針對不同的推廣渠道,開展營銷活動,及時協(xié)調(diào)各方面資源配合執(zhí)行; 4.組織所屬企業(yè)收集并分析競爭對手信息、市場環(huán)境、行業(yè)信息和公司產(chǎn)品等信息,提供有效應對方案,及時調(diào)整策略,定期進行市場預測及情報分析,為公司決策提供良好的依據(jù); 5.完成部門領導交辦的其他事項。 任職資格: 1.大學本科及以上學歷,市場營銷、廣告、新聞傳播、電商商務、工商管理、醫(yī)學、藥學等相關專業(yè)或與公司主業(yè)相關專業(yè),條件優(yōu)秀者可適當放寬專業(yè)及工作年限條件。 2.具有3年及以上相關工作經(jīng)驗; 3.具備電商運營、電商策劃等相關經(jīng)驗。薪酬區(qū)間不含浮動的績效獎金部分。
2024-11-23
覃經(jīng)理
HR
梧州-萬秀區(qū)
工作職責: 1.負責公司各類信息系統(tǒng)的管理、優(yōu)化及技術支持工作; 2.負責收集業(yè)務部門功能使用優(yōu)化需求,組織對接業(yè)務部門及需求開發(fā)人員溝通分析并提供解決方案; 3.負責信息系統(tǒng)的權限管理、數(shù)據(jù)管理、功能流程管理,配合業(yè)務部門人員完成系統(tǒng)功能調(diào)整及流程設置; 4.負責對接系統(tǒng)服務商處理解決系統(tǒng)使用過程中的各項問題,及時向業(yè)務部門反饋問題處理情況; 5.協(xié)助項目管理人員開展項目實施工作,熟悉業(yè)務需求及系統(tǒng)操作; 6.協(xié)助安全運維管理人員開展系統(tǒng)運行服務器資源、網(wǎng)絡和數(shù)據(jù)安全方面的管理維護工作; 7.承擔上級及領導交辦的有關事項。 任職資格: 1.本科及以上學歷,計算機及系統(tǒng)管理相關專業(yè),初級及以上職稱; 2.3年及以上用友NC系統(tǒng)開發(fā)或運維相關工作經(jīng)驗; 3.有一定的企業(yè)信息化建設、流程再造、系統(tǒng)優(yōu)化等相關工作經(jīng)驗; 4.具有1年以上系統(tǒng)管理類工作經(jīng)驗,具備自主開發(fā)能力或有醫(yī)藥行業(yè)系統(tǒng)管理工作經(jīng)驗優(yōu)先考慮; 5.工作責任心強,邏輯思維清晰,有良好的分析,溝通及獨立解決問題的能力。 薪酬區(qū)間不含浮動的績效獎金部分。
2024-11-23
覃經(jīng)理
HR
梧州-萬秀區(qū)
工作職責: 1.協(xié)助監(jiān)督檢查各級黨員干部遵守***和其他黨內(nèi)法規(guī),貫徹執(zhí)行黨的路線、方針、政策和決議,遵守政治紀律和政治規(guī)矩以及貫徹落實集團公司黨委重大決策部署,履行職權及廉潔從業(yè)情況,監(jiān)督檢查所屬企業(yè)及其領導班子貫徹執(zhí)行民主集中制、“三重一大”決策情況; 2.開展信訪受理、問題線索處置等工作; 3.起草各類通知、方案、報告等文字材料; 4.編制年度廉潔文化方案,并根據(jù)方案落實全年廉潔文化建設工作,做好廉潔文化宣傳; 5.對接上級黨委、紀委對公司的各項巡察和專項檢查工作,協(xié)助組織督導、驗收被巡察企業(yè)的整改情況; 6.廉政檔案、監(jiān)察對象信息管理,以及各類工作報表的填報、日常文件的歸檔工作; 7.完成上級領導交辦的其他工作。 任職資格: 1.中共黨員,擁護中國共產(chǎn)黨的領導,擁護黨的路線、方針和政策; 2.本科及以上學歷,思想政治、財務、審計、法律、文秘、經(jīng)濟、工商管理等相關專業(yè); 3.具有3年及以上相關工作經(jīng)驗,有紀檢監(jiān)察相關工作經(jīng)驗優(yōu)先; 4.具有較強的分析判斷、執(zhí)行、學習、語言文字表達、組織協(xié)調(diào)等能力; 5.具備一定的基層紀檢業(yè)務、案件處理、宣傳教育、日常監(jiān)督數(shù)據(jù)分析等工作經(jīng)驗; 6.文字功底扎實,能獨立完成報告、通知、稿件等材料起草撰寫工作;了解企業(yè)人、財、物、產(chǎn)、供、銷等管理流程;有一定計算機應用能力,辦公室軟件使用能力; 薪酬區(qū)間不含浮動的績效獎金部分。
2024-11-23
覃經(jīng)理
HR
梧州-萬秀區(qū)
工作職責: 1.負責統(tǒng)籌信息化項目的工作計劃、進度管理、項目驗收等工作; 2.負責與業(yè)務部門溝通對接,調(diào)研業(yè)務需求,組織業(yè)務部門開展信息系統(tǒng)的部署、開發(fā)、測試工作,跟進信息化項目實施與運行情況; 3.負責協(xié)調(diào)業(yè)務部門關鍵用戶資源,組建項目團隊,定期組織會議反饋項目進度,收集并處理項目實施過程中的問題; 4.負責跟蹤項目進度,定期提交階段性成果,識別項目實施過程中存在的風險,及時評估和排除風險,把控項目質(zhì)量; 5.負責組織業(yè)務部門開展項目實施完成后的整體驗收和評價工作; 6.負責項目實施過程中的培訓、咨詢和宣傳工作; 7.負責信息系統(tǒng)二次開發(fā)及功能升級等工作的需求整理和分析工作; 8.承擔上級及領導交辦的有關事項。 任職資格: 1.本科及以上學歷,計算機及項目管理相關專業(yè),初級及以上職稱; 2.5年及以上相關工作經(jīng)驗; 3.熟悉項目管理流程、理論、方法論、工具,能夠獨立完成項目管理全過程管理工作; 4.有一定的企業(yè)信息化建設、流程再造、系統(tǒng)優(yōu)化等相關工作經(jīng)驗; 5.優(yōu)秀的邏輯思維能力,較強的分析、總結歸納能力,有文檔、方案、管理體系撰寫能力; 6.工作責任心強,邏輯思維清晰,有良好的分析,溝通及獨立解決問題的能力。 薪酬區(qū)間不含浮動的績效獎金部分。
2024-11-23
覃經(jīng)理
HR
地磅出單員
4000-5000元
梧州-萬秀區(qū)
崗位職責: 1、負責跟進石場進出車輛過磅和打印單據(jù)的工作; 2、負責統(tǒng)計每日的出庫量及其他數(shù)據(jù); 3、領導交代的其他工作。 崗位要求: 35歲以下,男女不限,有責任心,品德端正。 此崗位三班倒(早班8:00-16:15分,中班16:00-0:15分,晚班0:00-8:15分),月休4天,不能接受者請勿投遞簡歷 薪酬福利:提供食宿,購買意外險和社保
2024-11-23
梧州市萬秀區(qū)扶典村
梧州-長洲區(qū)
專業(yè)功底扎實,責任心強,溝通能力較好。性格積極樂觀正能量滿滿
2024-11-23
李小姐
梧州-萬秀區(qū)
工作職責: 1.負責全面貫徹落實全面從嚴治黨要求和新時代黨的建設總要求在集團的組織實施,深入推進黨的政治建設、思想建設、組織建設,隊伍建設、作風建設、制度建設在企業(yè)落地見效。 2.負責牽頭組織文化宣傳工作任務的計劃、分解、考核、監(jiān)督、檢查、總結等工作。 3.負責落實第一議題制度,開展黨建理論學習、課題研究、民主生活會工作。4.負責黨建陣地建設,管理新時代文明實踐所和其他黨建學習平臺。 5.協(xié)同開展輿情監(jiān)測和分類處置工作(涉及政治及黨務類輿情)。 6.負責牽頭開展企業(yè)文化宣傳,建立企業(yè)文化體系,開展企業(yè)文化建設規(guī)劃、評估、宣傳等工作。 7.負責精神文明建設的統(tǒng)籌和管理,組織開展精神文明創(chuàng)建活動。 8.負責文化宣傳陣地、媒體、資源、作品的管理。 9.完成上級和集團交辦的其他事項。 任職資格: 1.中共黨員,本科及以上學歷; 2.專業(yè)不限,漢語言文學、馬克思主義哲學、政法文史、新聞宣傳、文化傳媒、廣播電視等相關專業(yè)優(yōu)先; 3.具備3年以上相關工作經(jīng)驗,具備扎實的寫作功底和溝通協(xié)調(diào)能力,能獨立完成文化宣傳工作,熟練運用視頻剪輯、圖片編輯、攝影攝像等各類必要的辦公軟件及文化宣傳設備。 4.具有較高的政治素質(zhì)和職業(yè)素養(yǎng),遵紀守法,誠實守信,廉潔從業(yè),責任心強,無不良從業(yè)記錄,愛崗敬業(yè),身體健康。 5.特別優(yōu)秀者可適當放寬條件。薪酬區(qū)間不含浮動的績效獎金部分。
2024-11-23
覃經(jīng)理
HR
安全專員
5000-6000元
梧州-龍圩區(qū)
1、安全培訓和教育,組織和開展安全教育和培訓活動,提高員工的安全意識和應急處理能力; 2、定期開展安全巡查和隱患排查,及時發(fā)現(xiàn)并解決潛在的安全風險; 3、發(fā)生的事故進行調(diào)查和處理,分析事故原因,并提出相應的整改措施; 4、具備相關安全管理的制造業(yè)工作經(jīng)驗,中專以上學歷; 5、熟悉國家和地方相關安全法律法規(guī),具備一定的安全技術知識,了解常見的安全事故類型和應急處理方法; 6、具備良好的溝通能力,與員工、領導、施工方保持有效的溝通和協(xié)調(diào)。具備一定的抗壓能力,能夠在工作中處理緊急情況和應對突發(fā)事件。
2024-11-22
梧州-萬秀區(qū)
有三年以上質(zhì)檢經(jīng)驗。 新員工的培訓和教導。 建立、完善和維護品質(zhì)管理體系、品質(zhì)制度。 負責所有工作文件及表單的設計、更改和完善。 負責新供應商的開發(fā)和評估及產(chǎn)品品質(zhì)的管理和稽核。
2024-11-22
李小姐
廣西薇光餐飲管理有限公司招聘:公司標志 logo
廣西薇光餐飲管理有限公司
所在行業(yè) 包裝/餐飲
成立時間 5年(2019年6月10日)
企業(yè)性質(zhì) 有限責任
公司規(guī)模 10人以下
企業(yè)服務
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