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職位描述

有1年以上網(wǎng)絡(luò)銷(xiāo)售、電話銷(xiāo)售經(jīng)驗(yàn)，熟悉網(wǎng)絡(luò)銷(xiāo)售渠道，汽車(chē)行業(yè)經(jīng)驗(yàn)優(yōu)先考慮； 福利待遇： 1、本公司實(shí)行效益工資，高提成，高獎(jiǎng)金，高福利. 2、公司提供帶薪培訓(xùn)的機(jī)會(huì)； 3、公司提供同行業(yè)最具豐厚和競(jìng)爭(zhēng)力的薪資待遇；

公司簡(jiǎn)介

廣汽傳祺（簡(jiǎn)稱(chēng)傳祺）是廣汽集團(tuán)為提升核心競(jìng)爭(zhēng)力，實(shí)現(xiàn)可持續(xù)發(fā)展而打造的國(guó)產(chǎn)品牌。2010年12月，首款車(chē)傳祺轎車(chē)成功推出市場(chǎng)，隨后，相繼推出了GA5和GS5兩款車(chē)型，并全新開(kāi)發(fā)A級(jí)平臺(tái)推出GA3。2014年，傳祺陸續(xù)迅速推出了GA3S、GS5?Super、GA5?REV增程式純電動(dòng)車(chē)和GA6車(chē)型。產(chǎn)品全面升級(jí)到Generation?2（第二代），開(kāi)啟產(chǎn)品序列的全新時(shí)代。
GS5?Super與GA6的誕生，宣告著傳祺在技術(shù)、配置、品質(zhì)各個(gè)方面都具備了與合資品牌及同級(jí)別進(jìn)口品牌相抗衡的實(shí)力，廣汽傳祺將作為自主品牌的先鋒，繼續(xù)沖擊中高端市場(chǎng)。
2015年北美車(chē)展上，廣汽傳祺的又一全新緊湊型SUV——傳祺GS4正式全球首發(fā)，并于2015年4月18日正式上市。
GA8是廣汽傳祺旗下首款C級(jí)轎車(chē)，于2015年4月20日在上海車(chē)展正式全球首發(fā)，預(yù)計(jì)年內(nèi)上市。廣汽傳祺梧州4S店歡迎你的加入

上班地點(diǎn)

可能感興趣的職位: 主管
2000-4000元

梧州-長(zhǎng)洲區(qū)

梧州市長(zhǎng)洲區(qū)文興茶餐廳

餐飲業(yè)

1. 男女不限20-40周歲，形象氣質(zhì)佳 2. 1年以上餐飲行業(yè)工作經(jīng)驗(yàn)，有獨(dú)立管理部門(mén)的能力。 3. 協(xié)助店長(zhǎng)的日常工作。 4. 熟悉電腦操作，熟練使用辦公軟件優(yōu)先。

2024-11-24

王希嵬; 電商管理業(yè)務(wù)經(jīng)理(J10010)
6000-8000元

梧州-萬(wàn)秀區(qū)

廣西梧州中恒集團(tuán)股份有限公司

能源相關(guān)

工作職責(zé)： 1.組織所屬企業(yè)開(kāi)展電子商務(wù)發(fā)展戰(zhàn)略研究，加強(qiáng)電商合作渠道整體運(yùn)營(yíng)并對(duì)運(yùn)營(yíng)和推廣效果做出專(zhuān)業(yè)的數(shù)據(jù)匯總、評(píng)估和分析； 2.督促所屬企業(yè)擬定電子商務(wù)發(fā)展有關(guān)政策、標(biāo)準(zhǔn)，加強(qiáng)電子商務(wù)應(yīng)用人才培養(yǎng)； 3.督促所屬企業(yè)制訂和完善電商合作渠道的各種推廣手段及規(guī)則，針對(duì)不同的推廣渠道，開(kāi)展?fàn)I銷(xiāo)活動(dòng)，及時(shí)協(xié)調(diào)各方面資源配合執(zhí)行； 4.組織所屬企業(yè)收集并分析競(jìng)爭(zhēng)對(duì)手信息、市場(chǎng)環(huán)境、行業(yè)信息和公司產(chǎn)品等信息，提供有效應(yīng)對(duì)方案，及時(shí)調(diào)整策略，定期進(jìn)行市場(chǎng)預(yù)測(cè)及情報(bào)分析，為公司決策提供良好的依據(jù)； 5.完成部門(mén)領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他事項(xiàng)。任職資格： 1.大學(xué)本科及以上學(xué)歷，市場(chǎng)營(yíng)銷(xiāo)、廣告、新聞傳播、電商商務(wù)、工商管理、醫(yī)學(xué)、藥學(xué)等相關(guān)專(zhuān)業(yè)或與公司主業(yè)相關(guān)專(zhuān)業(yè)，條件優(yōu)秀者可適當(dāng)放寬專(zhuān)業(yè)及工作年限條件。 2.具有3年及以上相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn)； 3.具備電商運(yùn)營(yíng)、電商策劃等相關(guān)經(jīng)驗(yàn)。薪酬區(qū)間不含浮動(dòng)的績(jī)效獎(jiǎng)金部分。

2024-11-23

覃經(jīng)理

HR; 系統(tǒng)管理業(yè)務(wù)經(jīng)理-ERP(J10158)
6000-8000元

梧州-萬(wàn)秀區(qū)

廣西梧州中恒集團(tuán)股份有限公司

能源相關(guān)

工作職責(zé)： 1.負(fù)責(zé)公司各類(lèi)信息系統(tǒng)的管理、優(yōu)化及技術(shù)支持工作； 2.負(fù)責(zé)收集業(yè)務(wù)部門(mén)功能使用優(yōu)化需求，組織對(duì)接業(yè)務(wù)部門(mén)及需求開(kāi)發(fā)人員溝通分析并提供解決方案； 3.負(fù)責(zé)信息系統(tǒng)的權(quán)限管理、數(shù)據(jù)管理、功能流程管理，配合業(yè)務(wù)部門(mén)人員完成系統(tǒng)功能調(diào)整及流程設(shè)置； 4.負(fù)責(zé)對(duì)接系統(tǒng)服務(wù)商處理解決系統(tǒng)使用過(guò)程中的各項(xiàng)問(wèn)題，及時(shí)向業(yè)務(wù)部門(mén)反饋問(wèn)題處理情況； 5.協(xié)助項(xiàng)目管理人員開(kāi)展項(xiàng)目實(shí)施工作，熟悉業(yè)務(wù)需求及系統(tǒng)操作； 6.協(xié)助安全運(yùn)維管理人員開(kāi)展系統(tǒng)運(yùn)行服務(wù)器資源、網(wǎng)絡(luò)和數(shù)據(jù)安全方面的管理維護(hù)工作； 7.承擔(dān)上級(jí)及領(lǐng)導(dǎo)交辦的有關(guān)事項(xiàng)。任職資格： 1.本科及以上學(xué)歷，計(jì)算機(jī)及系統(tǒng)管理相關(guān)專(zhuān)業(yè)，初級(jí)及以上職稱(chēng)； 2.3年及以上用友NC系統(tǒng)開(kāi)發(fā)或運(yùn)維相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn)； 3.有一定的企業(yè)信息化建設(shè)、流程再造、系統(tǒng)優(yōu)化等相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn)； 4.具有1年以上系統(tǒng)管理類(lèi)工作經(jīng)驗(yàn)，具備自主開(kāi)發(fā)能力或有醫(yī)藥行業(yè)系統(tǒng)管理工作經(jīng)驗(yàn)優(yōu)先考慮； 5.工作責(zé)任心強(qiáng)，邏輯思維清晰，有良好的分析，溝通及獨(dú)立解決問(wèn)題的能力。薪酬區(qū)間不含浮動(dòng)的績(jī)效獎(jiǎng)金部分。

2024-11-23

覃經(jīng)理

HR; 紀(jì)檢業(yè)務(wù)經(jīng)理(J10136)
6000-8000元

梧州-萬(wàn)秀區(qū)

廣西梧州中恒集團(tuán)股份有限公司

能源相關(guān)

工作職責(zé)： 1.協(xié)助監(jiān)督檢查各級(jí)黨員干部遵守***和其他黨內(nèi)法規(guī)，貫徹執(zhí)行黨的路線、方針、政策和決議，遵守政治紀(jì)律和政治規(guī)矩以及貫徹落實(shí)集團(tuán)公司黨委重大決策部署，履行職權(quán)及廉潔從業(yè)情況，監(jiān)督檢查所屬企業(yè)及其領(lǐng)導(dǎo)班子貫徹執(zhí)行民主集中制、“三重一大”決策情況； 2.開(kāi)展信訪受理、問(wèn)題線索處置等工作； 3.起草各類(lèi)通知、方案、報(bào)告等文字材料； 4.編制年度廉潔文化方案，并根據(jù)方案落實(shí)全年廉潔文化建設(shè)工作，做好廉潔文化宣傳； 5.對(duì)接上級(jí)黨委、紀(jì)委對(duì)公司的各項(xiàng)巡察和專(zhuān)項(xiàng)檢查工作，協(xié)助組織督導(dǎo)、驗(yàn)收被巡察企業(yè)的整改情況； 6.廉政檔案、監(jiān)察對(duì)象信息管理，以及各類(lèi)工作報(bào)表的填報(bào)、日常文件的歸檔工作； 7.完成上級(jí)領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他工作。任職資格： 1.中共黨員，擁護(hù)中國(guó)共產(chǎn)黨的領(lǐng)導(dǎo)，擁護(hù)黨的路線、方針和政策； 2.本科及以上學(xué)歷，思想政治、財(cái)務(wù)、審計(jì)、法律、文秘、經(jīng)濟(jì)、工商管理等相關(guān)專(zhuān)業(yè)； 3.具有3年及以上相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn)，有紀(jì)檢監(jiān)察相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn)優(yōu)先； 4.具有較強(qiáng)的分析判斷、執(zhí)行、學(xué)習(xí)、語(yǔ)言文字表達(dá)、組織協(xié)調(diào)等能力； 5.具備一定的基層紀(jì)檢業(yè)務(wù)、案件處理、宣傳教育、日常監(jiān)督數(shù)據(jù)分析等工作經(jīng)驗(yàn)； 6.文字功底扎實(shí)，能獨(dú)立完成報(bào)告、通知、稿件等材料起草撰寫(xiě)工作；了解企業(yè)人、財(cái)、物、產(chǎn)、供、銷(xiāo)等管理流程；有一定計(jì)算機(jī)應(yīng)用能力，辦公室軟件使用能力；薪酬區(qū)間不含浮動(dòng)的績(jī)效獎(jiǎng)金部分。

2024-11-23

覃經(jīng)理

HR; 項(xiàng)目管理業(yè)務(wù)經(jīng)理（IT）(J10131)
6000-8000元

梧州-萬(wàn)秀區(qū)

廣西梧州中恒集團(tuán)股份有限公司

能源相關(guān)

工作職責(zé)： 1.負(fù)責(zé)統(tǒng)籌信息化項(xiàng)目的工作計(jì)劃、進(jìn)度管理、項(xiàng)目驗(yàn)收等工作； 2.負(fù)責(zé)與業(yè)務(wù)部門(mén)溝通對(duì)接，調(diào)研業(yè)務(wù)需求，組織業(yè)務(wù)部門(mén)開(kāi)展信息系統(tǒng)的部署、開(kāi)發(fā)、測(cè)試工作，跟進(jìn)信息化項(xiàng)目實(shí)施與運(yùn)行情況； 3.負(fù)責(zé)協(xié)調(diào)業(yè)務(wù)部門(mén)關(guān)鍵用戶(hù)資源，組建項(xiàng)目團(tuán)隊(duì)，定期組織會(huì)議反饋?lái)?xiàng)目進(jìn)度，收集并處理項(xiàng)目實(shí)施過(guò)程中的問(wèn)題； 4.負(fù)責(zé)跟蹤項(xiàng)目進(jìn)度，定期提交階段性成果，識(shí)別項(xiàng)目實(shí)施過(guò)程中存在的風(fēng)險(xiǎn)，及時(shí)評(píng)估和排除風(fēng)險(xiǎn)，把控項(xiàng)目質(zhì)量； 5.負(fù)責(zé)組織業(yè)務(wù)部門(mén)開(kāi)展項(xiàng)目實(shí)施完成后的整體驗(yàn)收和評(píng)價(jià)工作； 6.負(fù)責(zé)項(xiàng)目實(shí)施過(guò)程中的培訓(xùn)、咨詢(xún)和宣傳工作； 7.負(fù)責(zé)信息系統(tǒng)二次開(kāi)發(fā)及功能升級(jí)等工作的需求整理和分析工作； 8.承擔(dān)上級(jí)及領(lǐng)導(dǎo)交辦的有關(guān)事項(xiàng)。任職資格： 1.本科及以上學(xué)歷，計(jì)算機(jī)及項(xiàng)目管理相關(guān)專(zhuān)業(yè)，初級(jí)及以上職稱(chēng)； 2.5年及以上相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn)； 3.熟悉項(xiàng)目管理流程、理論、方法論、工具，能夠獨(dú)立完成項(xiàng)目管理全過(guò)程管理工作； 4.有一定的企業(yè)信息化建設(shè)、流程再造、系統(tǒng)優(yōu)化等相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn)； 5.優(yōu)秀的邏輯思維能力，較強(qiáng)的分析、總結(jié)歸納能力，有文檔、方案、管理體系撰寫(xiě)能力； 6.工作責(zé)任心強(qiáng)，邏輯思維清晰，有良好的分析，溝通及獨(dú)立解決問(wèn)題的能力。薪酬區(qū)間不含浮動(dòng)的績(jī)效獎(jiǎng)金部分。

2024-11-23

覃經(jīng)理

HR; 地磅出單員
4000-5000元

梧州-萬(wàn)秀區(qū)

廣西鏞鑫建筑新材料有限公司

建筑與工程

崗位職責(zé)： 1、負(fù)責(zé)跟進(jìn)石場(chǎng)進(jìn)出車(chē)輛過(guò)磅和打印單據(jù)的工作； 2、負(fù)責(zé)統(tǒng)計(jì)每日的出庫(kù)量及其他數(shù)據(jù)； 3、領(lǐng)導(dǎo)交代的其他工作。崗位要求： 35歲以下，男女不限，有責(zé)任心，品德端正。此崗位三班倒（早班8:00-16:15分，中班16:00-0:15分，晚班0:00-8:15分），月休4天，不能接受者請(qǐng)勿投遞簡(jiǎn)歷薪酬福利：提供食宿，購(gòu)買(mǎi)意外險(xiǎn)和社保

2024-11-23

梧州市萬(wàn)秀區(qū)扶典村; 人力資源薪酬主管
9000-12000元

梧州-長(zhǎng)洲區(qū)

廣西粵凱建筑安裝工程有限責(zé)任公司

建筑與工程

專(zhuān)業(yè)功底扎實(shí)，責(zé)任心強(qiáng)，溝通能力較好。性格積極樂(lè)觀正能量滿(mǎn)滿(mǎn)

2024-11-23

李小姐; 文化宣傳業(yè)務(wù)經(jīng)理(J10012)
2000元

梧州-萬(wàn)秀區(qū)

廣西梧州中恒集團(tuán)股份有限公司

能源相關(guān)

工作職責(zé)： 1.負(fù)責(zé)全面貫徹落實(shí)全面從嚴(yán)治黨要求和新時(shí)代黨的建設(shè)總要求在集團(tuán)的組織實(shí)施,深入推進(jìn)黨的政治建設(shè)、思想建設(shè)、組織建設(shè)，隊(duì)伍建設(shè)、作風(fēng)建設(shè)、制度建設(shè)在企業(yè)落地見(jiàn)效。 2.負(fù)責(zé)牽頭組織文化宣傳工作任務(wù)的計(jì)劃、分解、考核、監(jiān)督、檢查、總結(jié)等工作。 3.負(fù)責(zé)落實(shí)第一議題制度，開(kāi)展黨建理論學(xué)習(xí)、課題研究、民主生活會(huì)工作。4.負(fù)責(zé)黨建陣地建設(shè)，管理新時(shí)代文明實(shí)踐所和其他黨建學(xué)習(xí)平臺(tái)。 5.協(xié)同開(kāi)展輿情監(jiān)測(cè)和分類(lèi)處置工作（涉及政治及黨務(wù)類(lèi)輿情）。 6.負(fù)責(zé)牽頭開(kāi)展企業(yè)文化宣傳，建立企業(yè)文化體系，開(kāi)展企業(yè)文化建設(shè)規(guī)劃、評(píng)估、宣傳等工作。 7.負(fù)責(zé)精神文明建設(shè)的統(tǒng)籌和管理，組織開(kāi)展精神文明創(chuàng)建活動(dòng)。 8.負(fù)責(zé)文化宣傳陣地、媒體、資源、作品的管理。 9.完成上級(jí)和集團(tuán)交辦的其他事項(xiàng)。任職資格： 1.中共黨員，本科及以上學(xué)歷； 2.專(zhuān)業(yè)不限，漢語(yǔ)言文學(xué)、馬克思主義哲學(xué)、政法文史、新聞宣傳、文化傳媒、廣播電視等相關(guān)專(zhuān)業(yè)優(yōu)先； 3.具備3年以上相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn)，具備扎實(shí)的寫(xiě)作功底和溝通協(xié)調(diào)能力，能獨(dú)立完成文化宣傳工作，熟練運(yùn)用視頻剪輯、圖片編輯、攝影攝像等各類(lèi)必要的辦公軟件及文化宣傳設(shè)備。 4.具有較高的政治素質(zhì)和職業(yè)素養(yǎng)，遵紀(jì)守法，誠(chéng)實(shí)守信，廉潔從業(yè)，責(zé)任心強(qiáng)，無(wú)不良從業(yè)記錄，愛(ài)崗敬業(yè)，身體健康。 5.特別優(yōu)秀者可適當(dāng)放寬條件。薪酬區(qū)間不含浮動(dòng)的績(jī)效獎(jiǎng)金部分。

2024-11-23

覃經(jīng)理

HR; 安全專(zhuān)員
5000-6000元

梧州-龍圩區(qū)

廣西智慧鑫源新材料科技有限公司

計(jì)算機(jī)硬件

1、安全培訓(xùn)和教育，組織和開(kāi)展安全教育和培訓(xùn)活動(dòng)，提高員工的安全意識(shí)和應(yīng)急處理能力； 2、定期開(kāi)展安全巡查和隱患排查，及時(shí)發(fā)現(xiàn)并解決潛在的安全風(fēng)險(xiǎn)； 3、發(fā)生的事故進(jìn)行調(diào)查和處理，分析事故原因，并提出相應(yīng)的整改措施； 4、具備相關(guān)安全管理的制造業(yè)工作經(jīng)驗(yàn)，中專(zhuān)以上學(xué)歷； 5、熟悉國(guó)家和地方相關(guān)安全法律法規(guī)，具備一定的安全技術(shù)知識(shí)，了解常見(jiàn)的安全事故類(lèi)型和應(yīng)急處理方法； 6、具備良好的溝通能力，與員工、領(lǐng)導(dǎo)、施工方保持有效的溝通和協(xié)調(diào)。具備一定的抗壓能力，能夠在工作中處理緊急情況和應(yīng)對(duì)突發(fā)事件。

2024-11-22; 品質(zhì)部主管
5000-6000元

梧州-萬(wàn)秀區(qū)

梧州市同創(chuàng)新能源材料有限公司

計(jì)算機(jī)軟件

有三年以上質(zhì)檢經(jīng)驗(yàn)。新員工的培訓(xùn)和教導(dǎo)。建立、完善和維護(hù)品質(zhì)管理體系、品質(zhì)制度。負(fù)責(zé)所有工作文件及表單的設(shè)計(jì)、更改和完善。負(fù)責(zé)新供應(yīng)商的開(kāi)發(fā)和評(píng)估及產(chǎn)品品質(zhì)的管理和稽核。

2024-11-22

李小姐