職位描述

崗位職責(zé):
1、負(fù)責(zé)招聘渠道的開發(fā)與日常維護,篩選及通知符合應(yīng)聘條件的人員到公司面試,并跟蹤到位情況;通過面試后安排入職時間、報到信息及相關(guān)事項。
2、員工入職、轉(zhuǎn)正、任免、調(diào)動、勞動合同續(xù)簽、離職手續(xù)的辦理,對NC系統(tǒng)的更新與維護。
3、核對各車間員工在崗人數(shù)報表,并及時反饋員工異常情況。
4、匯總、整理近期新工資料及離職員工的資料,將相關(guān)新工資料交到薪酬專員,將紙質(zhì)資料交人事專員存檔。
5、發(fā)出次月招聘需求通知,根據(jù)每月生產(chǎn)計劃和在崗人數(shù),匯總整理各部門上交的需求計劃,擬定月度招聘計劃表上交集團報批,并組織實施。
6、按月統(tǒng)計員工的入職、離職、調(diào)崗和晉升、轉(zhuǎn)正情況,按月編制人力資源報表提交給集團。
7、根據(jù)當(dāng)月工作情況進行總結(jié),并編制下月的工作計劃初稿。
8、領(lǐng)取入職體檢報告并核對,匯總離職體檢人數(shù)并完成報銷流程。
9、網(wǎng)絡(luò)、外部招聘渠道的開發(fā),年度續(xù)費。
10、參加勞動市場以及就業(yè)中心、園區(qū)組織的現(xiàn)場招聘;校園招聘。
11、根據(jù)《駱駝之窗》組稿要求編寫和收集稿件。
12、對辦理完入職手續(xù)的新工進行培訓(xùn)。
13、匯總跟進入職特種作業(yè)及在職特種作業(yè)年審及申報。
14、根據(jù)集團年度培訓(xùn)調(diào)查要求匯總分析年度培訓(xùn)需求,并收集跟蹤匯總各部門月度培訓(xùn)計劃。
15、協(xié)助各部門職能、崗位說明書的修訂,匯總以及報批。
16、領(lǐng)導(dǎo)交代的其他工作。
任職要求:
1、大專及以上學(xué)歷,人力資源相關(guān)專業(yè)。
2、1年以上人力資源管理經(jīng)驗。
3、掌握人力資源管理“員工招聘”模塊專業(yè)知識、了解各種招聘渠道,組織行為學(xué)、管理心理學(xué)等專業(yè)知識。
4、熟悉《勞動法》、《合同法》等相關(guān)法律法規(guī)及政策。
5、具備較強的學(xué)習(xí)、計劃、抗壓、溝通和分析判斷能力。
6、具備較好的語言表達能力,思維敏捷,掌握一定的面試技巧。
7、熟悉招聘渠道,能與人才輸送機構(gòu)保持聯(lián)系及合

公司簡介

駱駝集團積極響應(yīng)國家再生資源回收利用,促進經(jīng)濟社會可持續(xù)發(fā)展政策,致力于環(huán)保事業(yè)而成立的駱駝集團華南再生資源有限公司,主要以廢舊鉛酸蓄電池回收利用為主。項目投資達3.6億元,總建筑面積4.4萬平方米,產(chǎn)能為年回收處理廢舊蓄電池15萬噸(折合10000萬只),年產(chǎn)鉛合金及還原鉛7.5萬噸,再生聚丙烯塑料顆粒1.05萬噸,硫酸鈉結(jié)晶1.02萬噸。華南再生資源有限公司以于2017年6月開始投產(chǎn),該項目完成后可填補廣西地區(qū)在廢舊鉛酸蓄電池回收處理領(lǐng)域的空白,使我公司在蓄電池領(lǐng)域?qū)崿F(xiàn)真正的生產(chǎn)、銷售、回收利用的綠色循環(huán)生產(chǎn)模式。

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成立時間 9年(2015年10月29日)
企業(yè)性質(zhì) 有限責(zé)任
公司規(guī)模 --
企業(yè)服務(wù)
費用標(biāo)準(zhǔn)
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