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職位描述

一、招聘崗位：

  銷售儲(chǔ)備人才

二、發(fā)展方向：

1、區(qū)域業(yè)務(wù)代表

2、市場(chǎng)專員

3、企劃專員

4、外貿(mào)專員

三、崗位要求：

1、本專及以上學(xué)歷應(yīng)歷屆畢業(yè)生；

2、專業(yè)不限，營銷、貿(mào)易、物流類等相關(guān)專業(yè)優(yōu)先；

3、開朗樂觀，吃苦耐勞，積極主動(dòng)；

4、良好的溝通表達(dá)能力及執(zhí)行力；

5、良好的團(tuán)隊(duì)合作精神。

四、薪酬福利

1、基本工資+銷售提成+燃油補(bǔ)助+通訊補(bǔ)助+高溫補(bǔ)貼+節(jié)假日福利+年終獎(jiǎng)+購買五險(xiǎn)

2、員工上下班廠車接送，為員工免費(fèi)提供工作餐和住宿；

3、公司為員工提供系統(tǒng)性的入職培訓(xùn)。

五、晉升通道：

儲(chǔ)備人員 —— 專員 —— 區(qū)域經(jīng)理 —— 部門負(fù)責(zé)人 ——銷售總監(jiān)

*簡歷請(qǐng)附上照片

公司簡介

廣西豐業(yè)投資（集團(tuán)）有限公司是一家以房地產(chǎn)開發(fā)和建筑、塑料建材和能源電池的制造、醫(yī)藥和食品的生產(chǎn)加工銷售為主營的投資企業(yè)集團(tuán)。豐業(yè)集團(tuán)的前身是廣西梧州豐業(yè)房地產(chǎn)開發(fā)有限公司，成立于1998年1月。2008年成立了豐業(yè)投資（集團(tuán)）有限公司。

14年來，公司通過不斷的收購、重組及對(duì)外投資，發(fā)展成為了跨地區(qū)、多元化經(jīng)營的企業(yè)集團(tuán)。形成了凸顯高科技、高效率、高成長的產(chǎn)業(yè)結(jié)構(gòu)，構(gòu)筑了以塑料建材和能源電池制造業(yè)為核心主導(dǎo)產(chǎn)業(yè)，房地產(chǎn)開發(fā)為成熟基礎(chǔ)產(chǎn)業(yè)，輔以醫(yī)藥食品加工銷售、物業(yè)管理及自有資金投資參股等多頭并進(jìn)、健康持續(xù)發(fā)展的經(jīng)營架構(gòu)，開始了企業(yè)發(fā)展的新征程、新跨越。營業(yè)收入、利潤、稅收等各項(xiàng)經(jīng)濟(jì)指標(biāo)每年以50%的速度遞增。豐業(yè)集團(tuán)在高速發(fā)展的同時(shí)，已形成了具有豐業(yè)特點(diǎn)和較強(qiáng)凝聚力的企業(yè)文化，經(jīng)過14年的用心經(jīng)營，各項(xiàng)業(yè)務(wù)均呈良性發(fā)展態(tài)勢(shì)。

上班地點(diǎn)

工作地址：梧州市星泰路18號(hào) 查看上班路線

可能感興趣的職位: 安環(huán)經(jīng)理
10000-15000元

梧州-長洲區(qū)

廣西梧州市金海不銹鋼有限公司

原材料和加工

崗位職責(zé) 1.組織制定公司整體安全環(huán)保制度規(guī)范，并監(jiān)督各車間和部門實(shí)施； 2.溝通協(xié)調(diào)上級(jí)主管部門，保持良好的對(duì)外關(guān)系； 3.在月度會(huì)上匯報(bào)全公司安全狀況、存在問題，提出改進(jìn)意見，使安全文明生產(chǎn)工作持續(xù)改進(jìn)； 4.協(xié)助總經(jīng)理組織制定本企業(yè)年、月度安全生產(chǎn)管理目標(biāo)并進(jìn)行考核； 5.定期組織公司員工進(jìn)行安全教育與安全考試，對(duì)新入廠員工進(jìn)行三級(jí)教育； 6.日常督促車間安全管理員落實(shí)安全環(huán)保措施，防止工傷事故； 7.工傷事故協(xié)調(diào)處理。職位要求 1.大專以上學(xué)歷，安全工程或相關(guān)專業(yè)統(tǒng)招大專及以上學(xué)歷； 2.三年以上大型制造業(yè)安全管理工作經(jīng)驗(yàn)，不銹鋼冶煉軋鋼行業(yè)優(yōu)先； 3.熟悉HSE管理程序和方法；熟悉相關(guān)法律、政策及行業(yè)管理規(guī)范； 4.原則性強(qiáng)，廉潔自律，嚴(yán)謹(jǐn)細(xì)致，有責(zé)任心，具有良好的團(tuán)隊(duì)精神。

19小時(shí)前

江先生; 值班經(jīng)理
3000-5000元

梧州-萬秀區(qū)

梧州市來往酒店管理有限公司

酒店/旅游

職責(zé)： 1·對(duì)店長直接負(fù)責(zé)，及時(shí)制定當(dāng)月的銷售計(jì)劃，努力完成和超完成預(yù)算目標(biāo)。 2．對(duì)于酒店的發(fā)展和營業(yè)額的提高提出可行性操作的建議，以最大可能提高酒店贏利。 3·詳細(xì)了解酒店的服務(wù)項(xiàng)目、內(nèi)容和服務(wù)時(shí)間。 4．清楚了解客房狀態(tài)、客房類型以及包價(jià)產(chǎn)品和折扣規(guī)定等方面的知識(shí)。 5·監(jiān)督做好管理會(huì)員卡資料、協(xié)議客戶資料的電腦登記和整理、存檔工作。 6·做好《日客戶拜訪記錄》、《周拜訪記錄》并存檔，迅速、高效、禮貌地解決客戶的問題。 7·參與解決一切引起賓客不滿事件，爭取在飯店政策范圍內(nèi)使賓客重新獲得滿意感。 8·有效地做好預(yù)定處日常工作管理和每日預(yù)定流量的控制、即時(shí)房態(tài)的控制。 9·對(duì)于超預(yù)定造成客人的外送，及時(shí)做好客人接送工作安排和客人安撫、回防工作。 10·根據(jù)酒店的預(yù)算目標(biāo)，做好每日和每月酒店的平均房價(jià)的控制。 11·透徹了解信用和支票兌現(xiàn)方面的知識(shí)，知道如何操作并能嚴(yán)格遵照?qǐng)?zhí)行，及時(shí)、有效地做好協(xié)議公司的應(yīng)收款項(xiàng)的收回工作。 12·及時(shí)做好協(xié)議客戶和同到期的續(xù)簽工作。 13·根據(jù)公司營運(yùn)部要求按時(shí)報(bào)送《會(huì)員卡資料匯總》、《協(xié)議客戶資料匯總》、《周銷售計(jì)劃》、《銷售周報(bào)》，同時(shí)抄送酒店總經(jīng)理。 14·起草部門培訓(xùn)工作，按時(shí)參加酒店的各種會(huì)議和培訓(xùn)。 15·保持酒店熱情待客的服務(wù)水準(zhǔn)。 16·遵守國家政策法律，遵守梧州市來往酒店管理有限公司的規(guī)章制度。任職要求： 1、23歲以上，大專以上學(xué)歷； 2、2年以上連鎖酒店經(jīng)理工作經(jīng)驗(yàn)或者星級(jí)酒店運(yùn)營管理經(jīng)驗(yàn)，有中端連鎖酒店工作經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先； 3、人品端正，有良好的溝通能力、學(xué)習(xí)能力、組織能力，有較強(qiáng)的抗壓能力，具備高度的責(zé)任心； 4、能接受外派工作者優(yōu)先。經(jīng)理職業(yè)發(fā)展通道：值班經(jīng)理-店長-區(qū)域經(jīng)理-集團(tuán)職能部門高管酒店店長培訓(xùn)：15-45天的培訓(xùn)及店長資格認(rèn)證店長外派；店長需接受1-2年的外派工作，外派地點(diǎn)可盡量接近工作意向地，外派1-2年后根據(jù)分店業(yè)績，可安排回工作意向地。

2024-11-20

岑火文