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  15*******89 2020-08-09
  1、醫(yī)療費，符合工傷保險診療項目目錄、工傷保險藥品目錄、工傷保險住院服務(wù)標準；
  2、住院伙食補助費、交通費、食宿費，具體標準由統(tǒng)籌地區(qū)人民政府規(guī)定；
  3、康復(fù)費，簽訂服務(wù)協(xié)議的醫(yī)療機構(gòu)進行工傷康復(fù)的費用，符合規(guī)定；
  4、護理費，已經(jīng)評定傷殘等級并經(jīng)勞動能力鑒定委員會確認需要生活護理的，從工傷保險基金按月支付生活護理費，按照完全不能自理、大部分不能自理、不能分不能自理，分別為統(tǒng)籌地區(qū)上年度職工平均工資的50%、40%、30%；
  5、輔助器具費，因日常生活或者就業(yè)需要，經(jīng)勞動能力鑒定委員會確認，可以安裝假肢、矯形器、假眼、假牙和配置輪椅等輔助器具，所需費用按照國家規(guī)定的標準從工傷保險基金支付；
  6、停工留薪，工作遭受事故傷害或者患職業(yè)病需要暫停工作接受工傷醫(yī)療的，在停工留薪期內(nèi)，原工資福利待遇不變，一般不超過12個月，特殊經(jīng)延長也不超過12個月；
  7、一次性傷殘補助金，因工致殘，經(jīng)工傷鑒定傷殘等級后，傷殘等級從一級到十級的賠償標準為本人工資分別乘以27、25、23、21、18、16、13、11、9、7。
  8、傷殘津貼，因工致殘，經(jīng)工傷鑒定傷殘等級為一級到六級，賠償標準分別為本人工資的90%、85%、80%、75%、70%、60%；
  9、一次性工傷醫(yī)療補助金和一次性工傷就業(yè)補助金，五級、六級傷殘經(jīng)工傷職工本人提出解除或者終止勞動關(guān)系，七級至十級傷殘勞動、聘用合同期滿終止，或者職工本人提出解除勞動、聘用合同的，一次性工傷醫(yī)療補助金和一次性傷殘就業(yè)補助金的具體標準由省、自治區(qū)、直轄市人民政府規(guī)定；
  10、工亡待遇，包括：喪葬補助金：6個月的統(tǒng)籌地區(qū)上年度職工月平均工資；供養(yǎng)親屬撫恤金：照職工本人平均工資一定比例發(fā)給由因工死亡職工生前提供主要生活來源、無勞動能力的親屬。標準為：配偶每月40%，其他親屬每人每月30%，孤寡老人或者孤兒
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  13*******87 2020-08-09
  發(fā)生了工傷，依據(jù)法律規(guī)定應(yīng)向統(tǒng)籌地區(qū)勞動保障行政部門提出工傷認定申請，也就是通常所說的當?shù)亍叭松缇帧薄?br /> 對申請人提交的申請材料進行審核，材料完整的予以受理，材料不完整的一次性要求補正。
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  13*******10 2020-08-09
  您先要求用人單位申請，填寫《工傷認定申請表》（在社保機構(gòu)工傷部門領(lǐng)取）。單位應(yīng)該在一個月內(nèi)申請，如果單位沒有申請，你自己在一年內(nèi)向繳納社保的勞動社會保障的工傷部門申請；提交以下材料：1、用人單位與勞動者存在勞動關(guān)系（包括事實勞動關(guān)系）的證明材料；2、首診病歷（醫(yī)療診斷證明）及有關(guān)檢查報告書或職業(yè)病診斷證明書（鑒定書）復(fù)印件（驗原件）；3、員工的身份證復(fù)印件（驗原件）；4、員工工作考勤記錄卡（考勤表）復(fù)印件（驗原件）；5、其它材料等；
  到單位所屬區(qū)社保工傷部門提交材料。工傷保險部門根據(jù)申請人提交的材料，開出《收件回執(zhí)》，如材料不齊的，當場或5個工作日內(nèi)開出《補齊材料通知書》；
  材料基本收齊后，如申請人為傷者或其親屬（或工會組織），工傷保險部門應(yīng)向用人單位發(fā)出《工傷事故調(diào)查處理通知書》，核對有關(guān)情況；收到用人單位書面回復(fù)后，如雙方有爭議，工傷保險部門應(yīng)進行調(diào)查、核實；申請人提交的材料齊全并核實后，工傷保險部門對符合受理條件的予以受理，開出《受理告知書》；對不符合受理條件的，開出《不予受理通知書》；工傷保險部門在正式受理之日起60日內(nèi)做出工傷認定，并于20個工作日內(nèi)送達傷者或其親屬（或工會組織）和用人單位。