象州職場問答

職業(yè)年金”與“企業(yè)年金”有何區(qū)別？坐標(biāo)象州

13*******03
2020-10-18
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13*******70 2020-10-18

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第一個(gè)特點(diǎn)是平穩(wěn)過渡

職業(yè)年金政策本身是我國機(jī)關(guān)事業(yè)單位工作人員養(yǎng)老保險(xiǎn)制度改革的一部分，因此，不能脫離基本養(yǎng)老保險(xiǎn)來看職業(yè)年金。它不像企業(yè)年金是先有基本養(yǎng)老保險(xiǎn)，后來又單獨(dú)建立的補(bǔ)充保險(xiǎn)，沒有做到全覆蓋。職業(yè)年金是和基本養(yǎng)老保險(xiǎn)聯(lián)系在一起的，而且是全覆蓋、同時(shí)啟動。通過實(shí)行過渡性措施，保障中人待遇不降低。也就是說，社保經(jīng)辦機(jī)構(gòu)在中人退休核定待遇時(shí)，要把基本養(yǎng)老保險(xiǎn)和職業(yè)年金加在一起，和改革前的待遇水平對照，職業(yè)年金投資運(yùn)營收益的高低，直接影響到基本養(yǎng)老待遇水平高低，這樣的制度安排體現(xiàn)了整個(gè)改革平穩(wěn)過渡的特點(diǎn)。

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第二個(gè)特點(diǎn)是虛實(shí)結(jié)合

是指針對財(cái)政全額撥款的機(jī)關(guān)事業(yè)單位，單位繳費(fèi)部分可以記虛賬。采取這種模式是為了減輕制度實(shí)施初期的財(cái)政壓力
13*******16 2020-10-18

第一個(gè)不同是二者的模式有所區(qū)別。企業(yè)年金是真正意義上個(gè)人賬戶完全積累的DC模式（繳費(fèi)確定型）投資運(yùn)營，參保人員待遇領(lǐng)取額因基金積累額不同而不同。該模式注重的是企業(yè)責(zé)任，投資風(fēng)險(xiǎn)由企業(yè)和個(gè)人承擔(dān)。我個(gè)人認(rèn)為，職業(yè)年金雖然也屬于DC模式，但因在核定待遇時(shí)和基本保險(xiǎn)加在一起，保障中人待遇不降低，因此整體看更趨向于DB模式（待遇確定型），至少在過渡期更注重國家責(zé)任，投資風(fēng)險(xiǎn)沒有完全讓渡給單位和個(gè)人，由基本保險(xiǎn)部分來調(diào)節(jié)，所以不能簡單用DC模式來定義職業(yè)年金。

　　第二個(gè)不同在于管理人不同。企業(yè)年金在投資運(yùn)營中，受托、賬管、托管、投資都有具備年金管理資格的市場機(jī)構(gòu)參與。職業(yè)年金的賬戶管理人為中央及省級社保經(jīng)辦機(jī)構(gòu)，沒有市場機(jī)構(gòu)參與，可以節(jié)約運(yùn)營成本、發(fā)揮經(jīng)辦機(jī)構(gòu)社會保險(xiǎn)服務(wù)優(yōu)勢，便于與基本養(yǎng)老保險(xiǎn)征繳工作的聯(lián)動。
　　此外，職業(yè)年金和企業(yè)年金還有一個(gè)差異，職業(yè)年金是基金省級統(tǒng)籌，集中效力強(qiáng)。以中央和省為單位，全國就是33個(gè)地區(qū)。企業(yè)年金則不然，它是以企業(yè)為單位，可以建立單一計(jì)劃，或者很多企業(yè)集合，建立集合計(jì)劃。職業(yè)年金具有規(guī)模集中的效應(yīng)，這一點(diǎn)也有利于提高基金的運(yùn)作效率。
　　還有就是社會關(guān)注度不同，職業(yè)年金的社會關(guān)注度要高于企業(yè)年金。我國2004年頒布了《企業(yè)年金基金管理試行辦法》，2005年評出了第一批管理機(jī)構(gòu)，2006年企業(yè)年金正式開始運(yùn)作，從2007年到現(xiàn)在，企業(yè)年金發(fā)展已經(jīng)有了十年歷史。企業(yè)年金發(fā)展了十年，參保職工共約2300萬人。而職業(yè)年金涉及人數(shù)約3700萬人，集中啟動，強(qiáng)制推行，所以受到了社會的廣泛關(guān)注
19*******24 2020-10-18

職業(yè)年金：

指機(jī)關(guān)事業(yè)單位及其工作人員在參加機(jī)關(guān)事業(yè)單位基本養(yǎng)老保險(xiǎn)的基礎(chǔ)上，建立的補(bǔ)充養(yǎng)老保險(xiǎn)制度。

企業(yè)年金：

指企業(yè)及其職工在依法參加基本養(yǎng)老保險(xiǎn)的基礎(chǔ)上，自愿建立的補(bǔ)充養(yǎng)老保險(xiǎn)制度。