象州員工關系管理招聘

崗位職責：
1、負責人事相關工作，如檔案、員工入離轉調等手續(xù)辦理及入職培訓；
2、負責公司日?？记诮y(tǒng)計與監(jiān)察、請休假的管理；工資表制作等；
3、負責員工勞動合同與員工關系、社保管理，協(xié)調、內外聯(lián)絡工作；
4、根據(jù)公司各部門用人需求擬定并發(fā)布招聘廣告，初步篩選簡歷，協(xié)調面試以及跟進后續(xù)錄用入職等；
5、各類規(guī)章制度的更新，團建活動、福利活動的組織；
6、日常辦公環(huán)境、辦公設備維護、辦公用品采購及公司資產（電腦、車輛等）管理；
7、部門其他日常行政事務工作；
任職要求：
1、專科或以上學歷，人力資源管理、工商管理、行政管理相關專業(yè)優(yōu)先；
2、具有2年以上人力資源管理工作經(jīng)驗者優(yōu)先；
3、熟練掌握人力資源管理知識，熟悉運用國家勞動法律、法規(guī)、政策和企業(yè)規(guī)章制度；
4、熟悉辦公軟件，如Word、Excel、PowerPoint等；
5、工作積極主動，有較強的組織能力、溝通能力、協(xié)調能力、語言表達能力、攥寫能力；
6、有較強的抗壓能力和責任心，能夠承擔一定的責任。

崗位職責：
1、負責相關人事相關工作，如檔案、員工入離轉調等手續(xù)辦理及入職培訓；
2、負責公司日?？记诮y(tǒng)計與監(jiān)察、請休假的管理；工資表制作等；
3、負責員工勞動合同與員工關系、社保管理，協(xié)調、內外聯(lián)絡工作；
4、根據(jù)公司各部門用人需求擬定并發(fā)布招聘廣告，初步篩選簡歷，協(xié)調面試以及跟進后續(xù)錄用入職等；
5、各類規(guī)章制度的更新，團建活動、福利活動的組織；
6、日常辦公環(huán)境、辦公設備維護、辦公用品采購及公司資產（電腦、車輛等）管理；
7、部門其他日常行政事務工作；
任職要求：
1、?？苹蛞陨蠈W歷，人力資源管理、工商管理、行政管理相關專業(yè)優(yōu)先；
2、具有2年以上人力資源管理工作經(jīng)驗者優(yōu)先；
3、熟練掌握人力資源管理知識，熟悉運用國家勞動法律、法規(guī)、政策和企業(yè)規(guī)章制度；
4、熟悉辦公軟件，如Word、Excel、PowerPoint等；
5、工作積極主動，有較強的組織能力、溝通能力、協(xié)調能力、語言表達能力、攥寫能力；
6、有較強的抗壓能力和責任心，能夠承擔一定的責任。