辦公室主任

工作內(nèi)容： 1、負(fù)責(zé)日常行政管理工作，包括但不限于文件處理、資料整理與歸檔； 2、協(xié)助處理電商平臺相關(guān)事務(wù)，確保運(yùn)營流程的順暢執(zhí)行； 3、參與公司內(nèi)部會議，記錄會議內(nèi)容并跟進(jìn)執(zhí)行會議決策。 崗位要求： 1、具備良好的組織和協(xié)調(diào)能力，能夠高效地管理日常行政事務(wù)； 2、熟悉電商行業(yè)運(yùn)作，能夠迅速適應(yīng)并參與相關(guān)工作； 3、具有良好的溝通能力，能夠與團(tuán)隊成員及合作伙伴保持有效溝通。

崗位職責(zé)： 1、負(fù)責(zé)相關(guān)人事相關(guān)工作，如檔案、員工入離轉(zhuǎn)調(diào)等手續(xù)辦理及入職培訓(xùn)； 2、負(fù)責(zé)公司日?？记诮y(tǒng)計與監(jiān)察、請休假的管理；工資表制作等； 3、負(fù)責(zé)員工勞動合同與員工關(guān)系、社保管理，協(xié)調(diào)、內(nèi)外聯(lián)絡(luò)工作； 4、根據(jù)公司各部門用人需求擬定并發(fā)布招聘廣告，初步篩選簡歷，協(xié)調(diào)面試以及跟進(jìn)后續(xù)錄用入職等； 5、各類規(guī)章制度的更新，團(tuán)建活動、福利活動的組織； 6、日常辦公環(huán)境、辦公設(shè)備維護(hù)、辦公用品采購及公司資產(chǎn)（電腦、車輛等）管理； 7、部門其他日常行政事務(wù)工作； 任職要求： 1、?？苹蛞陨蠈W(xué)歷，人力資源管理、工商管理、行政管理相關(guān)專業(yè)優(yōu)先； 2、具有2年以上人力資源管理工作經(jīng)驗者優(yōu)先； 3、熟練掌握人力資源管理知識，熟悉運(yùn)用國家勞動法律、法規(guī)、政策和企業(yè)規(guī)章制度； 4、熟悉辦公軟件，如Word、Excel、PowerPoint等； 5、工作積極主動，有較強(qiáng)的組織能力、溝通能力、協(xié)調(diào)能力、語言表達(dá)能力、攥寫能力； 6、有較強(qiáng)的抗壓能力和責(zé)任心，能夠承擔(dān)一定的責(zé)任。

崗位要求：22-35歲，大專以上學(xué)歷，人事相關(guān)專業(yè)優(yōu)先考慮 工作地點(diǎn)在：南寧橫縣，欽州靈山，柳州柳城，貴港大洋 崗位職責(zé)： 1、負(fù)責(zé)服務(wù)部基礎(chǔ)人員招聘，面試，基本信息錄入等工作； 2、協(xié)助服務(wù)部主任進(jìn)行考勤管理，薪資方案宣貫等人力資源工作； 3、負(fù)責(zé)倉管，及相關(guān)物資登記發(fā)放等工作； 4、碰上賣豬時間段需要熬夜做監(jiān)管及賣豬統(tǒng)計工作； 5、有行政人事同崗位相關(guān)工作經(jīng)驗優(yōu)先考慮吧，溝通協(xié)調(diào)能力強(qiáng)，服務(wù)意識好。 注意：該崗位面試通過后要到江西總部培訓(xùn)5天通過后，方可到服務(wù)部報到

崗位職責(zé)： 1.組織部門各業(yè)務(wù)模塊健全完善部門業(yè)務(wù)的管理體系、制度和標(biāo)準(zhǔn)，建立業(yè)務(wù)管理帳目，夯實(shí)客戶管理基礎(chǔ)。 2.監(jiān)督、管控服務(wù)區(qū)域的各項客戶服務(wù)工作落地開展。 3.負(fù)責(zé)客服部信息管理工作，并著重信息化建設(shè)，提高員工工作效率。 4.負(fù)責(zé)部門資產(chǎn)管理及后勤工作，倉庫管理工作。 任職要求： 1.熟悉服務(wù)管理和客戶關(guān)系管理，具有綜合、行政、宣傳工作經(jīng)驗和能力，具有倉庫管理經(jīng)驗工作經(jīng)驗者優(yōu)先。 2.學(xué)歷年齡要求：40歲以下，全日制大學(xué)本科及以上學(xué)歷，工作經(jīng)驗豐富及條件優(yōu)秀的可放寬年齡、學(xué)歷要求。