西林職場問答

西林員工關(guān)系專員主要做什么？

15*******85
2020-10-08
3個回答
213人關(guān)注

全部回答已有 3人回答

13*******40 2020-10-19

員工關(guān)系，可以說是企業(yè)和員工之間的關(guān)系，包含兩層意思一個是企業(yè)和員工之間的雇傭關(guān)系，這個時候員工關(guān)系也稱作勞動關(guān)系另一個是企業(yè)和員工之間的相處關(guān)系，雙方的價值觀一致目標(biāo)一致員工也認(rèn)同企業(yè)文化公司制度雙方實現(xiàn)共贏第一個層次主要工作內(nèi)容包括但不限于：1.入離轉(zhuǎn)調(diào) 2. 線上線下OA系統(tǒng)EHR系統(tǒng)和花名冊的更新 3. 險金相關(guān)操作（開戶增減員）這個層次只要耐心細(xì)心穩(wěn)定就OK第二個層次主要工作內(nèi)容包括但不限于：。 1、企業(yè)文化企業(yè)氛圍的營造下午茶團(tuán)建節(jié)日年會 2、員工訴求的處理制度政策的宣導(dǎo)3、勞動關(guān)系勞動爭議勞動仲裁這個層次是難點比如人員優(yōu)化比如PIP 比如搞活氣氛
15*******47 2020-10-24

HR工作主要有招聘，培訓(xùn)，薪酬，績效，人力資源規(guī)劃及員工關(guān)系。前5個都很好理解，剩下的人事所有東西都屬于員工關(guān)系。事情雖然雜亂，但是能迅速結(jié)交公司所有人，能最有效的了解公司內(nèi)部情況。具體的，還是要看個人能力。心態(tài)很重要！
13*******95 2020-10-21

我盡量用簡單的話，按照現(xiàn)在公司HR員工關(guān)系組的職責(zé)表述：1、員工訴求管理，例如投訴受理（對上對下，調(diào)查、溝通協(xié)調(diào)）、咨詢（薪酬福利放假等）、勞動爭議處理2、公司獎懲制度制定及管理，業(yè)務(wù)、行政類獎懲3、員工活動組織，例如績優(yōu)員工活動、管理團(tuán)隊活動（拓展等）4、業(yè)務(wù)外包管理，因為涉及到一些派遣、業(yè)務(wù)外包員工的管理對接，合同管理5、企業(yè)文化建設(shè)，當(dāng)然有的公司會單設(shè)一個企業(yè)文化組6、合同管理，勞動合同簽訂，用工形式的轉(zhuǎn)換，短期轉(zhuǎn)長期，外包轉(zhuǎn)自有7、考勤管理8、社保、公積金管理9、員工福利管理10、入離職、調(diào)動，系統(tǒng)管理，花名冊等