西林職場問答

  • 在西林應聘電子工程師后工作是最基礎的焊接,我應該干下去嗎?

    13*******96
    2022-07-02
    3個回答
    59人關注
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全部回答 已有 3人回答

  • 15*******47 2022-07-02
    如果你是應屆畢業(yè)生找工作,那要盡量展示給用人單位你在電子技術方面的長處,最好是大學期間經歷過電子設計比賽的,可以拿來說一下自己負責那部分。剛畢業(yè)的孩子沒有實際工作經驗,但在學校參加過設計比賽,或者跟實驗室的研究生混過項目這都是你談論的工作經驗的資本。簡歷里中必須體現出這個來。一個實干型的企業(yè)(如一些私企外企)都想知道你進去后能多快獨立完成工作,有過項目研發(fā)經驗的孩子總會被優(yōu)先考慮的。而一些國企,體制內的單位,并不是說他們不干實事,而是很多國企,體制內的單位的校招崗位招來的孩子,在頭一兩年不會被安排沖到研發(fā)最前線,而是做為儲備干部給研發(fā)人員搭把手(但一般他們都會說是招儲備干部什么的),此時你投出去的簡歷就要體現你在學校當過什么官,組織過什么活動了……
  • 13*******07 2022-07-02
    雖然工資永遠是我們追求的核心,但也不要過于好高騖遠,一畢業(yè)就想蛇吞大象,對于畢業(yè)生,一般公司給一般群體都是1w以下的,其實你剛畢業(yè)能拿到7k+就可以安然自得了,已是高于平均水平。另外還有些公司是包吃住的,可能剛入學的人不會有考慮這個因素,實際上,開給你的工資和你每個月能存到的錢那不是一回事,如果包吃住6000,那可要比你那7000啥都沒有劃算多了。
  • 13*******54 2022-07-02
    實就業(yè)這個東西,你得再從行業(yè)和公司去分析——行業(yè)即是你的這些技術本領最后都應用在什么方面上,比如通信、網絡、醫(yī)療電子、汽車、智能制造、物聯網智能家居、外包公司、系統(tǒng)運維等;公司指的是你最后選擇去的公司情況,大小規(guī)模以及技術力量。為什么要特別指出這些東西呢因為涉及到就業(yè)中大家最關注的點——就業(yè)工資高不高。

    就業(yè)工資,其實取決于很多方面,但最重要的肯定是和你自身的能力有關,能力越高,能拿到的也就越高。這里所指的能力包括一切硬實力,甚至學校的知名度也算一方面。
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