職位描述
崗位要求
"1、年齡35周歲以下；
2、有較好的溝通表達能力及服務(wù)意識、責(zé)任心強，工作細致；
3、熟練掌握Word、Excel等相關(guān)辦公軟件，具備一定的公文寫作能力等；
4、1-3年以上的辦公室經(jīng)驗者優(yōu)先。"
崗位職責(zé)
"1、負責(zé)公司各部門文件處理、審稿及歸檔工作，建立完善的文書管理目錄及手冊；
2、負責(zé)做好各部門之間的聯(lián)絡(luò)、協(xié)調(diào)、溝通工作，做好與其他外聯(lián)機構(gòu)的溝通協(xié)調(diào)以及相關(guān)的手續(xù)辦理工作；
3、負責(zé)辦公用品的采購、登記、收發(fā)貨、出入庫等，做好行政費用的預(yù)算編制及成本管控工作；
4、負責(zé)公司日常行政事務(wù)等工作。
5、負責(zé)招聘工作，應(yīng)聘人員的預(yù)約接待及面試；
6、員工入職手續(xù)辦理，勞動合同的簽訂，續(xù)簽管理；
7、建立健全員工的人事檔案，負責(zé)考勤及工資績效的核算，各部門行政后勤類相關(guān)工作；
8、其他領(lǐng)導(dǎo)交代的工作。"
公司簡介
廣西正豐環(huán)?？萍加邢薰臼且患覍I(yè)的國內(nèi)活性炭供應(yīng)商公司專注于活性炭生產(chǎn)、加工、研發(fā)、銷售為一體的高新科技現(xiàn)代化企業(yè)，背靠云南廣西天然的地理優(yōu)勢，分別設(shè)有木質(zhì)、煤質(zhì)等其他高科技活性炭，擁有可靠超前的現(xiàn)代制造基地與研發(fā)團隊，具有5萬噸一年的活性炭深加工能力，運用物理活化法、化學(xué)活化法、及物理化學(xué)混合活化法等多種工藝生產(chǎn)，產(chǎn)品優(yōu)質(zhì)，可根據(jù)客戶需求訂制所需的活性炭。
上班地點
工作地址：
廣西壯族自治區(qū)百色市西林縣 查看上班路線
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可能感興趣的職位
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人事專員3000-4000元百色-右江區(qū)百色粵豐環(huán)保電力有限公司生產(chǎn)/制造1、本科及以上學(xué)歷，專業(yè)不限，28-45歲； 2、5年及以上制造業(yè)同等崗位人資管理經(jīng)驗； 3、熟悉人事制度標(biāo)準(zhǔn)作業(yè)及作業(yè)操作流程 4、熟悉勞動法、社保公積金等法律法規(guī)； 5、數(shù)據(jù)統(tǒng)計及分析，較強的解決問題的能力； 6、熟悉國家、地方等薪資水平，保險福利等政策； 7、熟練使用各招聘平臺及線下招聘渠道。 崗位職責(zé)： 1、負責(zé)人力成本管控，做好組織架構(gòu)設(shè)計、崗位設(shè)置和人員編制，組織編制修訂各部門崗位說明書、權(quán)限、工作標(biāo)準(zhǔn)和工作流程，建立或完善用工標(biāo)準(zhǔn)及招聘管理體系； 2、負責(zé)達成用人部門的招聘需求，并完成集團與企業(yè)下達的招聘任務(wù)，與當(dāng)?shù)厝松缇旨皩W(xué)校對接，拓寬用工招聘渠道，參與相關(guān)招聘會，現(xiàn)場招聘； 3、主導(dǎo)或參與招聘，選拔，晉升，異動，調(diào)薪，離職等人事工作；根據(jù)集團培訓(xùn)要求，實施企業(yè)培訓(xùn)工作部署及人資通識類培訓(xùn)，形成培訓(xùn)記錄； 4、負責(zé)勞動關(guān)系工作，處理員工福利待遇的反饋；并通過訪談、迎新、座談會、夜話等形式提高員工歸屬感，實現(xiàn)企業(yè)文化的落地執(zhí)行工作； 5、負責(zé)各項薪資數(shù)據(jù)的統(tǒng)計與復(fù)核，在滿足需求的前提下，提出合理化意見，控制用工成本； 6、負責(zé)企業(yè)人事數(shù)據(jù)處理統(tǒng)計及數(shù)據(jù)報表制； 7、負責(zé)跨部門溝通協(xié)調(diào)工作，對外部監(jiān)管單位的接待工作； 8、負責(zé)企業(yè)績效管理、勝任力評定工作及企業(yè)人才梯隊建設(shè)工作； 9、領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他事宜。12小時前
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人力資源部部長6000-8000元百色-田東縣崗位職責(zé)： 1、根據(jù)公司總體發(fā)展規(guī)劃和經(jīng)營目標(biāo)，制定公司人力資源管理和開發(fā)體系，通過員工招聘、培訓(xùn)、薪酬、考核、調(diào)配等過程的控制，挖掘人力資源潛能，最優(yōu)配置資源，實現(xiàn)員工同企業(yè)的雙贏目標(biāo)； 2、參與公司戰(zhàn)略規(guī)劃和經(jīng)營管理決策工作任務(wù)，提出建議并參與決策； 3、向公司高層決策者提供有關(guān)人力資源戰(zhàn)略、組織建設(shè)、行政管理及外部政策等方面的信息和建議； 4、根據(jù)公司年度經(jīng)營管理計劃，編制本部門整體工作計劃，并負責(zé)落實和監(jiān)督； 5、負責(zé)建立、修訂和完善各項人力資源及行政管理制度并監(jiān)督實施； 6、提出下屬人員的任免、崗位設(shè)置調(diào)整建議，經(jīng)審批后公布執(zhí)行； 7、負責(zé)對直接下級進行績效考核、考核面談，負責(zé)提升下屬員工的素質(zhì)和能力； 8、負責(zé)本部門年度費用控制和預(yù)算管理，審核本部門的各項管理費用支出； 9、組織制定公司人力資源發(fā)展的各種規(guī)劃，并監(jiān)督各項計劃的實施。 任職要求： 1、大專及以上學(xué)歷，人力資源、企業(yè)管理或相關(guān)專業(yè)； 2、15年以上相關(guān)崗位工作經(jīng)驗，5年以上人力資源工作經(jīng)驗； 3、對現(xiàn)代企業(yè)人力資源管理模式有系統(tǒng)的了解和實踐經(jīng)驗積累，對人力資源管理各個職能模塊均有較深入的認(rèn)識，能夠指導(dǎo)各個職能模塊的工作； 4、具備現(xiàn)代人力資源管理理念和扎實的理論基礎(chǔ)； 5、熟悉國家、地區(qū)及企業(yè)關(guān)于合同管理、薪金制度、用人機制、保險福利待遇、培訓(xùn)等方面的法律法規(guī)及政策； 6、受過戰(zhàn)略管理、戰(zhàn)略人力資源管理、組織變革管理、管理能力開發(fā)、財務(wù)管理等方面的培訓(xùn)。12小時前
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人事經(jīng)理5000-6000元百色-右江區(qū)廣西中州房地產(chǎn)營銷策劃有限公司文案/策劃①對房地產(chǎn)行業(yè)有一定的了解 ②招聘有方法、培訓(xùn)有方案 ③能理解公司及部門領(lǐng)導(dǎo)對人才的需求，配合做好對應(yīng)崗位人員招聘 ④能協(xié)調(diào)各部門經(jīng)理及總監(jiān)做好人事管理 ⑤無責(zé)任底薪50002024-11-19
黎有貴
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人力資源經(jīng)理/主管3000-6000元百色-田陽區(qū)廣西田陽永茂商貿(mào)有限責(zé)任公司貿(mào)易/進出口統(tǒng)籌公司的人力資源管理及行政管理工作，有很強的計劃性和實施執(zhí)行的能力;有親和力，很強的激勵、溝通、協(xié)調(diào)、團隊領(lǐng)導(dǎo)能力、責(zé)任心2024-11-19
李永慶
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人事專員3000-5000元百色-德?？h廣西德保家優(yōu)品供應(yīng)鏈有限公司互聯(lián)網(wǎng)/電子商務(wù)1，負責(zé)員工人事檔案管理工作 2，負責(zé)員工績效考核工作 3，負責(zé)辦理員工入職，離職，異動手續(xù) 4，負責(zé)制定招聘工作 5，負責(zé)制定公司薪酬制度2024-11-19
楊揚
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人力資源主管3000-4000元百色-右江區(qū)廣西百色鑫輝實業(yè)有限公司互聯(lián)網(wǎng)/電子商務(wù)1、對接部門的招聘、培訓(xùn)、考勤、績效、員工關(guān)系等各方面的工作，為業(yè)務(wù)部門提供充足的人力支持和人才保障; 2、做好公司員工異動、勞動合同、檔案、社保等日常人事管理工作; 3、負責(zé)公司制度及企業(yè)文化相關(guān)培訓(xùn)，深入企業(yè)文化建設(shè)工作，組織開展員工各項活動; 4、協(xié)助業(yè)務(wù)部門搭建可持續(xù)發(fā)展的人才梯隊，并全面負責(zé)所支持部門的培訓(xùn)管理工作; 5、根據(jù)運營部門實際情況，為其提供專業(yè)的人力資源解決方案和政策咨詢; 6、 從人資和運營雙向角度出發(fā)，搭建員工溝通渠道，構(gòu)建良好勞資關(guān)系。 7、負責(zé)公司各項管理制度建設(shè)的工作，協(xié)助各部門完善部門的管理制度和流程體系; 1、人事主管工作2年以上; 2、熟悉人力資源管理各模塊工作內(nèi)容，能深入一線，為部門提供專業(yè)的人力資源解決方案及政策咨詢; 3、熟悉國家相關(guān)的人力資源政策、法律法規(guī); 4、性格開朗，有工作熱情，善于溝通，執(zhí)行能力和抗壓能力 5、能承受較大工作壓力，較強的推動力、問題解決能力。2024-11-19
楊正年
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人事專員4000-5000元百色-右江區(qū)廣西長弓勞務(wù)服務(wù)有限公司批發(fā)/零售1.負責(zé)員工五險一金事項 2.負責(zé)每月員工考勤 3.負責(zé)新員工入職培訓(xùn) 4.簽署勞動合同 5.其他工作安排2024-11-19
張杰
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人力資源經(jīng)理4000-5000元百色-右江區(qū)廣西百色鑫輝實業(yè)有限公司互聯(lián)網(wǎng)/電子商務(wù)1、對接部門的招聘、培訓(xùn)、考勤、績效、員工關(guān)系等各方面的工作，為業(yè)務(wù)部門提供充足的人力支持和人才保障; 2、做好公司員工異動、勞動合同、檔案、社保等日常人事管理工作; 3、負責(zé)公司制度及企業(yè)文化相關(guān)培訓(xùn)，深入企業(yè)文化建設(shè)工作，組織開展員工各項活動; 4、協(xié)助業(yè)務(wù)部門搭建可持續(xù)發(fā)展的人才梯隊，并全面負責(zé)所支持部門的培訓(xùn)管理工作; 5、根據(jù)運營部門實際情況，為其提供專業(yè)的人力資源解決方案和政策咨詢; 6、 從人資和運營雙向角度出發(fā)，搭建員工溝通渠道，構(gòu)建良好勞資關(guān)系。 7、負責(zé)公司各項管理制度建設(shè)的工作，協(xié)助各部門完善部門的管理制度和流程體系; 1、人事主管工作2年以上; 2、熟悉人力資源管理各模塊工作內(nèi)容，能深入一線，為部門提供專業(yè)的人力資源解決方案及政策咨詢; 3、熟悉國家相關(guān)的人力資源政策、法律法規(guī); 4、性格開朗，有工作熱情，善于溝通，執(zhí)行能力和抗壓能力 5、能承受較大工作壓力，較強的推動力、問題解決能力。2024-11-19
楊正年
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人力資源管理員3000-4000元百色-右江區(qū)廣西百色益眾投資有限公司金融/投資/證券崗位職責(zé)： 1.根據(jù)需求狀況，制定并實施招聘計劃。 2.組織現(xiàn)場招聘會，負責(zé)收集簡歷、安排面試、跟進錄用程序。 3.負責(zé)與企業(yè)、高校、招聘網(wǎng)站的溝通聯(lián)系。 4.與企業(yè)對接，了解掌握企業(yè)用人需求。 5.向求職者推薦工作；向企業(yè)推薦所需人才。 6.開展勞務(wù)派遣相關(guān)業(yè)務(wù)。 任職資格： 1.全日制本科以上學(xué)歷并取得學(xué)位證書，人力資源管理、勞動與社會保障、勞動關(guān)系相關(guān)專業(yè)優(yōu)先，年齡35歲以下。 2.熟悉辦公軟件操作，吃苦耐勞，有較強的抗壓能力。具有良好的職業(yè)素養(yǎng)，性格開朗，樂觀，工作細致。 3.具有良好的組織、協(xié)調(diào)及溝通能力，有招聘、職業(yè)介紹工作經(jīng)驗者優(yōu)先。 4.具有較強的工作主動性和學(xué)習(xí)主動性，學(xué)習(xí)能力優(yōu)秀，有較強的工作目標(biāo)感和清晰的工作計劃性，善于思考，富有團隊協(xié)作精神。 薪酬待遇：按國有企業(yè)薪酬制度相關(guān)規(guī)定執(zhí)行，繳納五險一金。2024-11-12
陸女士
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人事經(jīng)理3000-4000元百色-右江區(qū)廣西惠泊智能科技有限公司計算機硬件工作內(nèi)容： 1、負責(zé)公司人力資源的規(guī)劃和管理，包括但不限于招聘、培訓(xùn)、管理等； 2、建立和完善人力資源相關(guān)制度和流程，確保公司人力資源的有效運作； 3、與各部門合作，提供人力資源支持和解決方案，協(xié)助解決人力資源相關(guān)問題。 崗位要求： 1、具備扎實的人力資源管理知識和技能，熟悉人力資源相關(guān)法律法規(guī)； 2、具備良好的溝通能力和團隊合作精神，能夠與不同層級的人員進行有效的溝通和協(xié)作； 3、具備較強的分析和解決問題的能力，能夠快速準(zhǔn)確地處理人力資源相關(guān)事務(wù)。2024-11-09
上官朝興
相關(guān)企業(yè)
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中成藥、化學(xué)藥制劑、生化藥品、抗生素、生物制品（除疫苗）、除冷藏冷凍藥品銷售。（依法須經(jīng)批準(zhǔn)的項目，經(jīng)相關(guān)部門批準(zhǔn)后方可開展經(jīng)營活動。） -
許可項目：代理記賬;注冊會計師業(yè)務(wù)。（依法須經(jīng)批準(zhǔn)的項目，經(jīng)相關(guān)部門批準(zhǔn)后方可開展經(jīng)營活動，具體經(jīng)營項目以相關(guān)部門批準(zhǔn)文件或許可證件為準(zhǔn)）一般項目：鄉(xiāng)鎮(zhèn)經(jīng)濟管理服務(wù);智能農(nóng)業(yè)管理;農(nóng)業(yè)生產(chǎn)托管服務(wù);大數(shù)據(jù)服務(wù);數(shù)據(jù)處理和存儲支持服務(wù);農(nóng)業(yè)生產(chǎn)資料的購買、使用;農(nóng)產(chǎn)品的生產(chǎn)、銷售、加工、運輸、貯藏及其他相關(guān)服務(wù);土地使用權(quán)租賃;土地整治服務(wù);土地調(diào)查評估服務(wù);項目策劃與公關(guān)服務(wù);稅務(wù)服務(wù);財務(wù)咨詢;資產(chǎn)評估;融資咨詢服務(wù);以自有資金從事投資活動;旅游開發(fā)項目策劃咨詢;農(nóng)村民間工藝及制品、休閑農(nóng)業(yè)和鄉(xiāng)村旅游資源的開發(fā)經(jīng)營;農(nóng)副食品加工專用設(shè)備銷售;普通貨物倉儲服務(wù)（不含危險化學(xué)品等需許可審批的項目）;農(nóng)副產(chǎn)品銷售;市場營銷策劃;農(nóng)產(chǎn)品智能物流裝備銷售;供應(yīng)鏈管理服務(wù);與農(nóng)業(yè)生產(chǎn)經(jīng)營有關(guān)的技術(shù)、信息、設(shè)施建設(shè)運營等服務(wù);信息技術(shù)咨詢服務(wù);會議及展覽服務(wù);業(yè)務(wù)培訓(xùn)（不含教育培訓(xùn)、職業(yè)技能培訓(xùn)等需取得許可的培訓(xùn)）;園區(qū)管理服務(wù);林業(yè)專業(yè)及輔助性活動;畜牧專業(yè)及輔助性活動;農(nóng)業(yè)專業(yè)及輔助性活動;漁業(yè)專業(yè)及輔助性活動;銷售代理;工程管理服務(wù);工業(yè)工程設(shè)計服務(wù);土壤污染治理與修復(fù)服務(wù);水污染治理;農(nóng)業(yè)面源和重金屬污染防治技術(shù)服務(wù);生態(tài)恢復(fù)及生態(tài)保護服務(wù);水環(huán)境污染防治服務(wù);土壤環(huán)境污染防治服務(wù)。（除依法須經(jīng)批準(zhǔn)的項目外，憑營業(yè)執(zhí)照依法自主開展經(jīng)營活動）
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一般項目：技術(shù)服務(wù)、技術(shù)開發(fā)、技術(shù)咨詢、技術(shù)交流、技術(shù)轉(zhuǎn)讓、技術(shù)推廣；農(nóng)產(chǎn)品的生產(chǎn)、銷售、加工、運輸、貯藏及其他相關(guān)服務(wù)；農(nóng)副產(chǎn)品銷售；食用農(nóng)產(chǎn)品初加工；食用農(nóng)產(chǎn)品批發(fā)；食用農(nóng)產(chǎn)品零售；谷物銷售；成品油批發(fā)（不含危險化學(xué)品）；初級農(nóng)產(chǎn)品收購；新鮮水果批發(fā)；新鮮蔬菜批發(fā)；新鮮水果零售；新鮮蔬菜零售；鮮肉零售；鮮蛋零售；鮮蛋批發(fā)；谷物種植；豆類種植；油料種植；蔬菜種植；食用菌種植；花卉種植；園藝產(chǎn)品種植；水果種植；堅果種植；含油果種植；茶葉種植；石斛種植；文具用品零售；辦公用品銷售；互聯(lián)網(wǎng)銷售（除銷售需要許可的商品）；體育用品及器材零售；旅行社服務(wù)網(wǎng)點旅游招徠、咨詢服務(wù)；休閑觀光活動；城市綠化管理；城市公園管理；企業(yè)形象策劃；企業(yè)管理；樹木種植經(jīng)營；農(nóng)業(yè)園藝服務(wù)（除依法須經(jīng)批準(zhǔn)的項目外，憑營業(yè)執(zhí)照依法自主開展經(jīng)營活動）許可項目：成品油零售（不含危險化學(xué)品）；旅游業(yè)務(wù)；食品生產(chǎn)；食品小作坊經(jīng)營；食品經(jīng)營；食品經(jīng)營（銷售預(yù)包裝食品）；食品經(jīng)營（銷售散裝食品）；食品互聯(lián)網(wǎng)銷售；食品互聯(lián)網(wǎng)銷售（銷售預(yù)包裝食品）；茶葉制品生產(chǎn)；糧食收購；糧食加工食品生產(chǎn)（依法須經(jīng)批準(zhǔn)的項目，經(jīng)相關(guān)部門批準(zhǔn)后方可開展經(jīng)營活動，具體經(jīng)營項目以相關(guān)部門批準(zhǔn)文件或許可證件為準(zhǔn)）
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木材加工銷售（具體項目以審批部門批準(zhǔn)為準(zhǔn)）；批發(fā)兼零售：五金交電、鋁材、建筑裝飾材料（除危險化學(xué)品）；家具生產(chǎn)銷售（具體項目以審批部門批準(zhǔn)為準(zhǔn)）。
- 廣西正豐環(huán)?？萍加邢薰?/a>
- 所在行業(yè) 環(huán)保/化學(xué)
- 成立時間 3年（2021年8月10日）
- 企業(yè)性質(zhì) 有限責(zé)任
- 公司規(guī)模 --
