職位描述

1.人力資源管理.教育學等相關專業(yè)優(yōu)先,
2.了解績效獎勵機制及薪酬管理,
3.熟悉各種招聘渠道.善于整合資源.有較好的洞察及辨析力,
4.具有優(yōu)秀的分析問題.解決問題的思維和能力.有優(yōu)秀的溝通表達能力,
5.積極主動.責任心強.工作踏實.有較好的抗壓能力.
聯(lián)系方式:0776-****682
詳情可登陸網址查看:https://www.gxrc.com/Article/info/111671

公司簡介

西林縣開發(fā)投資集團有限公司(以下簡稱:西投集團)是在西林縣城市建設投資有限公司(成立于2012年3月)基礎上于2017年5月經中共西林縣委員會、西林縣人民政府批準,并由西林縣人民政府出資成立的國有獨資企業(yè),注冊資本5000萬元,總資產35.58億元。 西西投集團總部設有8個職能部門,下轄全資子公司13個,控股公司2個、參股公司1個。公司成立以來,不斷完善發(fā)展戰(zhàn)略,優(yōu)化產業(yè)結構,逐步構建房地產業(yè)、基礎產業(yè)、金融及服務業(yè)和前瞻性新興產業(yè)四大戰(zhàn)略業(yè)務單元。房地產業(yè)重點發(fā)展以房地產投資、開發(fā)、經營、管理、服務為主的產業(yè)?;A產業(yè)推動西林縣經濟發(fā)展與扶貧開發(fā)融合聯(lián)動,重點發(fā)展市政基礎設施建設、文化傳媒、扶貧產業(yè)園建設、物流園建設、礦產資源開發(fā)、易地扶貧搬遷安置建設、農村基礎設施投資建設、農村土地資源開發(fā)與利用等產業(yè)。金融及服務業(yè)發(fā)展國有資產管理、融資擔保、小額貸款等業(yè)務。前瞻性新興產業(yè)重點發(fā)展大數(shù)據、健康養(yǎng)老、健康食品加工與銷售和休閑旅游等產業(yè)。? ?
面向未來的西投集團,將始終堅持“為企業(yè)價值、為客戶價值、為社會價值”的企業(yè)宗旨,緊跟國家發(fā)展戰(zhàn)略步伐,在重要經濟領域和關鍵行業(yè)充分發(fā)揮國有資本引領和帶動作用,促進國有資本結構優(yōu)化,實現(xiàn)國有資產保值增值,把公司建設成為綜合性、區(qū)域性、生態(tài)性的現(xiàn)代化企業(yè)。

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1、負責招聘工作,應聘人員的預約,接待及面試; 2、員工入職手續(xù)辦理,員工勞動合同的簽訂、續(xù)簽與管理; 3、公司內部員工檔案的建立與管理; 4、負責與其他部門的協(xié)調工作,做好信息的上傳下達; 5、負責公司各部門的行政后勤類相關工作; 6、負責部門一些日常行政事務,配合上級做好行政人事方面的工作; 7、負責制定、監(jiān)督及執(zhí)行企業(yè)管理規(guī)章制度、行政人事管理制度以及工作流程、績效考核制度; 8、協(xié)助各部門做好節(jié)假日期間工作安排,包括值班安排、檢查門窗、關閉電源電腦等工作; 9、負責企業(yè)資產配置(包括辦公設備、辦公用品)的管理工作,包括清點、維護、登記等。
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崗位職責: 1. 負責人力資源管理工作,包括但不限于招聘、培訓、績效跟進等。 2. 完善人力資源相關政策和流程,確保公司人力資源管理的規(guī)范性和有效性。 3. 協(xié)助處理員工關系,包括員工福利、薪酬核算,工作滿意度等方面的管理和優(yōu)化。 4.負責項目員工制度與企業(yè)文化類培訓,輔助各部門其他業(yè)務類培訓。 5.員工團建活動的計劃、組織與開展。 6.項目其他行政事務類工作處理。 任職要求: 1. 人力資源相關專業(yè),人力相關工作經驗1年以上。 2.具備良好的溝通能力和組織能力,能夠與不同部門和層級的人員進行有效的協(xié)調和合作。 2. 具備較強抗壓能力,發(fā)現(xiàn)及解決問題的能力,能夠快速準確地處理人力資源管理中的各種挑戰(zhàn)。 3. 具備較強的學習能力和自我驅動力,能夠不斷學習和提升自己的專業(yè)知識和技能。
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西林縣開發(fā)投資集團有限公司招聘:公司標志 logo
西林縣開發(fā)投資集團有限公司
所在行業(yè) 餐飲/房地產/投資
成立時間 12年(2012年3月6日)
企業(yè)性質 有限責任
公司規(guī)模 --
企業(yè)服務
費用標準
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