忻城職場問答

全部回答 已有 3人回答

  • 13*******17 2018-05-30
    應(yīng)屆生基本沒有工作經(jīng)驗(yàn),人力篩選簡歷的時候,只能優(yōu)先比學(xué)歷了,但是如果工作幾年以后,還是會有所改善的,為什么不考慮專升本什么的呢?現(xiàn)在這個時代需要終身學(xué)習(xí)了,多學(xué)點(diǎn)總沒壞處。
  • 15*******10 2018-05-25
    面試經(jīng)歷比較少,但見過的面試官都不會特地去問學(xué)歷的,包括我面試別人的時候也不太關(guān)注學(xué)歷。專科就ok,經(jīng)驗(yàn)更重要。說實(shí)話學(xué)歷或者能力水平較低的人,在簡歷上是能體現(xiàn)出來的,寫得很爛的必然會被篩選過濾掉。


    題主說到的,更多是大公司的情況吧。很吃香的崗位自然會競爭者眾多,提高門檻也很合理。如果是小公司,又急著招人的,學(xué)歷肯定不是關(guān)鍵項(xiàng)呀。
  • 13*******93 2018-05-21
    一般中大公司都會看學(xué)歷的,本科是最基本的了(雖然也有例外,但是畢竟是非常少數(shù),完全可忽略不計(jì))

    還有不少大公司還要求是985 211等名校,甚至指定專業(yè)。

    如果是大專的同學(xué),我建議盡早去自考搞個本科學(xué)歷。以免以后遇到這樣的情況很納悶。工作都那么多年了,還要求你學(xué)歷而不是經(jīng)驗(yàn)。

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