忻城職場(chǎng)問(wèn)答

全部回答 已有 3人回答

  • 13*******97 2020-08-26
    首先,把手上的工作按照流程分解成更小的工作。比如:要寫(xiě)一份年終總結(jié)報(bào)告。你可以先把年終總結(jié)的結(jié)構(gòu)搭建出來(lái)。當(dāng)有時(shí)間的時(shí)候,不斷地向這些小的章節(jié)填內(nèi)容就行了,很快,也很有成就感。
    團(tuán)隊(duì)捆綁法。每次拖延的時(shí)候,想想因?yàn)槟愕耐涎訒?huì)帶給其他人帶來(lái)的麻煩,你就會(huì)立即工作
  • 18*******28 2020-08-26
    第一,很多有拖延癥狀的人都是有著完美主義情結(jié),孩子自己的行動(dòng)會(huì)導(dǎo)致任務(wù)失敗或者質(zhì)量不高等,所以一直等待著適合的時(shí)機(jī)才打算行動(dòng)。其實(shí)這方式并不合理,因?yàn)槊總€(gè)人都是在必須在工作中不斷完善自己的思維。

    第二,有些員工會(huì)覺(jué)得做的事情不實(shí)用、不重要、沒(méi)興趣,所以打從心底抵觸,拒絕或者拖拉事情的進(jìn)度。這時(shí)候,必須提升任務(wù)價(jià)值認(rèn)知。認(rèn)清該任務(wù)的完成能給自己帶來(lái)什么樣的價(jià)值。
    第三,針對(duì)任務(wù)目標(biāo)針對(duì)性的去細(xì)化。任務(wù)難度越大,越應(yīng)該做好分解,一口吃個(gè)胖子是不現(xiàn)實(shí)的,按部就班、從長(zhǎng)計(jì)議才為上策。

    第四,自我負(fù)責(zé)。對(duì)任務(wù)的負(fù)責(zé),要想到自己挑了這份活兒就應(yīng)該去完成它
  • 15*******86 2020-08-26
    樹(shù)立目標(biāo)。

    首先,不管拖不拖,我們也要樹(shù)立一個(gè)目標(biāo),搞清楚自己應(yīng)該干什么。不要讓自己整天像個(gè)無(wú)頭蒼蠅一樣到處亂傳,碌碌無(wú)為。
    制定可行計(jì)劃。

    有了目標(biāo),就要有相應(yīng)的計(jì)劃了。在這里我要提醒大家,立長(zhǎng)志不如常立志。就是說(shuō)你不要定一個(gè)太過(guò)遠(yuǎn)大的目標(biāo),短期內(nèi)不現(xiàn)實(shí),實(shí)現(xiàn)過(guò)程中的成效和動(dòng)力也會(huì)不足。而應(yīng)該制定一系列的小目標(biāo)(比如先賺他一個(gè)億~),一步一個(gè)腳印地完成,這樣可行性比較強(qiáng)。
    把相關(guān)工具放在顯眼處。

    當(dāng)你今天信誓旦旦地說(shuō)從明天起要天天背單詞,到了明天很有可能就會(huì)忘得一干二凈,下次記起又不知是什么時(shí)候。所以,不妨在你常出沒(méi)的地方放上幾本單詞書(shū),一來(lái)能時(shí)常提醒你有這回事,二來(lái)你就是想背也就是伸手即來(lái)的事,拖延的可能就會(huì)降低好多。

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