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大學生簽訂就業(yè)協議時應當注意哪些問題？坐標忻城

19*******99
2020-10-05
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13*******63 2020-10-05

1. 《全國普通高等學校畢業(yè)生就業(yè)協議書》的簡稱，是普通高等學校畢業(yè)生和用人單位在正式確立勞動人事關系前，經雙向選擇，在規(guī)定期限內確立就業(yè)關系、明確雙方權利和義務而達成的書面協議，是用人單位確認畢業(yè)生相關信息真實可靠以及接收畢業(yè)生的重要憑據，也是高校進行畢業(yè)生就業(yè)管理、編制就業(yè)方案以及畢業(yè)生辦理就業(yè)落戶手續(xù)等有關事項的重要依據。協議在畢業(yè)生到單位報到、用人單位正式接收后自行終止。就業(yè)協議一般由國家教育部或各省、市、自治區(qū)就業(yè)主管部門統(tǒng)一制表。
2. 首先畢業(yè)生在簽約時要注意對自身權益的保護，一定要注意條款的合理性。畢業(yè)生、用人單位雙方都不得單方面拖延簽約周期。簽訂就業(yè)協議書后，一定要簽署勞動合同。
13*******51 2020-10-05

勞動合同應當具備以下條款：（一）用人單位的名稱、住所和法定代表人或者主要負責人；（二）勞動者的姓名、住址和居民身份證或者其他有效身份證件號碼；（三）勞動合同期限；（四）工作內容和工作地點；（五）工作時間和休息休假；（六）勞動報酬；（七）社會保險；（八）勞動保護、勞動條件和職業(yè)危害防護；（九）法律、法規(guī)規(guī)定應當納入勞動合同的其他事項。勞動合同除前款規(guī)定的必備條款外，用人單位與勞動者可以約定試用期、培訓、保守秘密、補充保險和福利待遇等其他事項。
13*******69 2020-10-05

大學生簽訂就業(yè)協議時應當注意的問題是：

簽訂就業(yè)協議書后一定要簽署勞動合同。正式的勞動合同可能是學生畢業(yè)前簽訂畢業(yè)后生效的，也可能是畢業(yè)后簽訂立即生效的。一般就業(yè)協議書也會在勞動合同生效時，而終止其效力。

勞動合同應當具備以下條款：

1.用人單位的名稱、住所和法定代表人或者主要負責人；

2.勞動者的姓名、住址和居民身份證或者其他有效身份證件號碼等；

3.勞動合同期限；

4.工作內容和工作地點；

5.工作時間和休息休假、法規(guī)規(guī)定應當納入勞動合同的其他事項；

6.勞動報酬。勞動合同除前款規(guī)定的必備條款外；

7.社會保險；

8.勞動保護、培訓、保守秘密；

9.法律，用人單位與勞動者可以約定試用期

法律依據：

根據《勞動合同法》的規(guī)定，勞動合同的必備條款主要有：(一)用人單位的名稱、住所和法定代表人或者主要負責人;(二)勞動者的姓名、住址和居民身份證或者其他有效身份證件號碼;(三)勞動合同期限;(四)工作內容和工作地點;(五)工作時間和休息休假;(六)勞動報酬;(七)社會保險;(八)勞動保護、勞動條件和職業(yè)危害防護;(九)法律、法規(guī)規(guī)定應當納入勞動合同的其他事項。