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現(xiàn)在在忻城一家公司試用期,辭職要交違約金嗎?
13*******71 2022-04-02 3個回答 38人關注
全部回答 已有 3人回答
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13*******58 2022-04-02
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18*******42 2022-04-02
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13*******21 2022-04-02應屆生在辦理報到手續(xù)10日內,用人單位將會與應屆生簽訂勞動合同,根據(jù)其崗位及合同期限合同的期限,會在勞動合同中約定1至3個月的試用期,以便雙方做基本了解而最后確定選擇。
勞動法中就試用期辭職的程序及責任有明確規(guī)定:勞動者在試用期內需提前三日提出辭職,通知用人單位解除勞動合同,并不需要得到用人單位的同意。
試用期內,勞動者提出解除勞動合同,是無需附加任何條件的。用人單位不能以合同中約定為田,要求勞動者支付違約金。
應屆生就業(yè)時,如因就業(yè)協(xié)議中關于工作崗位、工作地、薪資保險待遇等條款,在勞動合同中未得到相應保證,或是遭到用人單位強行調動工作地、崗位、職位時,可在勞動合同中的試用期內提出辭職申請,此時將無需承擔違約責任的,更不需繳納違約金。
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