忻城管理招聘

?崗位職責(zé)：
1.生產(chǎn)運營與管理?：全面負責(zé)工廠的生產(chǎn)運營，制定并實施生產(chǎn)戰(zhàn)略規(guī)劃和年度生產(chǎn)目標(biāo)，掌握生產(chǎn)狀態(tài)，協(xié)調(diào)各部門之間的溝通與合作，及時解決生產(chǎn)出現(xiàn)的問題?。
2?.質(zhì)量控制與設(shè)備管理?：負責(zé)生產(chǎn)現(xiàn)場管理及質(zhì)量管理工作，組織落實質(zhì)量事故的處理工作，監(jiān)控生產(chǎn)機器的運作和日常維護與保養(yǎng)情況，控制部門生產(chǎn)原物料與輔料的用量?。
?3.成本控制與預(yù)算管理?：負責(zé)生產(chǎn)計劃、物料采購和設(shè)備管理等工作，控制部門生產(chǎn)原物料與輔料的用量，具備極強的均衡生產(chǎn)和生產(chǎn)進度控制能力，能制定有效的生產(chǎn)績效評定方案?。
?4.團隊建設(shè)與管理?：負責(zé)培養(yǎng)、激勵和領(lǐng)導(dǎo)下屬管理團隊，確保其能力不斷提升、積極性提高，并促使各項目標(biāo)的達成。主導(dǎo)部門人員的教育訓(xùn)練和考核的落實，開展本部門內(nèi)部的日常管理與團隊建設(shè)工作?。
?5.其他職責(zé)?：負責(zé)組織落實、監(jiān)督調(diào)控生產(chǎn)過程各項工藝、質(zhì)量、設(shè)備、成本、產(chǎn)量指標(biāo)等，組織對下屬人員進行培訓(xùn)與考核，根據(jù)生產(chǎn)實際情況提出改進意見并實施改善措施?。

崗位職責(zé)
1?.拆分訂單?：負責(zé)根據(jù)方案設(shè)計圖紙進行結(jié)構(gòu)分解，制作生產(chǎn)圖紙。這包括將訂單拆分成具體的生產(chǎn)任務(wù)，確保每個部件的尺寸、規(guī)格和數(shù)量準(zhǔn)確無誤?。
2?.材料和配件管理?：拆單員需要分解出各部位材料的數(shù)量、尺寸和規(guī)格，以及所需五金配件的數(shù)量、尺寸和規(guī)格，確保材料和配件的準(zhǔn)確供應(yīng)?。
3?.溝通協(xié)調(diào)?：與方案設(shè)計師、生產(chǎn)部門和安裝部門保持良好的溝通，確保各個環(huán)節(jié)的順暢進行。這包括審核前端設(shè)計師圖紙，確保工藝、結(jié)構(gòu)和尺寸的準(zhǔn)確性?。
?任職要求?：
?專業(yè)技能?：了解實木家具加工工藝，熟練操作CAD軟件，熟悉家具的外觀設(shè)計和內(nèi)部結(jié)構(gòu)以及加工程序?。
?學(xué)習(xí)能力?：具備良好的學(xué)習(xí)能力和溝通能力，能夠快速適應(yīng)新的工作要求和變化。
?工作經(jīng)驗?：有家具工廠實際管理經(jīng)驗，熟悉家具制作用到的生產(chǎn)設(shè)備?。
?健康狀況?：身體健康，無不良嗜好?。
?責(zé)任心?：工作細致嚴(yán)謹，責(zé)任心強，能夠勝任具有壓力的工作環(huán)境?。

崗位職責(zé)：
1、全面負責(zé)、主持公司的日常經(jīng)營、行政和管理活動，負責(zé)檢查和績效考核，努力營造良好的企業(yè)發(fā)展運營內(nèi)外部環(huán)境。
2、負責(zé)和組織實施公司發(fā)展規(guī)劃、年度經(jīng)營計劃，完成責(zé)任目標(biāo)和年度計
劃。
3、對公司經(jīng)營活動正確決策，認真領(lǐng)導(dǎo)，杜絕重大事故、失誤發(fā)生。
4、負責(zé)公司財務(wù)管理、預(yù)算、決策和利潤分配;嚴(yán)守財經(jīng)紀(jì)律，做好增收節(jié)支和開源節(jié)流工作，保證現(xiàn)有資產(chǎn)的保值和增值。
5、決定對成績顯著的員工予以獎勵、加薪和晉級以及對違紀(jì)員工的處分，直至辭退。
6、做好員工的思想工作，加強員工隊伍建設(shè)，建立一支作風(fēng)優(yōu)良、紀(jì)律嚴(yán)明、訓(xùn)練有素、適應(yīng)需要的員工隊伍。
7、搞好社會公共關(guān)系，為公司樹立良好的企業(yè)形象。
任職資格:
1、大專以上學(xué)歷，具有管理大中型企業(yè)8年以上高管經(jīng)歷;
2、具有良好的前瞻性和高端決策能力;
3、熟悉企業(yè)經(jīng)營管理和企業(yè)運作及各部門的工作流程;
4、有較強的組織、協(xié)調(diào)、溝通、領(lǐng)導(dǎo)能力及出色的人際交往和社會活動能力以及敏銳的洞察力；
5、良好的戰(zhàn)略規(guī)劃、統(tǒng)籌能力，擅長組織和協(xié)調(diào)。

崗位職責(zé)： 1、著眼國內(nèi)外板業(yè)產(chǎn)品市場，制定品牌推廣策略； 2、負責(zé)公司自媒體平臺的搭建和運營管理（公眾號、官網(wǎng)、抖音、小紅書，直播等平臺）； 3、負責(zé)公司品牌VI形象的設(shè)計和升級； 4、負責(zé)公司全年營銷活動的策劃與落地跟進

崗位職責(zé)： 1.負責(zé)全屋定制（家具、家居）直播運營團隊的搭建、管理、培訓(xùn)與考核（自播體系)，以及視情況開展策略性的與外部直播機構(gòu)的合作。

崗位職責(zé)： 1.制訂年度銷售目標(biāo)、科學(xué)分解銷售目標(biāo)、完成銷售目標(biāo)、制訂營銷管理的各種制度、規(guī)定和內(nèi)部機構(gòu)設(shè)置； 2.每月按時向總經(jīng)理/董事長匯報營銷計劃的實施情況，市場變化、具體業(yè)務(wù)的進展； 3、

崗位職責(zé)： 1、執(zhí)行物資管理中與倉庫有關(guān)的數(shù)據(jù)，確保倉庫作業(yè)數(shù)據(jù)準(zhǔn)確順利進行； 2、負責(zé)倉庫日常物資的驗收、入庫、碼放、保管、盤點、對賬等工作； 3、負責(zé)倉庫日常物資的揀選、復(fù)核、裝車及發(fā)運工作；

崗位職責(zé)： 負責(zé)封邊作業(yè)的質(zhì)量控制與現(xiàn)場管理。 根據(jù)生產(chǎn)計劃和進度，按時按質(zhì)完成封邊任務(wù)。 檢查生產(chǎn)過程中是否存在質(zhì)量問題及隱患，及時發(fā)現(xiàn)并解決處理異常問題。 …… 負責(zé)配合車間主任做好生產(chǎn)現(xiàn)場的安全管理等工作。 負責(zé)整理并保管好本班所需工具和材料。 負責(zé)對所管轄區(qū)域內(nèi)的物料進行登記和管理。 完成上級交辦的其它臨時事項?。 ?

4、負責(zé)區(qū)域倉庫貨物規(guī)范化整理，保持倉庫陳列標(biāo)準(zhǔn)； 5、熟悉貨物接收入庫、出庫、貨物流轉(zhuǎn)、庫存管理流程； 6、實地清點庫中貨物情況，數(shù)據(jù)錄入并核對系統(tǒng)數(shù)據(jù)信息，保持賬實一致； 崗位要求： 1、中專及以上學(xué)歷

維護客戶，開發(fā)新客戶，做好倉儲物流服務(wù)，優(yōu)化作業(yè)效率和降本增效。 招聘要求： 身體健康，無違法犯罪記錄； 具備?？萍耙陨蠈W(xué)歷，有相關(guān)工作經(jīng)驗者優(yōu)先考慮； 具備良好的溝通能力和服務(wù)意識，能夠與客戶保持良好的溝通； 具備較強的責(zé)任心和安全意識，能夠保證貨物順利出入庫； 具備一定的體力和耐力，能夠承受較大的工作壓力。

本崗位，不加班，不加班、朝九晚六、有提成，綜合8k以上 1、高檔寫字樓，無需外出，無需風(fēng)吹日曬； 2、提供客戶資源，添加微信，純客服工作，不需要銷售和邀約； 3、入職會有帶薪培訓(xùn)，主管帶教 職位要求: 1、無經(jīng)驗均可，可接受新手小白； 2、思維敏捷，懂得靈活變通，溝通能力強 工作時間: 周一到周五 ：早9晚6， 周六 ：早10晚5； 周日休息 法定節(jié)假日正常帶薪休息 薪資福利: 底薪4000 +高提成+獎金 綜合薪資8k以上，有底保障，多勞多得?。。?入職會有帶薪培訓(xùn) 試用期1~3個月看個人能力晉升 工作地址：良慶區(qū)，平安大廈（宜家對面，樓下是三號線地鐵直達）

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本崗位，不加班??！不加班?。?！朝九晚六、有提成 綜合8000以上，招全職~ 工作內(nèi)容: 1、高檔寫字樓，無需外出，無需風(fēng)吹日曬； 2、給老客戶資源，只需加微信，純客服不需要銷售 3、入職會有1-3天的帶薪培訓(xùn)，沒接觸過的會有帶薪培訓(xùn)，主管帶領(lǐng) 職位要求: 1、無經(jīng)驗均可，可接受新手小白； 2、入職一對一帶薪輔導(dǎo)培訓(xùn) 3、思維敏捷，懂得靈活變通，溝通能力強 工作時間: 周一到周五 ：早9晚6， 周六 ：早10晚5；不加班， 周日休息，法定節(jié)假日正常帶薪休息 薪資福利: 底薪4000 +高提成+獎金 綜合薪資8k-10k以上，有底保障，多勞多得?。?！ 入職會有帶薪培訓(xùn) ...

本崗位，不加班，不加班、朝九晚六、有提成，綜合8k以上 1、高檔寫字樓，無需外出，無需風(fēng)吹日曬； 2、給客戶資源，然后加微信，純客服工作，不需要銷售和邀約； 3、不看經(jīng)驗帶薪培訓(xùn)； 職位要求: 1、無經(jīng)驗均可，可接受新手小白； 2、思維敏捷，懂得靈活變通，溝通能力強 工作時間: 周一到周五 ：早9晚6， 周六 ：早10晚5； 周日休息 法定節(jié)假日正常帶薪休息 薪資福利: 底薪4000 +高提成+獎金 綜合薪資8k以上，有底保障，多勞多得?。?！ 入職會有帶薪培訓(xùn) 試用期1~3個月看個人能力晉升 工作地址：良慶區(qū)，平安大廈（宜家對面，樓下是三號線地鐵直達）

本崗位，不加班，不加班、朝九晚六、有提成 綜合8k以上，招全職 1、高檔寫字樓，無需外出，無需風(fēng)吹日曬； 2、給客戶資源，然后加微信，純客服不需要銷售 3、入職會有1-3天的帶薪培訓(xùn)，沒接觸過的會有帶薪培訓(xùn)，主管帶領(lǐng) 職位要求: 1、無經(jīng)驗均可，可接受新手小白； 2、入職一對一帶薪輔導(dǎo)培訓(xùn) 3、思維敏捷，懂得靈活變通，溝通能力強 工作時間: 周一到周五 ：早9晚6， 周六 ：早10晚5； 周日休息 法定節(jié)假日正常帶薪休息 薪資福利: 底薪4000 +高提成+獎金 綜合薪資8k以上，有底保障，多勞多得?。?！ 入職會有帶薪培訓(xùn) 試用期1~3個月看個人能力晉升 工作地址...

不加班！不加班！朝九晚六、有提成，綜合8k以上 1、高檔寫字樓，無需外出，無需風(fēng)吹日曬； 2、提供客戶資源，然后加微信，純客服工作，不需要銷售和邀約； 3、入職會有帶薪培訓(xùn)，主管帶教； 職位要求: 1、無經(jīng)驗均可，可接受新手小白； 2、思維敏捷，懂得靈活變通，溝通能力強； 工作時間: 周一到周五 ：早9晚6； 周六 ：早10晚5； 周日休息 法定節(jié)假日正常帶薪休假！ 薪資福利: 底薪4000 +高提成+獎金 綜合薪資8k以上，有底保障，多勞多得?。?！ 入職會有帶薪培訓(xùn) 試用期1~3個月看個人能力晉升 工作地址：良慶區(qū)，平安大廈（宜家對面，樓下是三號線地鐵直達）

早九晚六，準(zhǔn)點下班，不加班?。?！ 【崗位職責(zé)】： 1、公司提供的精準(zhǔn)流量資源，電話簡單聯(lián)系，然后加微信就可以了； 2、后續(xù)不需要對接，有專業(yè)部門進行對接的； 3、不看經(jīng)驗，入職一對一的帶薪培訓(xùn)，工作氛圍輕松； 【工作時間】 周一到周五 9-12,14-18 周六 10-12,14-18 不加班，準(zhǔn)時下班 每周日固定休息，法定節(jié)假日正常放假，過年假期13-15天 底薪3200+績效500+提成＋獎金，提成6%~40%，月收入6000-8000以上； 上班地點：良慶區(qū)平安大廈14樓 宜家對面，有地鐵在公司樓下 ，地鐵三號線直達。

本崗位不加班！不加班！朝九晚六、有提成 綜合8k以上，招全職~ 崗位職責(zé)： 1、記錄客戶需求，登記客戶信息 2、簡單溝通，加微信就可以了 工作時間: 周一到周五，9-18點。周六 10-17點，午休12-14點，不加班 每個周日單休，法定節(jié)假日休息 崗位要求: 1、無經(jīng)驗均可，可接受新手小白； 2、入職一對一帶薪輔導(dǎo)培訓(xùn) 3、思維敏捷，懂得靈活變通，溝通能力強 薪資構(gòu)成: 無責(zé)底薪3500+500績效+提成+獎金，綜合可達到8000以上 各類的獎金、定期下午茶、員工生日會、公司團建、國內(nèi)旅游活動、法定節(jié)假日。

上班時間早九晚六，不加班，假期正常放假 崗位職責(zé)： 1、記錄客戶需求，登記客戶信息 2、簡單溝通，加微信就可以了 無責(zé)3500+500績效+提成+獎金，朝九晚六，到點下班，不加班，周日休息，節(jié)假日正常體息。 月綜合收入6000~8000 公司氛圍好，工作熱情、工作日內(nèi)團建不占用休息時間 生活是生活、工作是工作!

崗位職責(zé) 1、以電話的形式，通過公司提供的精準(zhǔn)資源進行開發(fā)，向企業(yè)提供專業(yè)的貸款咨詢服務(wù)； 2、業(yè)務(wù)崗只負責(zé)邀約上門，不需要銷售； 3、協(xié)助經(jīng)理接待客戶，會有崗前帶薪培訓(xùn)。 薪資待遇：底薪5000，高提成30~70%；月薪8千~3萬以上 福利： 1、公司晉升采取內(nèi)部晉升通道，最快可兩個月晉升經(jīng)理談單； 2、南寧最好的資源，提成一單至少1w+； 3、提供每周下午茶、周團建、月度團建、季度旅游、節(jié)假日福利等。 上班時間：9-12,14-18（周一~周五），周六（10-12,14-17），周日休，正常放假，過年假13-15天 辦公地址：良慶區(qū)平樂大道15號中國平安大廈（3號線地鐵...