忻城經(jīng)營數(shù)據(jù)分析招聘

職責(zé)包括：
?1.直播中后臺(tái)操作?：負(fù)責(zé)直播產(chǎn)品的鏈接編輯和上下架，現(xiàn)場制作寶貝鏈接上傳，改價(jià)格，添加SKU等?。
2?.氣氛調(diào)節(jié)與互動(dòng)?：統(tǒng)籌管理主播，做好開播前的準(zhǔn)備工作，直播預(yù)告的提前發(fā)布；輔助調(diào)控主播所需要的監(jiān)控屏幕及燈光等設(shè)備，活躍與維護(hù)直播中的氣氛，配合主播與粉絲互動(dòng)?。
3.秩序維護(hù)與數(shù)據(jù)監(jiān)控?：對直播間互動(dòng)場景進(jìn)行有效的引導(dǎo)管控，及時(shí)發(fā)公告和解答回復(fù)粉絲問題，維持直播秩序；直播后臺(tái)的場控和推流、預(yù)告發(fā)布，直播后臺(tái)數(shù)據(jù)監(jiān)控，店鋪后臺(tái)數(shù)據(jù)監(jiān)控?。
4?.數(shù)據(jù)分析與優(yōu)化?：結(jié)合直播現(xiàn)場，分析相關(guān)數(shù)據(jù)，推動(dòng)產(chǎn)品運(yùn)營優(yōu)化，提升商家在直播間經(jīng)營體驗(yàn)?。
5.設(shè)備調(diào)試與聲畫同步?：中控臺(tái)操作，調(diào)試鏡頭，保持聲畫同步；記錄直播問題，記錄數(shù)據(jù)和協(xié)同分析?。
?直播內(nèi)容策劃?：協(xié)助完成直播內(nèi)容策劃工作，提升直播間趣味性與粉絲粘性，促進(jìn)直播間成交轉(zhuǎn)化?。
6.其他部門協(xié)調(diào)?：配合其他部門的工作，做好直播間日常運(yùn)營相關(guān)工作?。
?任職要求包括?：
1?.技能要求?：具備良好的商業(yè)敏感度和用戶同理心；了解并熟悉抖音直播運(yùn)營方式和套路，對粉絲運(yùn)營有分析和把控能力；具備較好的溝通表達(dá)能力，抗壓能力強(qiáng)，能適當(dāng)按直播需求調(diào)整工作時(shí)間?。
2?.性格要求?：性格活潑，喜歡與人互動(dòng)交流，善于調(diào)動(dòng)氣氛，認(rèn)真踏實(shí)?。

1、在公司人力資源戰(zhàn)略、政策和指引的框架下，建立并實(shí)施人力資源方針和行動(dòng)計(jì)劃，以支持公司達(dá)到預(yù)期經(jīng)營目標(biāo)；
2、負(fù)責(zé)組織起草、修改和完善人力資源相關(guān)管理制度和工作流程；
3、負(fù)責(zé)招聘、培訓(xùn)、薪酬、考核、員工關(guān)系等人力資源日常管理事宜；
4、負(fù)責(zé)組織編寫各部門職位說明書；
5、定期進(jìn)行人力資源數(shù)據(jù)分析，提交公司人力資源分析報(bào)告；
6、根據(jù)行業(yè)和公司發(fā)展?fàn)顩r，協(xié)助制定公司薪酬體系、激勵(lì)體系并負(fù)責(zé)實(shí)施；
7、協(xié)助監(jiān)督控制各部門績效評(píng)價(jià)過程并不斷完善績效管理體系；
8、協(xié)助推動(dòng)公司理念及企業(yè)文化的形成；
9、協(xié)助制定公司人力資源整體戰(zhàn)略規(guī)劃；
10、負(fù)責(zé)人事行政部門的日常事務(wù)管理工作，協(xié)助完成本部門員工工作考核、激勵(lì)及部門資金的預(yù)算和控制等工作，公司安排的其他工作。男女不限，年齡45歲以下。
任職要求: