忻城人力/行政/法務(wù)招聘

崗位職責(zé)：
1.公司日常財務(wù)預(yù)算、財務(wù)核算、財務(wù)分析工作，統(tǒng)籌與規(guī)劃財務(wù)部工作;
2.正確、及時、完整地處理賬務(wù)，辦理現(xiàn)金收支和銀行結(jié)算等業(yè)務(wù)，及時進(jìn)行賬務(wù)登記;
3.定期與相關(guān)部門核對客戶、供應(yīng)商往來賬余額;
4.負(fù)責(zé)公司的財務(wù)稽核工作，審核公司各項財務(wù)收支、貨幣資金結(jié)算事項;
5.組織編制公司年、月度成本、利潤、資金、費(fèi)用等有關(guān)的財務(wù)報表;
6.負(fù)責(zé)公司稅務(wù)申報工作;
7.積極完成上級交待的工作。
任職資格:
1、大專及以上學(xué)歷，會計、財務(wù)管理或財務(wù)相關(guān)專業(yè)畢業(yè);
2、5年以上財務(wù)工作經(jīng)驗，熟悉會計準(zhǔn)則及稅收相關(guān)法律法規(guī)，具有中級會計證書，具備一定的管理能力;
3、有很強(qiáng)的責(zé)任心，良好的溝通協(xié)調(diào)及創(chuàng)新能力，具有較強(qiáng)的組織協(xié)調(diào)及學(xué)習(xí)能力，能快速適應(yīng)環(huán)境;性格開朗、勤奮踏實、樂于分享;
4、能夠承受較強(qiáng)的工作壓力,能很好的適應(yīng)創(chuàng)新公司的快速發(fā)展和變革;并具有清晰的思路及縝密的思考能力;
5、身體健康，無職業(yè)病，無不良嗜好。
工作地點：防城港上思縣

工作內(nèi)容：
1、負(fù)責(zé)公司財務(wù)管理工作，包括但不限于資金運(yùn)作、成本控制和財務(wù)分析；
2、領(lǐng)導(dǎo)財務(wù)團(tuán)隊，確保會計記錄的準(zhǔn)確性和財務(wù)報表的及時性；
3、優(yōu)化財務(wù)流程和內(nèi)部控制，提高財務(wù)部門的工作效率和質(zhì)量。
崗位要求：
1、具備制造業(yè)背景的財務(wù)管理經(jīng)驗；
2、能夠獨立處理和解決財務(wù)相關(guān)問題；
3、具有良好的團(tuán)隊領(lǐng)導(dǎo)能力和溝通協(xié)調(diào)能力。

職位詳情
招聘人數(shù)：若干
年齡要求：22-30。
性別要求：不限
婚況要求：不限
1、協(xié)助公司領(lǐng)導(dǎo)組織公司日常辦公及有關(guān)活動安排，向公司領(lǐng)導(dǎo)和各部門提供后勤保障，為公司的正常業(yè)務(wù)開展做好服務(wù)；
2、協(xié)助辦室協(xié)調(diào)公司各部門有關(guān)工作運(yùn)行；
3、負(fù)責(zé)公司前臺接待；
4、協(xié)助辦公室完成公司各類會議、重要活動的組織籌備，編寫《會議紀(jì)要》；
5、負(fù)責(zé)公司人事信息、檔案管理，按規(guī)定上報各類人事統(tǒng)計報表；負(fù)責(zé)公司考勤管理與制作上報總公司
6、完成領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他事務(wù)。
任職要求：
1、大專及以上學(xué)歷，形象端莊大方；
2、行政后勤工作經(jīng)驗優(yōu)先考慮；
3、溝通協(xié)調(diào)能力強(qiáng)，抗壓能力強(qiáng)；
4、熟練掌握常用辦公軟件，工作態(tài)度認(rèn)真細(xì)心； 待遇：
月薪：3000-3500元

前臺接待員兩名 職位描述崗位職責(zé): 1、及時、準(zhǔn)確接聽/轉(zhuǎn)接電話，記錄留言并及時轉(zhuǎn)達(dá); 2、登記接待來訪客人并及時準(zhǔn)確通知被訪人員; 3、收發(fā)公司郵件、報刊、傳真和物品，并做好登記管理以及轉(zhuǎn)遞工作; 任職資格: 1、較強(qiáng)的服務(wù)意識，熟練使用電腦辦公軟件; 2、具備良好的協(xié)調(diào)能力、溝通能力，負(fù)有責(zé)任心，性格活潑開朗，具有親和力: 3、普通話準(zhǔn)確流利; 4、具備一定商務(wù)禮儀知識 5、身高165mm左右 月薪：2000到8000，業(yè)務(wù)能力強(qiáng)上不封頂，并購買五險 聯(lián)系電話：***********藍(lán)院長，微信同號 地址：藍(lán)月亮幼兒園隔壁

崗位職責(zé)： 1.組織部門各業(yè)務(wù)模塊健全完善部門業(yè)務(wù)的管理體系、制度和標(biāo)準(zhǔn)，建立業(yè)務(wù)管理帳目，夯實客戶管理基礎(chǔ)。 2.監(jiān)督、管控服務(wù)區(qū)域的各項客戶服務(wù)工作落地開展。 3.負(fù)責(zé)客服部信息管理工作，并著重信息化建設(shè)，提高員工工作效率。 4.負(fù)責(zé)部門資產(chǎn)管理及后勤工作，倉庫管理工作。 任職要求： 1.熟悉服務(wù)管理和客戶關(guān)系管理，具有綜合、行政、宣傳工作經(jīng)驗和能力，具有倉庫管理經(jīng)驗工作經(jīng)驗者優(yōu)先。 2.學(xué)歷年齡要求：40歲以下，全日制大學(xué)本科及以上學(xué)歷，工作經(jīng)驗豐富及條件優(yōu)秀的可放寬年齡、學(xué)歷要求。

崗位職責(zé)： 1、全面負(fù)責(zé)、主持公司的日常經(jīng)營、行政和管理活動，負(fù)責(zé)檢查和績效考核，努力營造良好的企業(yè)發(fā)展運(yùn)營內(nèi)外部環(huán)境。 2、負(fù)責(zé)和組織實施公司發(fā)展規(guī)劃、年度經(jīng)營計劃，完成責(zé)任目標(biāo)和年度計 劃。 3、對公司經(jīng)營活動正確決策，認(rèn)真領(lǐng)導(dǎo)，杜絕重大事故、失誤發(fā)生。 4、負(fù)責(zé)公司財務(wù)管理、預(yù)算、決策和利潤分配;嚴(yán)守財經(jīng)紀(jì)律，做好增收節(jié)支和開源節(jié)流工作，保證現(xiàn)有資產(chǎn)的保值和增值。 5、決定對成績顯著的員工予以獎勵、加薪和晉級以及對違紀(jì)員工的處分，直至辭退。 6、做好員工的思想工作，加強(qiáng)員工隊伍建設(shè)，建立一支作風(fēng)優(yōu)良、紀(jì)律嚴(yán)明、訓(xùn)練有素、適應(yīng)需要的員工隊伍。 7、搞好社會公共關(guān)系，為公司樹...