忻城設(shè)備維護(hù)招聘

職位描述
崗位職責(zé)
1、負(fù)責(zé)團(tuán)膳的運(yùn)營、管理;
2、對工作人員進(jìn)行日常管理，對食堂所有食物進(jìn)行高標(biāo)準(zhǔn)控制;
3、制定食堂相關(guān)的規(guī)章制度和運(yùn)作流程;
4、知道餐飲服務(wù)設(shè)備得到適當(dāng)?shù)木S護(hù)和使用更換;
5、與甲方做好溝通，提高顧客就餐滿意度;
6、為食堂創(chuàng)收做出合理的規(guī)劃;
7、對食堂管理提出建設(shè)性意見;
8、對食品處理過程進(jìn)行成本研究等;
任職要求：
1、具有餐飲業(yè)專業(yè)知識，3-5年相關(guān)團(tuán)膳管理經(jīng)驗，餐飲管理經(jīng)驗;
2、熟知餐飲相關(guān)的法律法規(guī)和制度;
3、具有計劃、監(jiān)督、營銷、人事、服務(wù)、工資、食品成本控制等相關(guān)知識;
4、懂得廚房布局、規(guī)劃、前期工程設(shè)計;
5、具有較強(qiáng)的管理能力、社會活動能力、領(lǐng)導(dǎo)能力、協(xié)調(diào)能力;
6、熟悉電腦操作，熟練運(yùn)用辦公軟件
7、工作地：欽州港
加分項
有以下行業(yè)經(jīng)驗：餐飲

?崗位職責(zé)：
1.生產(chǎn)運(yùn)營與管理?：全面負(fù)責(zé)工廠的生產(chǎn)運(yùn)營，制定并實施生產(chǎn)戰(zhàn)略規(guī)劃和年度生產(chǎn)目標(biāo)，掌握生產(chǎn)狀態(tài)，協(xié)調(diào)各部門之間的溝通與合作，及時解決生產(chǎn)出現(xiàn)的問題?。
2?.質(zhì)量控制與設(shè)備管理?：負(fù)責(zé)生產(chǎn)現(xiàn)場管理及質(zhì)量管理工作，組織落實質(zhì)量事故的處理工作，監(jiān)控生產(chǎn)機(jī)器的運(yùn)作和日常維護(hù)與保養(yǎng)情況，控制部門生產(chǎn)原物料與輔料的用量?。
?3.成本控制與預(yù)算管理?：負(fù)責(zé)生產(chǎn)計劃、物料采購和設(shè)備管理等工作，控制部門生產(chǎn)原物料與輔料的用量，具備極強(qiáng)的均衡生產(chǎn)和生產(chǎn)進(jìn)度控制能力，能制定有效的生產(chǎn)績效評定方案?。
?4.團(tuán)隊建設(shè)與管理?：負(fù)責(zé)培養(yǎng)、激勵和領(lǐng)導(dǎo)下屬管理團(tuán)隊，確保其能力不斷提升、積極性提高，并促使各項目標(biāo)的達(dá)成。主導(dǎo)部門人員的教育訓(xùn)練和考核的落實，開展本部門內(nèi)部的日常管理與團(tuán)隊建設(shè)工作?。
?5.其他職責(zé)?：負(fù)責(zé)組織落實、監(jiān)督調(diào)控生產(chǎn)過程各項工藝、質(zhì)量、設(shè)備、成本、產(chǎn)量指標(biāo)等，組織對下屬人員進(jìn)行培訓(xùn)與考核，根據(jù)生產(chǎn)實際情況提出改進(jìn)意見并實施改善措施?。

崗位職責(zé)
1.完成產(chǎn)品包裝工作:板式家具包裝工是負(fù)責(zé)完成板式家具產(chǎn)品的包裝工作的。包括但不限于將家具進(jìn)行組合、整理、清潔和包裝，確保產(chǎn)品外觀整齊、干凈使用合適的包裝材料以保護(hù)產(chǎn)品不受損壞。
2.打包材料準(zhǔn)備:包裝工需要提前準(zhǔn)備好所需的材料，如紙箱、氣泡袋、塑料薄膜、膠帶等，以便制作包裝、保護(hù)產(chǎn)品。同時需要檢查這些包裝材料的質(zhì)量和數(shù)量是否符合要求，并及時補(bǔ)充。
3.熟悉家具產(chǎn)品:包裝工還需要對所包裝的家具產(chǎn)品進(jìn)行充分了解和熟悉。因為不同類型的家具產(chǎn)品在包裝過程中可能會有特殊要求,需要針對不同的產(chǎn)品進(jìn)行相應(yīng)的包裝措施。
4.質(zhì)量控制:包裝工要確保包裝過程中產(chǎn)品的質(zhì)量和完整性，檢查家具產(chǎn)品是否存在瑕疵、刮擦或其他損壞，并做好記錄。在發(fā)現(xiàn)問題時及時通知相關(guān)人員并協(xié)助解決問題。
5.維護(hù)包裝設(shè)備:包裝工需要定期檢查和維護(hù)所使用的包裝設(shè)備，確保設(shè)備正常運(yùn)行。如發(fā)現(xiàn)設(shè)備故障，需要及時通知維修人員進(jìn)行維修，以確保包裝工作的順利進(jìn)行。