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忻城生產(chǎn)招聘

共找到 7條 忻城 生產(chǎn) 招聘 職位。好工作,上桂聘
2024-11-20
莫建元
崗位職責(zé):
1、負(fù)責(zé)制定短視頻內(nèi)容項(xiàng)目的運(yùn)營(yíng)計(jì)劃。
2、根據(jù)運(yùn)營(yíng)計(jì)劃執(zhí)行素材采集、構(gòu)建與優(yōu)化,設(shè)計(jì)符合平臺(tái)定位的內(nèi)容。
3、熟悉流量舉證,并熟練運(yùn)營(yíng)及應(yīng)用,構(gòu)建并達(dá)成計(jì)劃性目標(biāo)。
4、熟悉并負(fù)責(zé)短視頻類平臺(tái)的規(guī)則挖掘,如抖音、快手、B站、小紅書(shū)平臺(tái)等,以及內(nèi)容運(yùn)營(yíng)策略優(yōu)化等,提升賬號(hào)粉絲量,
5、對(duì)運(yùn)營(yíng)效果進(jìn)行跟蹤,分析與改善,持續(xù)優(yōu)化運(yùn)營(yíng)關(guān)系。
6、負(fù)責(zé)在線內(nèi)容生產(chǎn)調(diào)性把控,負(fù)責(zé)腳本創(chuàng)意策劃;
7、負(fù)責(zé)抖音、快手、B站、小紅書(shū)等視頻平臺(tái)公司賬號(hào)的日常運(yùn)營(yíng),高效產(chǎn)出熱點(diǎn)內(nèi)容,提高用戶的關(guān)注度和粘性,通過(guò)內(nèi)容輸出,轉(zhuǎn)化為粉絲;
8、負(fù)責(zé)維護(hù)運(yùn)營(yíng)平臺(tái)。
職位要求:
1、普通話標(biāo)準(zhǔn),懂得語(yǔ)音信息采集、轉(zhuǎn)換及處理。
2、熟悉線上平臺(tái)運(yùn)營(yíng)與管理,1年以上工作經(jīng)驗(yàn)。
3、傳媒、廣播專業(yè)學(xué)歷優(yōu)先。
4、具有軟件介紹、金融行業(yè)、直播教學(xué)類經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先。
2024-11-18
黃志恩
?崗位職責(zé):
1.生產(chǎn)運(yùn)營(yíng)與管理?:全面負(fù)責(zé)工廠的生產(chǎn)運(yùn)營(yíng),制定并實(shí)施生產(chǎn)戰(zhàn)略規(guī)劃和年度生產(chǎn)目標(biāo),掌握生產(chǎn)狀態(tài),協(xié)調(diào)各部門之間的溝通與合作,及時(shí)解決生產(chǎn)出現(xiàn)的問(wèn)題?。
2?.質(zhì)量控制與設(shè)備管理?:負(fù)責(zé)生產(chǎn)現(xiàn)場(chǎng)管理及質(zhì)量管理工作,組織落實(shí)質(zhì)量事故的處理工作,監(jiān)控生產(chǎn)機(jī)器的運(yùn)作和日常維護(hù)與保養(yǎng)情況,控制部門生產(chǎn)原物料與輔料的用量?。
?3.成本控制與預(yù)算管理?:負(fù)責(zé)生產(chǎn)計(jì)劃、物料采購(gòu)和設(shè)備管理等工作,控制部門生產(chǎn)原物料與輔料的用量,具備極強(qiáng)的均衡生產(chǎn)和生產(chǎn)進(jìn)度控制能力,能制定有效的生產(chǎn)績(jī)效評(píng)定方案?。
?4.團(tuán)隊(duì)建設(shè)與管理?:負(fù)責(zé)培養(yǎng)、激勵(lì)和領(lǐng)導(dǎo)下屬管理團(tuán)隊(duì),確保其能力不斷提升、積極性提高,并促使各項(xiàng)目標(biāo)的達(dá)成。主導(dǎo)部門人員的教育訓(xùn)練和考核的落實(shí),開(kāi)展本部門內(nèi)部的日常管理與團(tuán)隊(duì)建設(shè)工作?。
?5.其他職責(zé)?:負(fù)責(zé)組織落實(shí)、監(jiān)督調(diào)控生產(chǎn)過(guò)程各項(xiàng)工藝、質(zhì)量、設(shè)備、成本、產(chǎn)量指標(biāo)等,組織對(duì)下屬人員進(jìn)行培訓(xùn)與考核,根據(jù)生產(chǎn)實(shí)際情況提出改進(jìn)意見(jiàn)并實(shí)施改善措施?。
2024-11-18
黃志恩
崗位職責(zé)
1?.拆分訂單?:負(fù)責(zé)根據(jù)方案設(shè)計(jì)圖紙進(jìn)行結(jié)構(gòu)分解,制作生產(chǎn)圖紙。這包括將訂單拆分成具體的生產(chǎn)任務(wù),確保每個(gè)部件的尺寸、規(guī)格和數(shù)量準(zhǔn)確無(wú)誤?。
2?.材料和配件管理?:拆單員需要分解出各部位材料的數(shù)量、尺寸和規(guī)格,以及所需五金配件的數(shù)量、尺寸和規(guī)格,確保材料和配件的準(zhǔn)確供應(yīng)?。
3?.溝通協(xié)調(diào)?:與方案設(shè)計(jì)師、生產(chǎn)部門和安裝部門保持良好的溝通,確保各個(gè)環(huán)節(jié)的順暢進(jìn)行。這包括審核前端設(shè)計(jì)師圖紙,確保工藝、結(jié)構(gòu)和尺寸的準(zhǔn)確性?。
?任職要求?:
?專業(yè)技能?:了解實(shí)木家具加工工藝,熟練操作CAD軟件,熟悉家具的外觀設(shè)計(jì)和內(nèi)部結(jié)構(gòu)以及加工程序?。
?學(xué)習(xí)能力?:具備良好的學(xué)習(xí)能力和溝通能力,能夠快速適應(yīng)新的工作要求和變化。
?工作經(jīng)驗(yàn)?:有家具工廠實(shí)際管理經(jīng)驗(yàn),熟悉家具制作用到的生產(chǎn)設(shè)備?。
?健康狀況?:身體健康,無(wú)不良嗜好?。
?責(zé)任心?:工作細(xì)致嚴(yán)謹(jǐn),責(zé)任心強(qiáng),能夠勝任具有壓力的工作環(huán)境?。
2024-11-18
黃志恩
董事長(zhǎng)匯報(bào)營(yíng)銷計(jì)劃的實(shí)施情況,市場(chǎng)變化、具體業(yè)務(wù)的進(jìn)展; 3、負(fù)責(zé)組織對(duì)所屬部門的營(yíng)銷人員進(jìn)行聘用、考核、調(diào)配、晉升、懲罰、解聘與培訓(xùn); 4.負(fù)責(zé)公司整體市場(chǎng)規(guī)劃、市場(chǎng)調(diào)研; 5.負(fù)責(zé)協(xié)調(diào)銷售與財(cái)務(wù)、生產(chǎn)
2024-11-18
黃志恩
檢查生產(chǎn)過(guò)程中是否存在質(zhì)量問(wèn)題及隱患,及時(shí)發(fā)現(xiàn)并解決處理異常問(wèn)題。 負(fù)責(zé)本工位日常巡檢工作,發(fā)現(xiàn)異常情況及時(shí)上報(bào)并做好記錄。 協(xié)助其他同事的工作,確保生產(chǎn)的順利進(jìn)行。 …… 負(fù)責(zé)配合車間主任做好生產(chǎn)現(xiàn)場(chǎng)的安全管理等工作。 負(fù)責(zé)整理并保管好本班所需工具和材料。 負(fù)責(zé)對(duì)所管轄區(qū)域內(nèi)的物料進(jìn)行登記和管理。 完成上級(jí)交辦的其它臨時(shí)事項(xiàng)?。 ? …… 4.能夠吃苦耐勞,有板式家具生產(chǎn)經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先考慮?
2024-11-18
黃志恩
工作職責(zé): 1、本公司在區(qū)內(nèi)有數(shù)個(gè)工廠及區(qū)域配送中心,專業(yè)生產(chǎn)人造板(定制家具板、成品家具板、工裝板等),產(chǎn)品有多層板、生態(tài)板等,品種多規(guī)格多,供應(yīng)廣西區(qū)內(nèi)外全屋定制門店、定制工廠、家具廠等,各縣市有明確的合作客戶對(duì)象
2024-11-18
黃志恩
工作職責(zé): 1、本公司在區(qū)內(nèi)有數(shù)個(gè)工廠及區(qū)域配送中心,專業(yè)生產(chǎn)人造板(定制家具板、成品家具板、工裝板等),產(chǎn)品有多層板、生態(tài)板等,品種多規(guī)格多,供應(yīng)廣西區(qū)內(nèi)外全屋定制門店、定制工廠、家具廠等,各縣市有明確的合作客戶對(duì)象
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來(lái)賓 普工/操作工招聘工資

薪酬區(qū)間: 2K - 6K,最多人拿:4K
  • 16%
    2K
  • 32%
    3K
  • 36%
    4K
  • 8%
    5K
  • 8%
    6K-8K

學(xué)歷要求分析

  • 不限學(xué)歷
    100%
來(lái)賓普工/操作工招聘需要什么學(xué)歷?不限學(xué)歷占100%。

經(jīng)驗(yàn)要求分析

  • 不限經(jīng)驗(yàn)
    100%
來(lái)賓普工/操作工招聘需要什么經(jīng)驗(yàn)?不限經(jīng)驗(yàn)占100%。
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