忻城員工招聘

1.積極主動，樂觀向上
2.認(rèn)真仔細(xì)，責(zé)任心強(qiáng)
3.熟悉電腦操作
崗位職責(zé):
1. 負(fù)責(zé)管理、維護(hù)和管理公司的庫存物品； 出入庫管理
2. 確保所有貨物都按照規(guī)定存放并及時(shí)處理異常情況；
3. 管理貨物的進(jìn)出庫記錄以及相關(guān)文件資料的管理工作；
4. 根據(jù)客戶需求安排運(yùn)輸計(jì)劃并進(jìn)行跟蹤監(jiān)控；
5. 對員工進(jìn)行培訓(xùn)及指導(dǎo)工作流程規(guī)范化操作等。
任職要求:
1. 大專及以上學(xué)歷

風(fēng)口項(xiàng)目招抖音直播運(yùn)營專員，高薪高提成，高門檻賽道難得吃肉的紅利期。
歡迎有經(jīng)驗(yàn)、敢闖敢干、熱愛電商行業(yè)、能吃苦耐勞的小伙伴加入。
崗位職責(zé):
1、了解抖音內(nèi)容生態(tài)，熟悉抖音平臺的運(yùn)行機(jī)制，避免出現(xiàn)違規(guī)違法
2、對數(shù)據(jù)有一定的分析能力，根據(jù)復(fù)盤直播數(shù)據(jù)給出改進(jìn)，建議并調(diào)整
帶貨直播抖音 (抖音火山)不接受居家辦公
3、搭建直播間、直播內(nèi)容策劃、配合主播帶動氣氛、引導(dǎo)最終成交，實(shí)時(shí)跟進(jìn)直播狀態(tài)、及時(shí)發(fā)現(xiàn)問題并給予反饋處理及方案
4、負(fù)責(zé)直播過程中直播中控臺的操作:調(diào)節(jié)直播間氛圍等
5、負(fù)責(zé)主播日常培訓(xùn)管理: 含話術(shù)、狀態(tài)、播感的調(diào)整，與主播協(xié)同工作，共同完成業(yè)績指標(biāo);
綜合薪資5000-8000 （高提成+績效）
員工八大福利:工齡獎、下午茶、定期團(tuán)建活動、每年旅游、員工社保、節(jié)假日禮品、生日禮物、家人陪伴獎

一、經(jīng)營管理1、制定實(shí)施子公司中長期發(fā)展規(guī)劃 2、制定實(shí)施子公司年度經(jīng)營計(jì)劃 3、子公司經(jīng)營計(jì)劃的制定和落實(shí) 4、對市場調(diào)研、市場策劃、產(chǎn)品推廣方案、廣告宣傳策劃效果負(fù)責(zé) 5、對子公司所有客戶信息和關(guān)系管理效果負(fù)責(zé) 6、對子公司品牌規(guī)劃和品牌形象建設(shè)效果負(fù)責(zé) 7、對各種制度、系統(tǒng)、體系、方針、流程等管理辦法的設(shè)計(jì)和執(zhí)行力負(fù)責(zé)
二、財(cái)務(wù)審計(jì)1、組織編制和執(zhí)行財(cái)務(wù)預(yù)算決算、財(cái)務(wù)收支計(jì)劃、投資計(jì)劃，擬定資金籌措和使用方案 2、負(fù)責(zé)建立和實(shí)施子公司財(cái)務(wù)預(yù)算體系，組織審查各體驗(yàn)店、各部門財(cái)務(wù)預(yù)決算 3、參與重大經(jīng)濟(jì)方案、戰(zhàn)略規(guī)劃的制定、研究、分析、執(zhí)行、審查 4、根據(jù)子公司的經(jīng)營情況與財(cái)務(wù)狀況，定期編寫財(cái)務(wù)分析報(bào)告，為公司經(jīng)營決策提供信息
三、團(tuán)隊(duì)建設(shè)1、負(fù)責(zé)本部門的考核方案的制訂及實(shí)施 2、組織開展本部門內(nèi)員工的培養(yǎng)及工作業(yè)績的考核等工作 3、與公司各業(yè)務(wù)部門之間的溝通與協(xié)調(diào)
四、其它職責(zé)1、完成領(lǐng)導(dǎo)安排、交辦的臨時(shí)性工作

3.負(fù)責(zé)客服部信息管理工作，并著重信息化建設(shè)，提高員工工作效率。 4.負(fù)責(zé)部門資產(chǎn)管理及后勤工作，倉庫管理工作。

5、決定對成績顯著的員工予以獎勵、加薪和晉級以及對違紀(jì)員工的處分，直至辭退。 6、做好員工的思想工作，加強(qiáng)員工隊(duì)伍建設(shè)，建立一支作風(fēng)優(yōu)良、紀(jì)律嚴(yán)明、訓(xùn)練有素、適應(yīng)需要的員工隊(duì)伍。

，可接受新手小白； 2、入職一對一帶薪輔導(dǎo)培訓(xùn) 3、思維敏捷，懂得靈活變通，溝通能力強(qiáng) 薪資構(gòu)成: 無責(zé)底薪3500+500績效+提成+獎金，綜合可達(dá)到8000以上 各類的獎金、定期下午茶、員工生日會