職位描述
工作內(nèi)容:
1、全面統(tǒng)籌規(guī)劃人力資源開(kāi)發(fā)及戰(zhàn)略管理,擬定人力資源規(guī)劃方案,并監(jiān)督各項(xiàng)計(jì)劃的實(shí)施;
2、建立并完善人力資源管理體系,研究、設(shè)計(jì)人力資源管理模式(包含招聘、培訓(xùn)、績(jī)效、薪酬及員工發(fā)展等體系的全面建設(shè)),制定和完善人力資源管理制度;
3、向公司決策層提供人力資源、組織機(jī)構(gòu)等方面的建議并致力于提高公司綜合管理水平,控制人力資源成本;
4、協(xié)調(diào)各部門(mén)關(guān)系,同時(shí)做好內(nèi)部管理工作,評(píng)價(jià)體系能夠落到實(shí)處,并不斷完善績(jī)效管理體系;
5、向公司高層決策者提供有關(guān)人力資源戰(zhàn)略、組織機(jī)構(gòu)建設(shè)等方面的建議,并致力于提高公司的綜合管理水平;
6、建立公司內(nèi)部暢通的溝通渠道,及時(shí)了解員工的意見(jiàn)和想法,給相關(guān)部門(mén)提出合理化建議;
7、組織和推動(dòng)集團(tuán)文化建設(shè),提供有力的人文環(huán)境,增強(qiáng)企業(yè)凝聚力。
職位要求:
1、大學(xué)本科及以上學(xué)歷,8年以上人力資源管理經(jīng)驗(yàn),其中3年以上大型公司集團(tuán)人力總監(jiān)工作經(jīng)驗(yàn);有實(shí)體行業(yè)經(jīng)驗(yàn)優(yōu)先考慮;
2、了解現(xiàn)代企業(yè)人力資源管理模式和實(shí)踐經(jīng)驗(yàn)積累,對(duì)人力資源管理各個(gè)職能模塊均有較深入的認(rèn)識(shí),熟悉國(guó)家相關(guān)的政策、法律法規(guī);
3、很強(qiáng)的計(jì)劃性和實(shí)施執(zhí)行的能力;有親和力,很強(qiáng)的激勵(lì)、溝通、協(xié)調(diào)、團(tuán)隊(duì)領(lǐng)導(dǎo)能力,責(zé)任心和事業(yè)心;
4、具備卓越的人際交往能力、組織協(xié)調(diào)能力、溝通能力以及解決復(fù)雜問(wèn)題的能力。
工作時(shí)間:
上午:9:00——12:00;下午13:300——17:30
上班地點(diǎn)
工作地址:
中國(guó)(廣西)自由貿(mào)易試驗(yàn)區(qū)南寧片區(qū)五象大道401號(hào)南寧航洋信和廣場(chǎng)3號(hào)樓十層1022號(hào)辦公 查看上班路線
-
可能感興趣的職位
-
人力資源總監(jiān)4000-5000元來(lái)賓-金秀縣金秀匯泉瑤膳食品有限公司快速消費(fèi)品(食品,飲料,化妝品)1.負(fù)責(zé)組織制定、執(zhí)行、監(jiān)督公司人事管理制度(包括公司招聘制度、培訓(xùn)制度、員工考勤制度、績(jī)效考核制度); 2.負(fù)責(zé)人事檔案的建立和管理工作; 3.負(fù)責(zé)組織開(kāi)展人事工作,員工的招聘、錄用、培訓(xùn)、調(diào)配、考核、獎(jiǎng)懲、晉升、辭退等日常人事管理工作; 4.負(fù)責(zé)員工的薪資和福利的管理工作; 5.負(fù)責(zé)公司績(jī)效管理方案的制定以及推動(dòng)執(zhí)行; 6.負(fù)責(zé)組織文化的建設(shè),組織策劃開(kāi)展各類(lèi)團(tuán)建活動(dòng)。2024-11-19廖非
忻城相關(guān)熱門(mén)崗位
管理薪資經(jīng)理培訓(xùn)銷(xiāo)售培訓(xùn)績(jī)效專(zhuān)員it專(zhuān)員主管客服培訓(xùn)人員培訓(xùn)管理人員管理員工培訓(xùn)綜合部經(jīng)理人事高端專(zhuān)業(yè)經(jīng)理薪資經(jīng)理績(jī)效管理培訓(xùn)開(kāi)發(fā)薪資主管人事行政后勤辦公室人事招聘管理培訓(xùn)運(yùn)營(yíng)專(zhuān)員培訓(xùn)專(zhuān)業(yè)經(jīng)理培訓(xùn)開(kāi)發(fā)經(jīng)理薪酬績(jī)效主管/經(jīng)理經(jīng)理/主管公司專(zhuān)員
行業(yè)招聘
- 廣西益健通健康科技有限公司
- 所在行業(yè)
- 成立時(shí)間 2023年9月4日
- 企業(yè)性質(zhì) 有限責(zé)任
- 公司規(guī)模 --