行政專(zhuān)員/助理

1、負(fù)責(zé)公司人事工作，員工招聘，員工績(jī)效、考勤、薪資核算、員工福利社保購(gòu)買(mǎi)與退保。 2、后勤保障類(lèi)工作：公司營(yíng)業(yè)執(zhí)照、生產(chǎn)許可證管理與維護(hù)，生產(chǎn)特檢儀器送檢；食堂管理與廠區(qū)安全。 3、辦公用品、辦公電腦、辦公設(shè)備、辦公網(wǎng)絡(luò)維護(hù)； 4、公司車(chē)輛管理、保養(yǎng)、證照管理維護(hù)。 5、辦公室日雜、生產(chǎn)日用品購(gòu)買(mǎi)。 6、總經(jīng)理交辦事宜。

工作職責(zé)： 1.協(xié)助上級(jí)建立健全項(xiàng)目公司招聘、工資、保險(xiǎn)、福利、考勤、績(jī)效等人力資源制度建設(shè)； 2.建立、維護(hù)人事檔案，辦理和更新勞動(dòng)合同； 3.執(zhí)行人力資源管理各項(xiàng)實(shí)務(wù)的操作流程和各類(lèi)規(guī)章制度的實(shí)施，配合其他業(yè)務(wù)部門(mén)工作； 4.收集相關(guān)的勞動(dòng)用工等人事政策及法規(guī)； 5.執(zhí)行招聘工作流程，協(xié)調(diào)、辦理員工招聘、入職、離職、調(diào)任、升職等手續(xù)； 6.負(fù)責(zé)員工保險(xiǎn)的辦理，以及根據(jù)考勤制作員工薪資表、各種人事報(bào)表等； 7.負(fù)責(zé)行政日常管理工作； 8.項(xiàng)目資料、合同檔案的管理工作。 崗位要求： 1.大學(xué)專(zhuān)科以上，人力資源管理、企業(yè)管理、行政管理專(zhuān)業(yè)優(yōu)先； 2.3年以上行政、人力資源工作經(jīng)驗(yàn)； 3.了解各種招聘渠道，熟悉湛江市用工政策； 4.熟練使用辦公軟件，熟悉辦公自動(dòng)化操作； 5.善于人際溝通協(xié)調(diào)，責(zé)任心強(qiáng)，性格開(kāi)朗，有團(tuán)隊(duì)合作精神。 6.掌握相關(guān)法務(wù)知識(shí)。

1、大專(zhuān)以上，積極認(rèn)真，有上進(jìn)心； 2、善于學(xué)習(xí)與思考，適應(yīng)能力強(qiáng)； 3、熟悉辦公軟件，協(xié)助領(lǐng)導(dǎo)完成日常工作； 4、完成領(lǐng)導(dǎo)交代的其他任務(wù)。

行政經(jīng)理負(fù)責(zé)人事招聘方面。以及組織人力資源，負(fù)責(zé)考勤。安排人事工作協(xié)助生產(chǎn)車(chē)間副主任，優(yōu)化生產(chǎn)效率，安排生產(chǎn)工作，對(duì)接銷(xiāo)售后勤等。 有企業(yè)管理經(jīng)驗(yàn)的人才優(yōu)先。 民生堂是來(lái)賓招商引資項(xiàng)目的中藥飲片生產(chǎn)企業(yè)，企業(yè)平臺(tái)，斥資7000萬(wàn)投資。講的非常好，占地50畝。企業(yè)正在迅速組建核心骨干中。

1、負(fù)責(zé)公司招聘、入離職工作； 2、負(fù)責(zé)公司績(jī)效框架的初步建立，并能夠發(fā)現(xiàn)問(wèn)題及時(shí)修正； 3、負(fù)責(zé)公司薪資框架的初步建立，能夠進(jìn)行市場(chǎng)調(diào)研，做出修正； 4、在領(lǐng)導(dǎo)的指導(dǎo)下負(fù)責(zé)公司的建章立制工作； 5、公司內(nèi)部整體運(yùn)行的維護(hù)； 6、領(lǐng)導(dǎo)安排的其他事宜；

有管理經(jīng)驗(yàn)的優(yōu)先，工資***

熟練掌握辦公軟件，熟悉行業(yè)及人力政策法規(guī)

接收客戶訂單，處理客戶需求，熟悉掌握辦公室軟件，服從管理，有責(zé)任心 公司有三餐，五險(xiǎn)，周六固定休 薪酬3000-3800

負(fù)責(zé)銷(xiāo)售現(xiàn)場(chǎng)辦公行政管理