興安職場問答

13*******29 2020-06-04

升職加薪，并不僅僅是對(duì)你過去在房產(chǎn)公司取得的業(yè)績的肯定，更是老板對(duì)你的能力的肯定，以及未來能夠?yàn)楣緞?chuàng)造更多的價(jià)值的期許。如果可以洞悉老板對(duì)于公司未來的核心發(fā)展方向，與老板的看法一致，想要不升職加薪都是比較困難的
13*******00 2020-06-04

在和老板交談的時(shí)候，要特別注意說話的技巧，切忌不要使用威脅的方式。比如某某公司準(zhǔn)備多少錢請(qǐng)我跳槽去他們那里，你這里的工資太低了，不給升職加薪，我就準(zhǔn)備跳槽了。這樣的話，即使升職加薪了，也會(huì)失去老板的信任。應(yīng)該感謝公司的培養(yǎng)，表示自己非常珍惜和供暖公司的感情，愿意繼續(xù)留在房產(chǎn)公司工作，只需要稍微提高待遇即可。這樣不僅可以實(shí)現(xiàn)升職加薪的目的，還可以進(jìn)一步的拉近你和老板的關(guān)系，一舉兩得的事情，又何樂而不為呢？
13*******63 2020-06-04

在和老板申請(qǐng)之前，要做好一定的準(zhǔn)備工作，比如你所在的房產(chǎn)中介職位，行業(yè)內(nèi)的平均工資、最高工資、最低工資等都要有所了解。這樣通過比較得出來結(jié)論，一般老板都是會(huì)同意你的升職加薪要求的。