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  13*******28 2020-06-17
  執(zhí)行高溫補貼以后，用人單位仍然需要根據(jù)公司的生產(chǎn)作業(yè)特點和具體環(huán)境，在確保質(zhì)量的前提下，采取其他的防暑降溫措施?？梢哉{(diào)整在高溫環(huán)境下的作業(yè)勞動以及休息制度，減輕勞動的強度和增加休息的時間。對加班加點的行為進行嚴格控制，盡量減少高溫時段的工作。做好生產(chǎn)場地的清涼飲料的供應(yīng)，以保證生產(chǎn)的安全，確保勞動者的生命安全和身體健康
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  18*******01 2020-06-17
  高溫補貼是特殊勞動環(huán)境下，勞動者付出額外勞動消耗所應(yīng)予以的必要補償，并作為單項工資計入企業(yè)工資總額。在實行高溫補貼以后，企業(yè)就不能以另外的貨幣形式來支付防暑降溫費了
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  13*******27 2020-06-17
  用人單位在每年的6月到10月，安排勞動者在高溫環(huán)境下進行工作，需要向勞動者支付高溫補貼。標(biāo)準(zhǔn)為每人每月100元到200元之間