全部回答 已有 3人回答

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  13*******40 2022-01-26
  如果你想要找基礎(chǔ)型的工作崗位，58這類的平臺(tái)就比較合適；
  
  如果你是職場(chǎng)新人，想要找比較傳統(tǒng)的工作崗位，智聯(lián)和前程無憂更加匹配；
  
  如果你想找更垂直領(lǐng)域的工作，比如互聯(lián)網(wǎng)行業(yè)，拉勾招聘就非常適合你；
  
  如果你是高端型行業(yè)人才，有豐富的項(xiàng)目經(jīng)驗(yàn)和優(yōu)秀的工作成績(jī)，直接去獵聘和領(lǐng)英吧。
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  13*******77 2022-01-26
  脈脈
  主流互聯(lián)網(wǎng)和民企人，部分外企都在使用脈脈。
  通過脈脈，我們能認(rèn)識(shí)海量的招聘官、同行和獵頭
  不僅如此，脈脈最為知名的是「職問」區(qū)，如今很多職場(chǎng)人，拿到offer先不要著急入職，而是下載脈脈，看看內(nèi)部員工的評(píng)價(jià)，甚至提問內(nèi)部員工，為自己擇業(yè)排坑避雷。
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  13*******23 2022-01-26
  我看過很多人發(fā)的簡(jiǎn)歷，信息表述不清，內(nèi)容沒有吸引力就算了，一眼就能看出是海投簡(jiǎn)歷，與招聘內(nèi)容完全無關(guān)。
  造成這種結(jié)果的原因可能是，
  
  1. 首先某些招聘網(wǎng)站幫你投簡(jiǎn)歷的時(shí)候篩選就不夠精確。
  
  2. 其次新人求職者缺乏經(jīng)驗(yàn)，為了追求速度而盲目海投
  
  而這兩種都會(huì)給我們hr留下不太好的印象，有時(shí)候甚至根本就不會(huì)打開看，更不要說給你面試機(jī)會(huì)了。