興安職場問答

在興安，公司上升空間有限，怎么能讓獵頭找到自己，幫助我跳槽

13*******97
2022-02-20
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13*******24 2022-02-20

經(jīng)常更新個人簡歷。常言道見字如面，這話其實一點都不假。作為職場人，想要讓別人迅速了解個人的工作經(jīng)驗以及成果，簡歷是最有效的途徑。一定程度上，簡歷如同職場人的門面，因此，職場人對待個人簡歷絕不能馬虎。與此同時，很多獵頭都是通過獵聘網(wǎng)站搜索候選人，而職場人要想被獵頭發(fā)現(xiàn)，應(yīng)及時更新個人簡歷。將個人最新的成就以及亮點展現(xiàn)出來，給人一種眼前一亮的feel，同時，增加個人曝光度。
13*******27 2022-02-20

任何高薪的崗位都需要能力出眾的人來勝任，因此，職場人首要的任務(wù)就是提升個人的工作技能。職場人在入職的兩到三年之內(nèi)屬于沉淀階段，在這個階段內(nèi)職場人應(yīng)該盡可能的補齊個人短板，并且積累豐富的經(jīng)驗。這些看似乏味單調(diào)的工作流程，卻能為后期順利開展工作打下堅實的基礎(chǔ)。而職場人通過這樣的歷練，個人的能力也會逐漸提升。隨著能力的不斷提升，個人的知名度也會悄然發(fā)生改變，如此一來，職場人便會被獵頭盯上。

綜上所述，想要被獵頭發(fā)現(xiàn)，職場人除了要有過硬的技術(shù)還需要一定的知名度。
13*******86 2022-02-20

到各個招聘網(wǎng)站上發(fā)自己的簡歷，記得簡歷要寫的有水平，強調(diào)自己的優(yōu)勢
上網(wǎng)搜獵頭公司，主動打電話，比如智聯(lián)招聘、前程無憂都有獵頭服務(wù)！
多建微博、博客，尋求機會！
對于獵頭而言，是需要一些工作經(jīng)驗豐富、有價值的人才，所以這方面是重點，同時，對于薪酬來說，一定要高些，這才是有價值的體現(xiàn)。