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  15*******01 2022-02-24
  晉升的不同
  
  職稱工資可以隨著職稱升高而升高，工齡增加工齡工資也增加。無(wú)編制人員工資固定，在職稱晉升和工齡方面，一般無(wú)法保證。
  合同制老師就是無(wú)編制的是臨時(shí)員工，退休后按照與當(dāng)初所在單位簽訂的合同處理。有了編制學(xué)校教師退休后享受相應(yīng)的社保和職業(yè)年金。
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  13*******03 2022-02-24
  一、福利待遇不同
  
  編制教師屬于全額撥款事業(yè)單位編制，享受事業(yè)單位工作待遇。無(wú)編制（合同制）教師工資固定，在職稱晉升和工齡方面，一般無(wú)法保證。
  
  二、穩(wěn)定性不同
  
  1、有了編制，就相當(dāng)于擁有了一個(gè)“鐵飯碗”，工作更有保障，更穩(wěn)定。
  
  2、無(wú)編制的學(xué)校教師往往屬于臨聘人員，無(wú)法晉升，無(wú)法調(diào)動(dòng)，即你只屬于某一學(xué)校臨聘人員，往往也無(wú)職稱，更無(wú)職稱工資。
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  13*******37 2022-02-24
  二者的區(qū)別在于合同教師也就是編外教師，是由于編制數(shù)量不夠或者基本沒有，而學(xué)校又缺少長(zhǎng)期授課的教師形成的一種崗位。一般合同教師是學(xué)校單獨(dú)對(duì)教師的一種招聘，考生成功通過(guò)招聘考試后，學(xué)校會(huì)與考生簽訂合同，成為正式的在崗老師，合同待遇會(huì)比在編老師低一些。而編制教師是編制內(nèi)的教師，屬于事業(yè)編制，財(cái)政部門全額撥款，旱澇保收。享有帶薪休假的權(quán)利。