興安職場問答
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在興安基層公務員8年未提拔怎么辦?
13*******46 2022-02-26 3個回答 66人關注
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13*******03 2022-02-26我還有一種“廢柴”恐懼。 你想,假設我進體制8年,或者18年、甚至28年,還是個科員。 其他同事會怎么看我? 是不是覺得我得罪了領導? 或者認為我能力低下,是捧不起的劉阿斗。 還是覺得我不會做人,待人接物和人際關系一塌糊涂、眾叛親離了? 他們的內(nèi)心一定相當輕視我,一定會在背地里笑話我,笑話我這輩子白活了。 我應該不可能得到別人心理上的尊重了吧。 我這輩子,都和馬斯洛的最高那層無緣了吧。
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18*******30 2022-02-26曾經(jīng),我有一種“年老”恐懼癥。 大概的感覺是,假設我已經(jīng)55歲、再有5年就要退休了,但我還是個科員。 然后,一些30多歲、40多歲的年輕科長、局長,任意地使喚著我: “老李,你這個稿子沒把握到會議的精髓,你今天再加加班,重新寫一下,必須要把我們局的特色反映出來~” 如果發(fā)生上面這種情形,我感覺是非常丟臉的。 一把年紀的人了,居然還在被小年輕使喚,真丟人!
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13*******28 2022-02-26經(jīng)常勸人勇于對抗提拔的誘惑。 說實話,挺難的。 因為我自己逃不過規(guī)律。 在我二十多歲、大學畢業(yè)剛進體制的時候,我也是充滿干勁,對未來充滿希望的,天天滿腦子想著自己當副局長的樣子。 8年時間,雖然看著很長,但相較整個公務員的職業(yè)生涯來說,也不過只占五分之一。(男性一畢業(yè)就進體制,大概可以工作38年左右) 如果就此躺平,那還有30年怎么辦? 所以,下決心很難。
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