興安職場問答

  • 作為興安的公司如何選擇律師(常年法律顧問)?

    15*******12
    2022-03-20
    3個回答
    45人關(guān)注
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全部回答 已有 3人回答

  • 18*******67 2022-03-20
    順便說一句,在服務(wù)這家國企之前,我從來沒為其他國企提供過法律服務(wù),國企改制更是第一次做。但是,我交出的工作答卷各方都非常滿意。 回望這次簽下常法的經(jīng)歷,對公司選聘律師擔(dān)任常年法律顧問,有了更深刻的認識。 總的來說,公司選聘顧問律師第一考量標(biāo)準應(yīng)該是:合適,適合自己的才是最好的! 下面,我從公司角度講一下我所理解的"合適"—— 公司作為選聘一方,要想找到適合自己的律師,幾個前提需注意: 1.對公司所屬行業(yè)、業(yè)務(wù)特點,公司規(guī)模及發(fā)展階段、公司從業(yè)者整體素質(zhì)等有較為清醒的認識和準確的判斷;
  • 15*******39 2022-03-20
    某個周六,董事長約我去公司面談,一見如故,當(dāng)場敲定了一個負責(zé)公司企業(yè)改制人員安置方案的專項法律顧問。歷時一個多月,調(diào)研、開會,研究專業(yè)機構(gòu)設(shè)計的改制方案,與公司各部門的對接人員通力合作,修改了一稿又一稿的《安置方案》獲國資委通過,企業(yè)改制順利收官。在調(diào)研過程中發(fā)現(xiàn)了公司諸多問題和法律風(fēng)險,并一一給了董事長和各領(lǐng)導(dǎo)建議,董事長不僅對我的工作非常滿意而且對我個人建立了較深的信任。同時,我也獲得了公司其他領(lǐng)導(dǎo)的好感。不久,公司要求人力資源部對公司一些規(guī)范性文件重新修訂和梳理,公司人力資源部自己搞不定,外聘的人力資源顧問機構(gòu)也不愿做如此落地工作,遂董事長再次提議委托給我,于是又簽了一個專項法律顧問。某天,當(dāng)人力資源部找公司領(lǐng)導(dǎo)簽字審批我的專項法律顧問時,公司領(lǐng)導(dǎo)突然意識到跟同一家機構(gòu)簽如此多的專項合同,怕審計上會有問題,于是就約著面談。面談中,董事長說公司跟錦天城和華商的法律顧問合同都快到期了,問我是否可以全部兼了公司所有的法律業(yè)務(wù)?哈哈,內(nèi)心竊喜!于是順?biāo)浦塾致晕殡y地包攬了這家國企的全部法律業(yè)務(wù)。
  • 18*******09 2022-03-20
    這個月剛跟深圳某國有獨資企業(yè)簽訂一份常年法律顧問合同,PK掉錦天城和華商兩家大所的兩位高伙。這算是本律執(zhí)業(yè)4年來最高光的一次,嘿嘿。 該國企自去年底開始市場化改制,今年進入改制深水區(qū)和收官階段。錦天城和華商的兩位高伙是該國企合作多年的顧問律師,錦天城的高伙比較高端,主要負責(zé)公司治理和投融資、企業(yè)改制等高大上的方向,華商的高伙律師負責(zé)日常合同審核及訴訟業(yè)務(wù)。兩位高伙律師都有團隊。

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