興安職場問答

我在興安，為什么都說不要和領(lǐng)導(dǎo)走得太近

13*******15
2022-10-08
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18*******34 2022-10-08

俗話說：“伴君如伴虎”，領(lǐng)導(dǎo)也是真實(shí)的人，會(huì)有憤怒，悲傷和喜悅。如果有一天不小心撞到了領(lǐng)導(dǎo)的槍口，那么后果可想而知。領(lǐng)導(dǎo)也許在別的下屬面前還會(huì)克制一下自己的情緒，但是在你面前這個(gè)控制會(huì)大打折扣，因?yàn)槟銈冏叩媒?br />
另外，如果平時(shí)跟領(lǐng)導(dǎo)走得太近，并且你的實(shí)力過于強(qiáng)悍，很容易就會(huì)給領(lǐng)導(dǎo)危機(jī)感，覺得你威脅到了他的地位，那么領(lǐng)導(dǎo)一定不會(huì)想讓你的實(shí)力發(fā)揮空間過大，這也是人性之使然，因此反而不利于你自身的發(fā)展。
13*******84 2022-10-08

一旦工作，就一定要考慮人際交往的復(fù)雜交錯(cuò)。有可能你的領(lǐng)導(dǎo)與其他人不合，而你跟領(lǐng)導(dǎo)比較熟，自然就會(huì)給人造成站隊(duì)的錯(cuò)覺。如果站錯(cuò)了隊(duì)，你在公司該如何自處？尤其是現(xiàn)在崗位流動(dòng)性很大，很可能老領(lǐng)導(dǎo)離職，新領(lǐng)導(dǎo)馬上空降，這時(shí)你又該怎么辦？要知道新領(lǐng)導(dǎo)通常不喜歡和老領(lǐng)導(dǎo)走得近的下屬。因此，聰明人的做法往往是遠(yuǎn)離輿論中心，即看清楚每一個(gè)領(lǐng)導(dǎo)之間的關(guān)系，但是不摻和不多說。
13*******95 2022-10-08

和領(lǐng)導(dǎo)走得太近，同事會(huì)直接認(rèn)為你是一個(gè)專注“拍馬屁”的人，從而鄙視你、疏遠(yuǎn)你、排斥你。無論你的工作能力多強(qiáng)，同事關(guān)注的點(diǎn)都會(huì)在于你和領(lǐng)導(dǎo)的關(guān)系。也許平時(shí)大家隱藏得好，看不出來情緒，但私底下他們對(duì)你肯定是有意見的。

周所周知，一個(gè)人是干不成工作的，工作要靠團(tuán)隊(duì)來完成。這就意味著職場上光有領(lǐng)導(dǎo)的支持是遠(yuǎn)遠(yuǎn)不夠的，工作想要做出成果，還需要同事的配合。如果同事在關(guān)鍵時(shí)刻時(shí)候給你使絆子，讓你完不成工作，反而得不償失。