全部回答 已有 3人回答

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  13*******14 2022-10-26
  1、求職者的能力不匹配，不能勝任這份工作或目前沒有證據(jù)證明可以勝任崗位；
  
  2、求職者的穩(wěn)定性不高，后期離職風險較高，比如薪酬要的太高，企業(yè)無法滿足；
  
  3、求職者與團隊不匹配，包括性格、品質(zhì)等多個方面，比如團隊目前需要招聘一個活潑的帶動整體氛圍，而求職者性格比較理性嚴謹。
  
  除此以外，因為面試中我們面對的是人不是機器，所以還會有其他方方面面的原因?qū)е旅嬖嚨氖。?，以平常心面對面試結(jié)果很重要~
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  18*******42 2022-10-26
  在已經(jīng)成為應屆生的這個9月，如果沒有升學或其他考慮，應該把重點精力放在校園招聘上~
  
  1、校園招聘是應屆生進名企最佳的時機，秋招又是所有校園招聘項目中最好的機會；
  
  2、沒有相關的實習經(jīng)歷，但有和崗位相匹配的能力，秋招還是可以上岸的；
  
  3、如果自己目前的能力和求職目標還有距離，找一份相關的實習工作提高能力，備戰(zhàn)春招是可行的。
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  13*******40 2022-10-26
  秋招是企業(yè)為了提前鎖定校園內(nèi)的優(yōu)秀應屆生，一般情況下正式工作都是在拿到畢業(yè)證之后才開始。
  
  在此之前，有的企業(yè)會要求校招的應屆生，到企業(yè)提前實習或者參加新員工培訓項目。
  
  但這些都不會對學校的課程發(fā)生影響，如果影響產(chǎn)生了，可以和企業(yè)協(xié)調(diào)溝通，一般企業(yè)都不會讓大家為難。