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興安客戶開發(fā)與維護(hù)招聘

桂聘提供2025年3月興安客戶開發(fā)與維護(hù)最新招聘,平均工資約為3928元,學(xué)歷要求不限最多,經(jīng)驗(yàn)要求不限最多,有崗位晉升等,更多客戶開發(fā)與維護(hù)銷售專員銷售顧問銷售專員業(yè)務(wù)員招聘,就上桂聘 guipin.com 篩選工作
桂林-興安縣 5人 應(yīng)屆畢業(yè)生 農(nóng)業(yè) 投遞:1人 瀏覽:334
  • 五險(xiǎn)
  • 崗位晉升
  • 年終獎(jiǎng)
  • 節(jié)日禮物
  • 項(xiàng)目提成
  • 培訓(xùn)提升
2025-03-13
唐先生
老板
崗位職責(zé)
1、了解行業(yè)動(dòng)態(tài)、競(jìng)爭(zhēng)對(duì)手情況及消費(fèi)者需求,為公司產(chǎn)品開發(fā)和營銷策略制定提供數(shù)據(jù)支持。
2、根據(jù)公司總體戰(zhàn)略,參與制定并執(zhí)行具體的市場(chǎng)營銷計(jì)劃,包括品牌推廣、產(chǎn)品促銷、線上線下活動(dòng)策劃等,以提升品牌知名度和市場(chǎng)占有率。
3、積極開拓線上線下銷售渠道,維護(hù)與現(xiàn)有客戶的良好關(guān)系,同時(shí)尋找新客戶和合作伙伴。
4、利用社交媒體、電商平臺(tái)、行業(yè)展會(huì)等多種渠道,進(jìn)行公司產(chǎn)品的宣傳與推廣,提高產(chǎn)品曝光度和客戶粘性。
薪資結(jié)構(gòu):底薪+提成
福利待遇:入職轉(zhuǎn)正后,購買五險(xiǎn)
任職要求
1、有市場(chǎng)營銷、廣告、商務(wù)管理經(jīng)驗(yàn)優(yōu)先考慮。
2、具備良好的市場(chǎng)分析能力、創(chuàng)新思維能力和溝通協(xié)調(diào)能力;熟悉各類營銷工具和平臺(tái)的使用;具備一定的文案撰寫和活動(dòng)策劃能力。
3、積極主動(dòng),責(zé)任心強(qiáng),具備良好的團(tuán)隊(duì)合作精神和抗壓能力。

業(yè)務(wù)員

4000-8000元
桂林-興安縣 10人 農(nóng)業(yè) 投遞:6人 瀏覽:1243
  • 五險(xiǎn)
  • 崗位晉升
  • 年終獎(jiǎng)
  • 節(jié)日禮物
  • 項(xiàng)目提成
  • 培訓(xùn)提升
2025-03-13
唐先生
老板
崗位職責(zé):
1、負(fù)責(zé)產(chǎn)品銷售,積極尋找并開發(fā)新客戶,建立和維護(hù)良好的客戶關(guān)系。
2、制定個(gè)人銷售計(jì)劃,完成銷售目標(biāo),確保銷售業(yè)績(jī)的穩(wěn)步增長(zhǎng)。
3、深入了解客戶需求,收集市場(chǎng)反饋,為公司產(chǎn)品改進(jìn)和營銷策略調(diào)整提供建議。
薪資結(jié)構(gòu):底薪+提成,上不封頂
福利待遇:五險(xiǎn)、項(xiàng)目提成、年終獎(jiǎng)、節(jié)日福利等諸多福利
本崗位有廣闊的職業(yè)發(fā)展空間和晉升機(jī)會(huì)
晉升路徑:銷售→銷售經(jīng)理→銷售總監(jiān)
任職要求:
1、能接受出差,有駕照,會(huì)基本的電腦操作
2、有銷售工作經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先。
2、具備良好的溝通能力、談判技巧和客戶服務(wù)意識(shí)、
3、誠實(shí)守信,責(zé)任心強(qiáng),能吃苦耐勞,具備良好的團(tuán)隊(duì)合作精神和職業(yè)道德。
桂林-興安縣 2人 2年以上 23-35歲 高中以上 建材 民營 環(huán)境優(yōu)美 瀏覽:383
  • 崗位晉升
  • 節(jié)日禮物
  • 項(xiàng)目提成
2025-03-13
唐小姐
人事
職位描述
1、主要負(fù)責(zé)所劃分區(qū)域(興安,全州)渠道銷售,促銷活動(dòng),維護(hù)老客戶,開發(fā)新客戶;
2、負(fù)責(zé)品牌渠道的拓展,建立,管理,監(jiān)控;
3、完成公司制定的銷售目標(biāo),完成公司任務(wù);
4、快速處理客戶售后問題;
5、定期收集市場(chǎng)信息,并及時(shí)匯總和分析;
6、服從上級(jí)交辦的其它事宜。
相關(guān)要求:
1、中專及以上學(xué)歷,20-35歲,有C1駕照能熟練駕駛,有1年以上業(yè)務(wù)相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn);
2、較強(qiáng)的溝通能力,思維反應(yīng)敏捷,有較強(qiáng)的拓展客戶能力;
3、能適應(yīng)短期出差,對(duì)推廣銷售工作有較高的熱情和興趣;
4、具備較強(qiáng)的學(xué)習(xí)能力,良好的應(yīng)變能力;
5、無紋身,無賭博行為,無犯罪記錄,個(gè)人征信良好。
【公司福利】
1、 帶薪培訓(xùn)+不定期公司聚餐+節(jié)假日福利+話補(bǔ)+交補(bǔ)
2、 入職后可獲得免費(fèi)培訓(xùn),有名師一對(duì)一指導(dǎo);
3、 有機(jī)會(huì)成為公司股東,享受股東分紅;
4、 只要你想賺錢,你就是我們等的人,只要你有想法就不要?jiǎng)澴撸?br /> 5、歡迎加入我們的大家庭,一起努力,一起成長(zhǎng),一起沖上人生巔峰。
晉升空間:業(yè)務(wù)區(qū)域經(jīng)理 -----公司股東
工作時(shí)間:8小時(shí)工作制

外貿(mào)員

3000-7000元
2025-03-09
岳先生
經(jīng)理
崗位職責(zé): 1、掌握公司產(chǎn)品、認(rèn)證、品牌、國外市場(chǎng)、生產(chǎn)流程、外貿(mào)流程、國際站平臺(tái)運(yùn)用等專業(yè)知識(shí),通過阿里巴巴、中國制造~Linkedi、Google,、facebook等工具,主動(dòng)開發(fā)客戶維護(hù)老客戶 …… ,達(dá)成客戶開發(fā)數(shù)量及業(yè)績(jī)目標(biāo); 2、安排客戶接待,提前準(zhǔn)備接待相關(guān)事宜,并獨(dú)立與客戶洽談合作意向; 3、收集新客戶名單、鎖定目標(biāo)客戶,為意向客戶確認(rèn)產(chǎn)品及包裝等相關(guān)要求,富通制作報(bào)價(jià)單進(jìn)行報(bào)價(jià); …… 4、安排打樣、寄樣并收取樣品費(fèi),富通制作樣品單下達(dá)給相關(guān)部門,確保交樣時(shí)間和產(chǎn)品質(zhì)量; 5、客戶有新品需求時(shí),制作客戶需求清單給產(chǎn)品部,如有更改需要提供客戶需求更改單,保證新品供應(yīng)符合客戶要求; 6 …… 、持續(xù)跟蹤有意向客戶,確認(rèn)報(bào)價(jià)及交期,核對(duì)客戶合同條款,富通制作PI提交給主管審批,主管審批后發(fā)送PI或回簽PO給到客戶,確保客戶批量成交訂單; 7、通過富通錄入客戶信息、進(jìn)行客戶背景調(diào)查,確認(rèn)客戶定金到賬后 …… 確認(rèn)貨款全額到賬后安排提單及相關(guān)清關(guān)文件給到客戶; 12、根據(jù)客戶名單(在聯(lián)系客戶、目標(biāo)客戶、意向客戶、成交客戶),制作客戶分析報(bào)告,分析客戶類型、客戶需求、產(chǎn)品賣點(diǎn)等相關(guān)數(shù)據(jù),為持續(xù)開發(fā)客戶提供依據(jù)
約 4 個(gè)崗位

興安客戶開發(fā)與維護(hù)招聘最新投遞

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桂林銷售專員招聘工資

薪酬區(qū)間: 1K - 20K,最多人拿:3K
  • 0.2%
    小于2K
  • 12%
    2K
  • 42%
    3K
  • 20.4%
    4K
  • 15.9%
    5K
  • 5.7%
    6K-8K
  • 2.1%
    8K-1W
  • 1.7%
    1W以上

學(xué)歷要求分析

  • 不限學(xué)歷
    65.7%
  • 初中
    5%
  • 高中
    11.1%
  • 中專
    5.4%
  • 大專
    11.2%
  • 本科
    1.7%
桂林銷售專員招聘需要什么學(xué)歷?不限學(xué)歷占65.7%,初中占5%,高中占11.1%,中專占5.4%,大專占11.2%,本科占1.7%。

經(jīng)驗(yàn)要求分析

  • 不限經(jīng)驗(yàn)
    75.5%
  • 應(yīng)屆畢業(yè)生
    1.5%
  • 1-3年
    22.7%
  • 3-5年
    0.2%
  • 5-10年
    0.1%
桂林銷售專員招聘需要什么經(jīng)驗(yàn)?不限經(jīng)驗(yàn)占75.5%,應(yīng)屆畢業(yè)生占1.5%,1-3年占22.7%,3-5年占0.2%,5-10年占0.1%。
企業(yè)服務(wù)
費(fèi)用標(biāo)準(zhǔn)
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