全部回答 已有 3人回答

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  13*******71 2020-07-06
  任何崗位的面試，但凡問到了職業(yè)規(guī)劃，提問者無非是想了解幾個問題:1.應(yīng)聘者是否上進(jìn)，有無思考能力，規(guī)劃過自己的未來，是否值得培養(yǎng)。2.應(yīng)聘者責(zé)任心是否夠強(qiáng)，如果對自己的未來都沒有思考過，對自己都不上心，對待工作又能是什么狀態(tài)。3.對公司的業(yè)務(wù)與產(chǎn)品是否熟悉，是否打算在公司長期發(fā)展，有無將個人與公司的發(fā)展結(jié)合起來。結(jié)合以上問題，回答需要注意以下幾點:1.按1.3.5.年為期限規(guī)劃短中長期目標(biāo)，可以是職位，薪水，崗位責(zé)任等。2.結(jié)合公司的業(yè)務(wù)與產(chǎn)品，描述不同時期內(nèi)期望完成的業(yè)績。
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  15*******10 2020-07-06
  看誰問的。1.hr問的一般公司面試第一輪是hr。公司不同，hr對運營專業(yè)知識的了解程度不同。如果hr部分了解或很了解，你就可以詳細(xì)的說明自己的規(guī)劃。簡單分為長期短時說就好了，最重要的是要有可行性。對于不了解的hr，你表現(xiàn)出自己的勤奮好學(xué)，加一些具體的計劃就好。二面是運營面試助理的技能點一定不高，所以問你職業(yè)規(guī)劃還是類似對懂運營hr的回答。但是切記，知道就說知道，不知道就說不知道。你要傳達(dá)給面試官的印象是好學(xué)、自律、誠信。
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  13*******60 2020-07-06
  你可以去桂聘網(wǎng)上看看啊，挺多公司都在招人的