興業(yè)職場問答

  • 想知道在興業(yè)跨專業(yè)求職,需要注意什么

    13*******05
    2022-08-20
    3個(gè)回答
    45人關(guān)注
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全部回答 已有 3人回答

  • 18*******58 2022-08-20
    把所學(xué)轉(zhuǎn)為所用,能真正動(dòng)手做,比如你看了許多視頻剪輯的書,一直在看這是沒用的,需要?jiǎng)邮謱?shí)踐,才能真正會(huì)用,會(huì)用會(huì)操作了你就掌握了技能。
    這個(gè)崗位所需要具備的特質(zhì),比如你應(yīng)聘會(huì)計(jì),但你是個(gè)大大咧咧、不喜規(guī)則,非常有創(chuàng)造力的人,那么你就不適合做財(cái)務(wù),因?yàn)樨?cái)務(wù)人員是要求原則性強(qiáng)的、認(rèn)真細(xì)心的,能夠沉下心來做事的,這個(gè)部分是很難短期鍛煉出來的,是不易改變的。大家如果對自己認(rèn)識不夠深刻,可以試著去做一下職業(yè)測評,幫助我們在做職業(yè)選擇時(shí)進(jìn)行判斷。
  • 13*******89 2022-08-20
    在應(yīng)聘時(shí),我們需要意識到自己和本專業(yè)就業(yè)的學(xué)生已經(jīng)存在了客觀的差距,在知識層面你是有弱勢的,那么一方面去快速的學(xué)習(xí)相關(guān)知識,另一方面著重挖掘自己能夠跨專業(yè)勝任這個(gè)崗位的優(yōu)勢,這樣才能找出自己的競爭力。

    除此之外,你還需要從崗位所需具備的知識、技能和素質(zhì)三個(gè)層次進(jìn)行崗位勝任力的分析,這也是招聘時(shí)用人單位考查我們的三個(gè)方面。我們需要通過簡歷呈現(xiàn)和面試溝通來讓HR了解我們,證明我們是有具備崗位勝任力的。這點(diǎn)也是我們在求職中所需要圍繞的核心。
  • 13*******94 2022-08-20
    職業(yè)定位,可以是專業(yè)內(nèi)就業(yè),也可以是跨專業(yè)來進(jìn)行,也許你所學(xué)的專業(yè)你不喜歡,不想從事這方面的工作,那么你還可以根據(jù)興趣、能力等來選擇你可以勝任的工作。

    可以去進(jìn)行一些職業(yè)嘗試,實(shí)習(xí)兼職實(shí)踐等,也可以從招聘信息中了解這些崗位具體的工作內(nèi)容、能力要求,或者找些相關(guān)崗位的熟人朋友去了解下這個(gè)崗位是怎么樣的,酸甜苦辣都了解一下,這樣才能幫助我們更加全面的認(rèn)識這個(gè)職業(yè),然后做出適合自己的決策。

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