興業(yè)職場問答
想找一份滿意的工作?
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想知道在興業(yè)跨專業(yè)求職,需要注意什么
13*******05 2022-08-20 3個(gè)回答 45人關(guān)注
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18*******58 2022-08-20把所學(xué)轉(zhuǎn)為所用,能真正動(dòng)手做,比如你看了許多視頻剪輯的書,一直在看這是沒用的,需要?jiǎng)邮謱?shí)踐,才能真正會(huì)用,會(huì)用會(huì)操作了你就掌握了技能。
這個(gè)崗位所需要具備的特質(zhì),比如你應(yīng)聘會(huì)計(jì),但你是個(gè)大大咧咧、不喜規(guī)則,非常有創(chuàng)造力的人,那么你就不適合做財(cái)務(wù),因?yàn)樨?cái)務(wù)人員是要求原則性強(qiáng)的、認(rèn)真細(xì)心的,能夠沉下心來做事的,這個(gè)部分是很難短期鍛煉出來的,是不易改變的。大家如果對自己認(rèn)識不夠深刻,可以試著去做一下職業(yè)測評,幫助我們在做職業(yè)選擇時(shí)進(jìn)行判斷。 -
13*******89 2022-08-20在應(yīng)聘時(shí),我們需要意識到自己和本專業(yè)就業(yè)的學(xué)生已經(jīng)存在了客觀的差距,在知識層面你是有弱勢的,那么一方面去快速的學(xué)習(xí)相關(guān)知識,另一方面著重挖掘自己能夠跨專業(yè)勝任這個(gè)崗位的優(yōu)勢,這樣才能找出自己的競爭力。
除此之外,你還需要從崗位所需具備的知識、技能和素質(zhì)三個(gè)層次進(jìn)行崗位勝任力的分析,這也是招聘時(shí)用人單位考查我們的三個(gè)方面。我們需要通過簡歷呈現(xiàn)和面試溝通來讓HR了解我們,證明我們是有具備崗位勝任力的。這點(diǎn)也是我們在求職中所需要圍繞的核心。 -
13*******94 2022-08-20
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會(huì)計(jì)助理 3000-4000元
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保安 3000-4000元
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全職服裝主播 4000-6000元
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電腦/打印機(jī)維修 3000-8000元
玉林-興業(yè)縣 1人
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酒店前臺(tái)接待員 3000-4000元
玉林-興業(yè)縣 1人
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縫紉工 3000-8000元
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奶茶店店長 3000-5000元
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酒店客房領(lǐng)班 3000-4000元
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視頻運(yùn)營 3000-6000元
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直播運(yùn)營 8000-13000元
玉林-興業(yè)縣 1人
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行政部經(jīng)理 6000-8000元
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酒店客房主管 3000-4000元
玉林-興業(yè)縣 1人
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銷售 3000-5000元
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汽車維修技師 5000-6000元
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采礦工程師 3000-6000元
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帶貨主播 3000-8000元
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放射科醫(yī)生 6000-10000元
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店員/營業(yè)員 3000-6000元
玉林-興業(yè)縣 1人
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線下拓展運(yùn)營 4000-6000元
玉林-興業(yè)縣 1人
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領(lǐng)班 3000-6000元
玉林-興業(yè)縣 1人