興業(yè)客房招聘
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興業(yè) 客房 招聘
職位。好工作,上桂聘
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酒店客房領(lǐng)班
3000-4000元2024-11-20周俊宇工作內(nèi)容
- 負(fù)責(zé)協(xié)調(diào)和管理客房服務(wù)流程
- 監(jiān)督客房清潔和維護(hù)工作
- 確??头糠?wù)質(zhì)量滿足酒店標(biāo)準(zhǔn)
任職要求
- 具備良好的團(tuán)隊(duì)領(lǐng)導(dǎo)能力
- 能夠有效處理客房服務(wù)中的問題
- 對(duì)客房服務(wù)工作有熱情,能夠提供優(yōu)質(zhì)服務(wù) -
酒店客房服務(wù)員
3000-4000元2024-11-20周俊宇清潔客房衛(wèi)生,更換客房用品,送補(bǔ)客用品等 -
酒店前臺(tái)接待員
3000-4000元2024-11-19趙和平1.負(fù)責(zé)酒店前臺(tái)接待工作,包括接待客人、辦理入住和退房手續(xù)等;
2.維護(hù)酒店前臺(tái)的日常運(yùn)營(yíng),保證前臺(tái)工作流程的順暢;
3.協(xié)助客人解決各種問題,提供優(yōu)質(zhì)的服務(wù);
4.管理酒店客房預(yù)訂系統(tǒng),保證客房預(yù)訂的準(zhǔn)確性;
5.協(xié)調(diào)酒店各部門的工作,保證酒店整體運(yùn)營(yíng)的協(xié)調(diào)性。任職要求:
1.具備良好的溝通能力和服務(wù)意識(shí),能夠熱情接待客人;
2.具備較強(qiáng)的組織協(xié)調(diào)能力和應(yīng)變能力,能夠應(yīng)對(duì)各種突發(fā)情況;
3.熟練掌握酒店前臺(tái)操作系統(tǒng)和辦公軟件;
4.具備良好的團(tuán)隊(duì)合作精神和工作責(zé)任心;
5.具備相關(guān)酒店前臺(tái)工作經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先考慮。
亮點(diǎn):
績(jī)效獎(jiǎng)金,底薪+提成 -
酒店客房服務(wù)員
3000-4000元2024-11-19周朝軍清潔客房衛(wèi)生,更換客房用品,送補(bǔ)客用品等 -
酒店客房主管
4000-5000元2024-11-19黎崇寧2認(rèn)真做好布草的洗滌管理工作,正確填寫收送單,負(fù)責(zé)客房物品的管理。3負(fù)責(zé)倉(cāng)庫物料的進(jìn)出庫存處理,接貨入庫、倉(cāng)庫與部門之間的物料調(diào)撥等。負(fù)責(zé)倉(cāng)庫產(chǎn)品的盤點(diǎn)賬務(wù)處理,每月組織盤點(diǎn)等。 -
酒店客房主管
3000-4000元2024-11-19周朝軍管理酒店客房部,有酒店工作經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先。
約 6 個(gè)崗位
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玉林 客房服務(wù)員招聘工資
¥
2585
元/月平均工資
薪酬區(qū)間: 2K - 4K,最多人拿:3K
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42.2%2K
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57.1%3K
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0.7%4K
學(xué)歷要求分析
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不限學(xué)歷100%
玉林客房服務(wù)員招聘需要什么學(xué)歷?不限學(xué)歷占100%。
經(jīng)驗(yàn)要求分析
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不限經(jīng)驗(yàn)100%
玉林客房服務(wù)員招聘需要什么經(jīng)驗(yàn)?不限經(jīng)驗(yàn)占100%。