興業(yè)運(yùn)營統(tǒng)籌招聘

崗位職責(zé):
1、負(fù)責(zé)公司電子商務(wù)網(wǎng)站整體運(yùn)營，提高品牌影響力和成交量。
2、負(fù)責(zé)線上商城店鋪的整體設(shè)計(jì)規(guī)劃和運(yùn)營推廣，制定和實(shí)施網(wǎng)絡(luò)營銷推廣發(fā)展規(guī)劃，并做統(tǒng)籌控制。完成線上業(yè)績指標(biāo)。
3、負(fù)責(zé)相關(guān)數(shù)據(jù)的分析總結(jié)，以及客戶管理，商品排名。網(wǎng)站營運(yùn)費(fèi)用及預(yù)算管理、執(zhí)行。
任職要求:
1、大?；蛞陨蠈W(xué)歷。電子商務(wù)、營銷相關(guān)專業(yè)尤佳。
2、策劃及溝通能力強(qiáng)，有一定數(shù)據(jù)分析能力和文字功底。
3、熟悉國內(nèi)電子商務(wù)營銷模式，精通網(wǎng)絡(luò)推廣。有相關(guān)的運(yùn)營維護(hù)經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先。
4、有較強(qiáng)的邏輯思維能力和創(chuàng)新、執(zhí)行能力，以結(jié)果為導(dǎo)向，有團(tuán)隊(duì)合作精神。
5、有相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先。

負(fù)責(zé)公司的整體運(yùn)營，完善各部門規(guī)章制度，協(xié)調(diào)公司人事及相關(guān)業(yè)務(wù)，統(tǒng)籌公司組織架構(gòu)，具備一定創(chuàng)新意識(shí)，對(duì)公司的發(fā)展具備一定前瞻性，同時(shí)負(fù)責(zé)儲(chǔ)備干部的招聘與培養(yǎng)。要求大專及以上學(xué)歷，年齡28---45歲。有3年以上管理工作經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先！
加分項(xiàng)
有以下行業(yè)經(jīng)驗(yàn)：機(jī)械設(shè)備/機(jī)電/重工·人力資源服務(wù)·汽車零部件

一、工作職責(zé):
1、負(fù)責(zé)店鋪整體運(yùn)營和日常管理，優(yōu)化店鋪及商品排名，
優(yōu)化產(chǎn)品關(guān)鍵詞、產(chǎn)品詳情頁，統(tǒng)籌公司抖音小店的店鋪
運(yùn)營工作,為店鋪GMV負(fù)責(zé);
2、制定店鋪運(yùn)營政策，包括但不限于：架構(gòu)規(guī)劃，流量規(guī)劃以及關(guān)鍵運(yùn)營指
標(biāo)如店鋪點(diǎn)擊率瀏覽量轉(zhuǎn)化率；
3.整理分析運(yùn)營的各項(xiàng)數(shù)據(jù)，出具店鋪運(yùn)營分析報(bào)告，并提出合理化解決方案；
4.負(fù)責(zé)監(jiān)控日、周、月及年度運(yùn)營結(jié)果，發(fā)現(xiàn)問題及時(shí)查處，對(duì)銷售和利潤目標(biāo)負(fù)責(zé)。
二、招募政策
公司提供運(yùn)營的一切技術(shù)與服務(wù)有完善的培訓(xùn)及全程的跟進(jìn)指導(dǎo)
具體合作項(xiàng)目及事宜到公司詳談
三、招募要求
1、有創(chuàng)業(yè)經(jīng)驗(yàn)或意識(shí)的優(yōu)先
2、有1年以上抖音直播電商經(jīng)驗(yàn)或商品卡運(yùn)營經(jīng)驗(yàn)
3、有一定的思維邏輯愿意為自己事業(yè)付出
4、學(xué)習(xí)能力強(qiáng)，能夠熟練掌握操作流程。
5、具備良好的數(shù)據(jù)分析能力、溝通能力、統(tǒng)籌規(guī)劃能力、項(xiàng)目工作整體把控能力；
6、具有戰(zhàn)略眼光、全局視野和決策能力；
7、有團(tuán)隊(duì)或者組建團(tuán)隊(duì)的能力，有管理經(jīng)驗(yàn)；
8、屬于長期項(xiàng)目，尋志同道合者，共謀趨勢(shì)紅利。