職位描述

崗位職責(zé):
1、負(fù)責(zé)部門員工招募工作,對(duì)部門缺員進(jìn)行推薦;
2、負(fù)責(zé)執(zhí)行及規(guī)劃員工培訓(xùn)工作;
3、考核員工的績(jī)效,并提出改進(jìn)的建議;
4、負(fù)責(zé)檔案的整理、記錄、收集、存檔和保管工作;
5、確保有關(guān)人事規(guī)定遵循政府有關(guān)部門的勞動(dòng)法規(guī);
6、落實(shí)員工薪資核發(fā)及福利金、獎(jiǎng)金等的正確發(fā)放;
7、協(xié)助各部門人事及預(yù)算的控管;
8、負(fù)責(zé)監(jiān)督檢查各部門的、員工執(zhí)行規(guī)范的情況。
9、具體負(fù)責(zé)辦理招聘、勞動(dòng)合同簽訂或續(xù)簽,以及職務(wù)任免、調(diào)配、解聘等報(bào)批手續(xù)。
10、完成人力資源經(jīng)理臨時(shí)交辦的其他任務(wù)
任職要求:
◆基本條件:大專以上學(xué)歷,2年以上人資管理工作經(jīng)驗(yàn)
◆工作態(tài)度:正直、坦信;高度的工作熱情,良好的團(tuán)隊(duì)合作精神
◆知識(shí):具備行政管理、人力資源管理及公共關(guān)系等方面的知識(shí)
◆技能:有較強(qiáng)的溝通能力;熟練操作辦公軟件
◆身體狀況:身體健康
上班時(shí)間:8:00-12:00,13:30-17:30,月休4天

公司簡(jiǎn)介

?????“利維”是中國(guó)知名品牌.在中國(guó)工商總局注冊(cè)“利維”商標(biāo)(商標(biāo)注冊(cè)號(hào)為:48***27).利維集團(tuán)總部設(shè)在新加坡.在香港.深圳.廣西南寧.玉林.貴港.防城港.安徽天長(zhǎng)市.江蘇張家港市等地設(shè)有工廠或辦事處.涉足的產(chǎn)業(yè)有物流運(yùn)輸.船舶制造及銷售.船用設(shè)備制造及銷售.新能源電動(dòng)汽車制造及銷售和貨代服務(wù).

??????廣西利維重工有限公司是利維集團(tuán)旗下公司.成立于2014年.由新加坡運(yùn)納投資有限公司和廣西利維船舶制造有限公司共同出資籌建.公司位于享有“嶺南美玉.勝景如林”--玉林的興業(yè)縣大平山工業(yè)園區(qū).毗鄰廣東.海南.面向粵港澳.南接北部灣.與廣西北部灣經(jīng)濟(jì)區(qū).泛珠三角經(jīng)濟(jì)區(qū)等多個(gè)經(jīng)濟(jì)區(qū)交叉重疊.是大西南出海的重要便捷通道之一.

?????公司占地1000畝.其中第一期300畝已建成投產(chǎn).擁有標(biāo)準(zhǔn)化鋼結(jié)構(gòu)廠房四幢約15000平方米.現(xiàn)代化全玻璃幕墻辦公樓12層約7000平方米.多功能展示廳5000平方米.公司秉承“花園工廠”理念.廠區(qū)綠樹成蔭?.同時(shí).配套有職工多媒體活動(dòng)中心.有籃球場(chǎng).網(wǎng)球場(chǎng)等一批職工文體活動(dòng)中心.

?????廣西利維重工有限公司主要生產(chǎn)船用關(guān)閉設(shè)備.系泊設(shè)備.通風(fēng)附件.管系附件.甲板設(shè)備.艙室設(shè)備等船舶配套產(chǎn)品.以及海洋石油平臺(tái).海洋工程裝備.豪華游艇制造及船用電器主控設(shè)備.其主要產(chǎn)品有:船用防火門.防火窗,風(fēng)雨密鋼質(zhì)門.鋼制氣密門,鋼(鋁)質(zhì)艙口蓋,機(jī)艙斜梯.貨油艙直梯,導(dǎo)纜孔.帶纜樁,系泊纖維索卷車.電動(dòng)絞車,粗油濾器.粗水濾器,菌形(鵝頸式)通風(fēng)筒,甲板漏水口.吸入口,格柵.格蘭丁,海事執(zhí)法巡邏艇.漁船.公務(wù)艇.景區(qū)游艇.釣魚船.LNG化學(xué)船,船用主配電板.應(yīng)急配電板.駕駛室集控臺(tái).機(jī)艙集控臺(tái).控制箱柜等二百多個(gè)品種.一千多種規(guī)格.企業(yè)獲得了CCS.ZY.ZC.產(chǎn)品認(rèn)可.同時(shí)滿足BV.NV.NK.LR.GL.ABS等國(guó)際知名船級(jí)社的檢測(cè)認(rèn)可.已成功配套豪華旅游船.客船.滾裝船.拖輪.工程船.游船.萬噸貨輪.深受用戶贊譽(yù).我將以科技創(chuàng)新.質(zhì)量至上為根本.不斷完善質(zhì)量體系.使企業(yè)穩(wěn)步.高速的向前發(fā)展.

?????關(guān)于電動(dòng)車制造和銷售.利維集團(tuán)分別在在江蘇.安徽和廣西投資成立了電動(dòng)汽車公司.其中廣西微迪電動(dòng)汽車銷售有限公司隸屬于廣西利維重工有限公司.于2015年獲批成立.并注冊(cè)“微迪”電動(dòng)車品牌.廣西微迪電動(dòng)汽車銷售有限公司擁有專業(yè)的設(shè)計(jì)團(tuán)隊(duì).完整的生產(chǎn)流水線.嚴(yán)格的管理制度.是目前廣西最大的自主電動(dòng)車汽車生產(chǎn)廠家.計(jì)劃能完成年生產(chǎn)10萬臺(tái)電動(dòng)汽車生產(chǎn)任務(wù).主要業(yè)務(wù)范圍包括電動(dòng)汽車的生產(chǎn)及銷售.電動(dòng)汽車配件的生產(chǎn)及銷售等.主要產(chǎn)品有微迪-酷寶系列電動(dòng)車.微迪-富二代系列電動(dòng)車.微迪-X3系列電動(dòng)車.更多車型也在緊鑼密鼓地籌備中.不久的將來就會(huì)面向社會(huì).服務(wù)大眾.

?????我們的宗旨:開拓.創(chuàng)新.精致.求遠(yuǎn).

?????我們的格言:快速.有力.細(xì)致.到位.

?????歡迎有志之士加盟!

?????聯(lián)系人:廖森(13878****27).?楊子英:18378****90

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可能感興趣的職位

人事主管
3000-4000元
玉林-北流市
一、任職要求:大專畢業(yè),有兩年以上人事經(jīng)驗(yàn)。 二、崗位職責(zé): 人員招聘、員工入職(離職)手續(xù)、新員工入職培訓(xùn)、合理調(diào)配人員勞動(dòng)力、考勤核查、工資核算、對(duì)接各職能單位檢查等辦公室一切事務(wù)。 三、員工福利: 1、每天工作8小時(shí)每周休1天+國(guó)家法定假期; 2、入職滿一年每年享受帶薪年假5天; 3、入職滿一年每月補(bǔ)貼店齡工資50-100元,每年遞增; 4、入職即購買員工意外保險(xiǎn); 5、每月全勤獎(jiǎng)、超額獎(jiǎng)、廣告獎(jiǎng)、業(yè)績(jī)提成。
2024-11-20
黃劍
玉林-北流市
北流市那威中區(qū)農(nóng)業(yè)科技有限公司
農(nóng)業(yè)/漁業(yè)/林業(yè)
資源管理主管經(jīng)理。。。。。。。
2024-11-19
陸振
人事主管
4000-5000元
玉林-北流市
工作內(nèi)容: 1、負(fù)責(zé)公司人力資源的整體規(guī)劃和管理,包括但不限于招聘、培訓(xùn)、績(jī)效管理等; 2、參與制定和優(yōu)化人力資源相關(guān)政策和流程,確保人力資源管理的有效性和合規(guī)性; 3、組織團(tuán)建活動(dòng)、日常公司接待。 崗位要求: 1、具備扎實(shí)的人力資源管理知識(shí)和豐富的實(shí)踐經(jīng)驗(yàn); 2、具有良好的溝通能力和團(tuán)隊(duì)合作精神; 3、能夠獨(dú)立處理和解決人事管理中的各類問題。
2024-11-19
彭天
玉林-玉州區(qū)
工作內(nèi)容: ★計(jì)劃類: 1、組織、制定本部門的管理制度和規(guī)范以及本部門工作流程,報(bào)上級(jí)批準(zhǔn)后,組織實(shí)施。 2、定期向總經(jīng)理匯報(bào)部門工作的開展情況,及時(shí)總結(jié)經(jīng)驗(yàn)并與部門人員進(jìn)行內(nèi)部交流。 3、負(fù)責(zé)編制年、季、月度員工分配計(jì)劃和工資計(jì)劃。抓好勞動(dòng)力調(diào)配的基礎(chǔ)管理工作,嚴(yán)格實(shí)行崗位制度,抓好員工合理安排。 4、組織建立和健全人事、勞資統(tǒng)計(jì)核算標(biāo)準(zhǔn)。定期編制勞資、人事統(tǒng)計(jì)報(bào)表,及時(shí)擇寫勞動(dòng)力利用、勞動(dòng)報(bào)酬統(tǒng)計(jì)分析報(bào)告。 5、根據(jù)得利賓館發(fā)展戰(zhàn)略制定得利賓館人力資源需求計(jì)劃和編制定員定崗方案,提出機(jī)構(gòu)調(diào)整和崗位增減的議案,組織擬定、實(shí)施得利賓館人力資源配置方案。 ★管理類: 1、組織好得利賓館各部門行政機(jī)構(gòu)的設(shè)置、調(diào)整工作以及各部門職責(zé)范圍劃分、調(diào)整和落實(shí)等管理方面工作。 2、負(fù)責(zé)抓好得利賓館員工紀(jì)律管理工作。嚴(yán)格考勤制度,定期檢查工作紀(jì)律。 3、負(fù)責(zé)組織得利賓館員工的招聘、錄用、合同簽訂、建檔、辭退、考勤、差假、調(diào)動(dòng)、考核、保險(xiǎn)金繳納、考查、推薦等勞動(dòng)人事系列化基礎(chǔ)管理工作; 4、做好工資管理、獎(jiǎng)金分配以及員工基本養(yǎng)老保險(xiǎn)、醫(yī)療保險(xiǎn)、失業(yè)保險(xiǎn)、工傷保險(xiǎn)、生育保險(xiǎn)等社會(huì)基本保險(xiǎn)的審核工作。 5、組織培訓(xùn)教育管理工作。配合各部門做好專業(yè)技術(shù)培訓(xùn)教育組織工作。 6、做好相關(guān)保密工作。 7、組織做好員工勞動(dòng)合同、崗位職能、任職要求和專業(yè)技術(shù)職務(wù)評(píng)聘的管理工作。 8、審核得利賓館年度員工教育培訓(xùn)工作計(jì)劃,確保崗位員工符合崗位任職要求。 ★協(xié)調(diào)類: 1、配合行政部發(fā)出放節(jié)假日相關(guān)福利。 2、會(huì)同得利賓館相關(guān)部門做好員工的思想工作,提高員工的職業(yè)道德素質(zhì),增強(qiáng)員工使命感。 3、協(xié)助得利賓館做好中層干部的考察、考核、選拔、任免等管理工作; ★執(zhí)行類: 1、負(fù)責(zé)處理下屬處理不了的事務(wù),并快速推進(jìn)任務(wù),促使保質(zhì)保量完成任務(wù)。 2、負(fù)責(zé)績(jī)效考核、各種培訓(xùn)活動(dòng)方案、人事任免命令的實(shí)施。 ★其他類: 1、組織做好本部門資料收集、整理、歸檔工作。 2、完成領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他工作和臨時(shí)性工作。 工作職責(zé): 1.嚴(yán)格把控得利賓館每年各部門的人員編制,對(duì)人員招聘質(zhì)量、渠道開發(fā)負(fù)責(zé)。 2.對(duì)員工釘釘考勤、考核審核公正性負(fù)責(zé)。 3.對(duì)培訓(xùn)計(jì)劃落實(shí)、員工培訓(xùn)質(zhì)量負(fù)責(zé)。 4.對(duì)部門架構(gòu)、崗位合理劃分、人員合理利用負(fù)責(zé)。
2024-11-19
杜經(jīng)理
人事主管
4000-7000元
玉林-玉州區(qū)
廣西畫音書食品有限公司
快速消費(fèi)品(食品,飲料,化妝品)
崗位職責(zé): 1.明確公司人力資源目標(biāo)和總體方案,向總經(jīng)理提供有關(guān)人力資源戰(zhàn)略、組織建設(shè)等方面的建議,并致力于提高公司的綜合管理水平。 2.制定公司人力資源管理的方針、政策和制度,組織制定公司人力資源發(fā)展的長(zhǎng)期規(guī)劃、年度人才規(guī)劃預(yù)算及人才盤點(diǎn)考核,并監(jiān)督各項(xiàng)計(jì)劃的實(shí)施。 3.塑造、維護(hù)、發(fā)展和傳播企業(yè)文化 4.研究、設(shè)計(jì)人力資源管理模式(包含招聘、績(jī)效、培訓(xùn)、薪酬及員工發(fā)展等體系的全面建設(shè)。 5.制定和完善人力資源管理和行政管理類制度,組織制定員工招聘、聘任、調(diào)動(dòng)、考核、晉升、獎(jiǎng)懲、職稱和技術(shù)等級(jí)評(píng)定等人事管理的方針、政策、規(guī)章和標(biāo)準(zhǔn),并監(jiān)督執(zhí)行: 6.協(xié)調(diào)和指導(dǎo)本部門和各用人部門人才招聘、員工培訓(xùn)、績(jī)效考評(píng)、薪酬等工作的進(jìn)行,確保公司人力資源的合理使用; 任職要求: 1.大專及以上學(xué)歷,要求從事人事管理2年以上工作經(jīng)驗(yàn),有同行業(yè)經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先錄取 2.熟系人力資源管理,擅長(zhǎng)招聘,能獨(dú)立面試培訓(xùn)員工 3.掌握各類辦公軟件的操作
2024-11-19
張成軍
玉林-玉州區(qū)
招聘 ?因?yàn)楣緲I(yè)務(wù)發(fā)展,現(xiàn)公司需要增加人員: 1、?熟食出品監(jiān)管師傅1名 (年齡不限,要有經(jīng)驗(yàn)的老師傅,退休師傅也可以) ?2、人事經(jīng)理1名(大專文化以上,性格開朗,管理過60人以上團(tuán)隊(duì)的) ?3、店長(zhǎng)5名(能夠獨(dú)立管理生鮮門店) ?4、門店銷售員10名(賣豬肉、熟悉) ?電話微信同號(hào):***********
2024-11-19
盧世強(qiáng)
玉林-玉州區(qū)
根據(jù)公司實(shí)際情況和發(fā)展規(guī)劃擬定公司人力資源計(jì)劃,經(jīng)批準(zhǔn)后組織實(shí)施。向公司高層決策者提供有關(guān)人力資源戰(zhàn)略、組織建設(shè)等方面的建議,并致力于提高公司的綜合管理水平;負(fù)責(zé)對(duì)下屬公司的人力資源管理工作提出指導(dǎo)意見。 組織制訂公司用工制度、人事管理制度、勞動(dòng)工資制度、人事檔案管理制度、員工手冊(cè)、培訓(xùn)大綱等規(guī)章制度、實(shí)施細(xì)則和人力資源部工作程序,經(jīng)批準(zhǔn)后組織實(shí)施。(包括招聘、績(jī)效、培訓(xùn)、薪酬及員工發(fā)展等方面。?) 組織辦理員工績(jī)效考核工作并負(fù)責(zé)審查各項(xiàng)考核、培訓(xùn)結(jié)果。 負(fù)責(zé)在公司內(nèi)外收集有潛力的和所需的人才信息并組織招聘工作。 受理員工投訴和員工與公司勞動(dòng)爭(zhēng)議事宜并負(fù)責(zé)及時(shí)解決。 了解人力資源部工作情況和相關(guān)數(shù)據(jù),收集分析公司人事、勞資信息。負(fù)責(zé)將部門工作計(jì)劃分解到個(gè)人,并監(jiān)督計(jì)劃完成情況。 加強(qiáng)與公司外同行之間的聯(lián)系,代表公司與政府對(duì)口部門和有關(guān)社會(huì)團(tuán)體、機(jī)構(gòu)聯(lián)絡(luò)。 完成董事長(zhǎng)臨時(shí)交辦的各項(xiàng)工作任務(wù)。
2024-11-19
杜經(jīng)理
玉林-北流市-玉林北萬達(dá)廣場(chǎng)
1、熟悉勞動(dòng)法等相關(guān)法律法規(guī) 2、了解人力資源6大模塊,熟悉招聘,勞動(dòng)關(guān)系,績(jī)效考核,薪資核算,培訓(xùn)等 3、熟悉公司證照辦理 4、熟悉公文寫作,良好的溝通、協(xié)調(diào)能力 5、熟練使用常用辦公軟件
2024-11-19
人事專員
4000-5000元
玉林-福綿區(qū)
任職要求: 1、大專以上學(xué)歷,人力資源相關(guān)專業(yè); 2、至少一年以上人力資源等相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn); 3、熟練使用辦公軟件; 4、具備良好的溝通交際能力跟團(tuán)隊(duì)協(xié)作能力,具有自驅(qū)力。 崗位職責(zé): 1、辦理人員入、轉(zhuǎn)、調(diào)、離、退、社保手續(xù)等人事手續(xù) ; 2、考勤管理、人員花名冊(cè)、人事檔案、系統(tǒng)維護(hù)等; 3、協(xié)助建立員工關(guān)系等。
2024-11-19
鐘志新
玉林-北流市
行政管理,人才招聘和培訓(xùn),團(tuán)隊(duì)文化的建設(shè)等
2024-11-19
梁振
廣西利維重工有限公司招聘:公司標(biāo)志 logo
廣西利維重工有限公司
所在行業(yè) 玻璃/電器
成立時(shí)間 --
企業(yè)性質(zhì) 有限責(zé)任
公司規(guī)模 --
企業(yè)服務(wù)
費(fèi)用標(biāo)準(zhǔn)
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