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  18*******09 2022-02-12
  90后這一代人的就業(yè)壓力有多大，看看招聘市場(chǎng)上那些迷茫的大學(xué)生就知道了。
  
  在幾十年前，大學(xué)意味著能夠得到一份鐵飯碗的工作，然而在今天，大學(xué)也僅僅是企業(yè)招聘員工的最低底線。
  
  如果說(shuō)其他行業(yè)的人才是供過(guò)于求的話，那么軟件測(cè)試行業(yè)就可以算得上供不應(yīng)求。
  
  不僅僅如此，對(duì)于資歷尚淺的職場(chǎng)新人來(lái)說(shuō)，想要去知名的大企業(yè)工作，除非有過(guò)硬的學(xué)歷，否則是很困難的。可是軟件測(cè)試人員不同。
  
  由于軟件測(cè)試在我國(guó)起步較晚，很多對(duì)測(cè)試人員有強(qiáng)烈需求的多為獨(dú)具慧眼的大中型知名IT企業(yè)。高起點(diǎn)的工作經(jīng)歷，一定能夠讓從業(yè)人員少走彎路，對(duì)今后的工作也有著很大的幫助。
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  15*******06 2022-02-12
  軟件測(cè)試的平均薪資已經(jīng)過(guò)萬(wàn)，在職友集上搜索，2019年8月的招聘量是5588個(gè)職位。平均薪資是11190元。
  
  
  高級(jí)測(cè)試工程師的工資不小于月薪2萬(wàn)元。
  
  就業(yè)質(zhì)量高
  
  有些人說(shuō)，互聯(lián)網(wǎng)行業(yè)雖然賺錢，但是行業(yè)的持續(xù)周期太短，甚至在很多人看來(lái)，程序員在35歲之前就必須要轉(zhuǎn)行。
  
  可是軟件測(cè)試人員卻完全不用擔(dān)心這種可能。因?yàn)橐粋€(gè)優(yōu)秀的軟件測(cè)試人員，并不僅僅只是熟悉自身的工作和業(yè)務(wù)就可以的。還要對(duì)于軟件項(xiàng)目的立項(xiàng)、管理、售前、售后等領(lǐng)域都要涉及。
  
  想要走技術(shù)路線，你可以做軟件開(kāi)發(fā)者，喜歡走產(chǎn)品路線，你可以做產(chǎn)品經(jīng)理，軟測(cè)是一份工作，但又不僅僅是一份工作那么簡(jiǎn)單。它更像是一個(gè)多元化發(fā)展的平臺(tái)。在這個(gè)平臺(tái)里，我們可以在享受高薪的同時(shí)，找到自己真正喜歡的一條路。
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  13*******71 2022-02-12
  大家都知道現(xiàn)在的軟件測(cè)試職位越來(lái)越受到重視，消費(fèi)者對(duì)軟件測(cè)需求從有得用轉(zhuǎn)變?yōu)橛泻玫挠?，所以企業(yè)也更重視產(chǎn)品的質(zhì)量，但國(guó)內(nèi)的軟件測(cè)試人員遠(yuǎn)遠(yuǎn)小于需求，所以一般測(cè)試的薪資待遇是很優(yōu)越的。
  
  據(jù)業(yè)內(nèi)人士分析，該類職位的需求主要集中在沿海發(fā)達(dá)城市，其中北京和上海的需求量分別占去33%和29%。民企需求量最大，占19%，外商獨(dú)資歐美類企業(yè)需求排列第二，占15%。因此，選擇軟件測(cè)試作為職業(yè)的話，是完全不用擔(dān)心以后找不到工作的。
  
  除了人才的需求量高之外，從事軟件測(cè)試行業(yè)還有著這幾點(diǎn)其他行業(yè)所不能比擬的優(yōu)勢(shì)。