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  15*******13 2022-10-14
  作者：Sibyl
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  不管如何，大體而言，可以在以下場(chǎng)景或行業(yè)見(jiàn)到活著的INFP: 第一梯隊(duì)，靈魂契合度較高系列：教育培訓(xùn)相關(guān)：老師、教授、高?？蒲腥藛T、培訓(xùn)師、講師等（INFP 型的人們都在做什么工作？ - 邁爾斯-布里格斯類型指標(biāo)（MBTI）里有位妹子的回答很暖很暖，可以參考。但可能由于偏感性，要面臨并克服的一個(gè)問(wèn)題或事實(shí)就是要看到一批又一批可愛(ài)的孩子們畢業(yè)，從此之后就不常能見(jiàn)到了。公立學(xué)校這種感受會(huì)更明顯。）語(yǔ)言類/哲學(xué)相關(guān)：文學(xué)翻譯、口譯員、文字編輯、哲學(xué)家、語(yǔ)言學(xué)家、留學(xué)文書等心理學(xué)相關(guān)：心理咨詢師、音樂(lè)治療師、職業(yè)規(guī)劃師、心理學(xué)家等（因?yàn)镮NFP容易產(chǎn)生情緒共鳴，也很享受分析別人思維的過(guò)程。但是因?yàn)槭荈，注意情感上的抽離。不然很容易自己陷入悲觀情緒，不能自拔。曾幻想過(guò)成為一名心理咨詢師，但是想到慢慢的負(fù)能量還是放棄了。不過(guò)依然喜歡心理學(xué)，即使她是理科。）純藝術(shù)類/文學(xué)類：攝影師、編導(dǎo)、作家、自由撰稿人、編劇、畫家、插畫師、漫畫家、音樂(lè)家、作曲家等公益類：各類NGO或者公益類組織科技咨詢師：知友貢獻(xiàn)，這個(gè)職業(yè)我也是第一次聽(tīng)到。以下引號(hào)內(nèi)是工作具體內(nèi)容?！熬唧w就是寫可行性報(bào)告，順帶做ppt提供給客戶?？萍碱I(lǐng)域，國(guó)家支持的戰(zhàn)略性新興產(chǎn)業(yè)為主，也有傳統(tǒng)行業(yè)的高科技改造技術(shù)，各種行業(yè)打交道。私企，每個(gè)省市一般都有這種公司，這種公司的老板基本上都會(huì)有各種與科技部門的人脈資源?！?/div>
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  15*******49 2022-10-13
  這一理論根據(jù)個(gè)性差異和擇業(yè)傾向，把人格特質(zhì)分為了六種，分別是研究型（I）、藝術(shù)型（A）、社會(huì)型（S）、企業(yè)型（E）、常規(guī)型（C）、現(xiàn)實(shí)型（R），每種人格也對(duì)應(yīng)了不同的職業(yè)群。 通過(guò)測(cè)評(píng)，你將會(huì)獲知自己在每個(gè)人格特質(zhì)維度上的匹配程度，排名前三位的人格特質(zhì)的首字母按順序組合在一起，就會(huì)成為專屬于你的職業(yè)興趣密碼。 在職業(yè)興趣測(cè)評(píng)的幫助下，你可以清晰地了解自己的職業(yè)興趣類型和在職業(yè)選擇中的主觀傾向，從而在紛繁的職業(yè)機(jī)會(huì)中找尋到最適合自己的職業(yè)，避免職業(yè)選擇中的盲目行為。 尤其是對(duì)于大學(xué)生和缺乏職業(yè)經(jīng)驗(yàn)的人，霍蘭德的職業(yè)興趣理論可以幫助做好職業(yè)選擇和職業(yè)設(shè)計(jì)，成功地進(jìn)行職業(yè)調(diào)整，從整體上認(rèn)識(shí)和發(fā)展自己的職業(yè)能力，最終走上人生巔峰。 為了給測(cè)評(píng)者提供更有價(jià)值的參考信息，我們結(jié)合中國(guó)的實(shí)際情況，特地整理了將近 600 個(gè)職業(yè)類型。 在完成測(cè)評(píng)之后，您還將會(huì)獲得與您的職業(yè)興趣密碼最匹配的推薦工作列表，并且會(huì)標(biāo)注每一種工作的技能要求等級(jí)和與你的匹配度。
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  15*******54 2022-10-13
  美國(guó)的心理學(xué)家約翰·亨利·霍蘭德（John Henry Holland）在 1959 年根據(jù)個(gè)體興趣和職業(yè)選擇的關(guān)系提出了人業(yè)互擇理論，他認(rèn)為職業(yè)選擇是人格（personality）的一種表現(xiàn)。 某一類型的職業(yè)通常會(huì)吸引具有相同人格特質(zhì)的人，這種人格特質(zhì)反映在職業(yè)上就是職業(yè)興趣。 同一類型人格特征的個(gè)體和與合適的職業(yè)互相結(jié)合，不僅會(huì)增加個(gè)體的滿意度及成就感，使其很快達(dá)到適應(yīng)狀態(tài)，而且更能發(fā)揮個(gè)體的積極性和實(shí)現(xiàn)個(gè)人自身價(jià)值。 這一理論根據(jù)個(gè)性差異和擇業(yè)傾向，把人格特質(zhì)分為了六種，分別是研究型（I）、藝術(shù)型（A）、社會(huì)型（S）、企業(yè)型（E）、常規(guī)型（C）、現(xiàn)實(shí)型（R），每種人格也對(duì)應(yīng)了不同的職業(yè)群。 通過(guò)測(cè)評(píng)，你將會(huì)獲知自己在每個(gè)人格特質(zhì)維度上的匹配程度，排名前三位的人格特質(zhì)的首字母按順序組合在一起，就會(huì)成為專屬于你的職業(yè)興趣密碼。 在職業(yè)興趣測(cè)評(píng)的幫助下，你可以清晰地了解自己的職業(yè)興趣類型和在職業(yè)選擇中的主觀傾向，從而在紛繁的職業(yè)機(jī)會(huì)中找尋到最適合自己的職業(yè)，避免職業(yè)選擇中的盲目行為。