全部回答 已有 3人回答

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  15*******73 2022-12-25
  兄弟，打消這個(gè)念頭吧，我給你總結(jié)四個(gè)不會(huì)許。 首先，黨紀(jì)法規(guī)不會(huì)允許，每年處理違規(guī)違紀(jì)的黨員干部幾十萬(wàn)人，不差你一個(gè)。 其次，單位領(lǐng)導(dǎo)不會(huì)準(zhǔn)許，敢明目張膽破壞正常工作秩序挑戰(zhàn)組織，必殺雞儆猴。 再次，身邊同事不會(huì)默許，任務(wù)總量恒定一人擺爛意味著同事負(fù)重，誰(shuí)上輩欠你。 最后，知乎網(wǎng)友不會(huì)贊許，知友常提躺平摸魚(yú)但多是無(wú)奈自嘲戲謔，切莫當(dāng)成真。 希望你這個(gè)想法只是靈光一現(xiàn)，而不要付諸行動(dòng)，我們不希望過(guò)幾年在知乎上回答： “如何看待一年輕公務(wù)員入職后拒絕工作安排，每天在辦公室打游戲，已被紀(jì)委監(jiān)委立案調(diào)查”
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  15*******68 2022-12-24
  除非你爹是李剛，或者你是免筆試或者至少夠標(biāo)準(zhǔn)進(jìn)來(lái)的軍轉(zhuǎn)，退伍辦能安排的那種，否則這是在找死，真的 真正開(kāi)擺的沒(méi)有這樣搞的，該做的表面功夫還是一定要做的，不能得罪的人也是不能真得罪了的。 我現(xiàn)在就比較佛系，上班時(shí)候也就開(kāi)會(huì)了擺擺會(huì)議牌礦泉水，打印機(jī)換換墨粉，日常做做雜活，平時(shí)照著模板套幾篇材料，誰(shuí)電腦壞了我去修一下，然后負(fù)責(zé)文件上傳下達(dá)，除了本職工作和政治任務(wù)別的一概不做，閑時(shí)每天兩小時(shí)以內(nèi)做完所有，忙的時(shí)候三四小時(shí)左右吧。 你上班能帶游戲本開(kāi)機(jī)開(kāi)打，就等于公然叫囂了---老子就是開(kāi)擺了你能怎么滴？這種就是典型中的典型，不弄死你對(duì)不起你那種。 在領(lǐng)導(dǎo)找你談話的時(shí)候，就已經(jīng)意味著很多雙眼睛都盯著你了，說(shuō)明你要是不收斂一點(diǎn)很可能就中招了。你以為領(lǐng)導(dǎo)真想管你上班摸魚(yú)??？ 你就是真想打游戲，給自己電腦裝個(gè)虛擬機(jī)不會(huì)嗎？閑下來(lái)的時(shí)候開(kāi)虛擬機(jī)玩不會(huì)嗎？借口帶薪拉屎然后蹲廁所玩手游不會(huì)嗎？找個(gè)平時(shí)沒(méi)人去的儲(chǔ)物間說(shuō)要蹲坑然后去玩一下不會(huì)嗎？借口下樓買(mǎi)包煙然后愛(ài)干啥干啥但是有電話找你就回來(lái)不會(huì)嗎？摸魚(yú)的辦法這么多你非得選最剛最作死的方式嗎？
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  13*******21 2022-12-24
  作大死之前看看《中華人民共和國(guó)公務(wù)員法》行不行？ 第十四條　公務(wù)員應(yīng)當(dāng)履行下列義務(wù)：（四）忠于職守，勤勉盡責(zé)，服從和執(zhí)行上級(jí)依法作出的決定和命令，按照規(guī)定的權(quán)限和程序履行職責(zé)，努力提高工作質(zhì)量和效率；（六）帶頭踐行社會(huì)主義核心價(jià)值觀，堅(jiān)守法治，遵守紀(jì)律，恪守職業(yè)道德，模范遵守社會(huì)公德、家庭美德； 第三十五條　公務(wù)員的考核應(yīng)當(dāng)按照管理權(quán)限，全面考核公務(wù)員的德、能、勤、績(jī)、廉，重點(diǎn)考核政治素質(zhì)和工作實(shí)績(jī)?？己酥笜?biāo)根據(jù)不同職位類別、不同層級(jí)機(jī)關(guān)分別設(shè)置。 第三十八條　定期考核的結(jié)果分為優(yōu)秀、稱職、基本稱職和不稱職四個(gè)等次。定期考核的結(jié)果應(yīng)當(dāng)以書(shū)面形式通知公務(wù)員本人。 第三十九條　定期考核的結(jié)果作為調(diào)整公務(wù)員職位、職務(wù)、職級(jí)、級(jí)別、工資以及公務(wù)員獎(jiǎng)勵(lì)、培訓(xùn)、辭退的依據(jù)。 第五十七條　機(jī)關(guān)應(yīng)當(dāng)對(duì)公務(wù)員的思想政治、履行職責(zé)、作風(fēng)表現(xiàn)、遵紀(jì)守法等情況進(jìn)行監(jiān)督，開(kāi)展勤政廉政教育，建立日常管理監(jiān)督制度。 對(duì)公務(wù)員監(jiān)督發(fā)現(xiàn)問(wèn)題的，應(yīng)當(dāng)區(qū)分不同情況，予以談話提醒、批評(píng)教育、責(zé)令檢查、誡勉、組織調(diào)整、處分。