陽(yáng)朔職場(chǎng)問(wèn)答

  • 如何看待在陽(yáng)朔的一些地產(chǎn)公司招985碩士的管培生項(xiàng)目第一年做置業(yè)顧問(wèn)?

    19*******64
    2023-02-14
    3個(gè)回答
    63人關(guān)注
提交答案

全部回答 已有 3人回答

  • 13*******27 2023-02-14
    房地產(chǎn)企業(yè)近10年以來(lái),越來(lái)越重視營(yíng)銷(xiāo)工作,大家經(jīng)常提到的營(yíng)銷(xiāo)為龍頭帶動(dòng)企業(yè)其他專業(yè),以銷(xiāo)定產(chǎn)、高周轉(zhuǎn)等說(shuō)法都是來(lái)自行業(yè)對(duì)企業(yè)的要求。銷(xiāo)售之后才有回款和利潤(rùn),營(yíng)銷(xiāo)是地產(chǎn)企業(yè)實(shí)現(xiàn)這兩點(diǎn)的重要環(huán)節(jié)。因此無(wú)論你是學(xué)習(xí)哪個(gè)專業(yè),未來(lái)想從事哪個(gè)專業(yè),大多數(shù)地產(chǎn)企業(yè)都或多或少的要求管培生去參與一線銷(xiāo)售工作。這個(gè)過(guò)程對(duì)培養(yǎng)客戶導(dǎo)向、市場(chǎng)分析、待人接物的最直接的鍛煉,是未來(lái)任何一個(gè)地產(chǎn)管理崗位必要的基本素質(zhì)。

    很多從事地產(chǎn)不太久的新人會(huì)時(shí)常覺(jué)得自己的老領(lǐng)導(dǎo)、老地產(chǎn)人有時(shí)候不尊重市場(chǎng),從土地獲取、產(chǎn)品定位、設(shè)計(jì)乃至施工計(jì)劃等等方面過(guò)于主觀。這正是因?yàn)楫?dāng)年很多人沒(méi)有直接的一線接觸過(guò)客戶,對(duì)市場(chǎng)不敏感,過(guò)分的躺在原有的經(jīng)驗(yàn)上,而這個(gè)經(jīng)驗(yàn)就是早期的地產(chǎn)行業(yè)是資源導(dǎo)向型,且是賣(mài)方市場(chǎng),拿到地、拿到政策、拿到審批,然后怎么合適賣(mài)方利益怎么干賺得多。然而現(xiàn)在早不是那個(gè)時(shí)代了,客戶導(dǎo)向和競(jìng)爭(zhēng)的白熱化不會(huì)給地產(chǎn)企業(yè)肆意妄為的狂妄的機(jī)會(huì)。
  • 18*******99 2023-02-14
    1、作為管培生的潛力,一般能符合各家企業(yè)管培生要求的其綜合能力或者基本面素質(zhì)相對(duì)都會(huì)不錯(cuò),雖然地產(chǎn)企業(yè)多年來(lái)相對(duì)傾向于985、211的畢業(yè)生,但不絕對(duì),也不是完全以學(xué)校來(lái)劃分這個(gè)校招名額是給普通崗位還是給管培生。但是對(duì)于快速發(fā)展、且(挑戰(zhàn)非常大)的地產(chǎn)領(lǐng)域來(lái)說(shuō),一直持續(xù)的有很大的優(yōu)秀人才缺口,因此校招管培生為以后管理崗位增加潛力梯隊(duì),是各大房企人力組織建設(shè)的一大重點(diǎn),一般來(lái)說(shuō)都是老板會(huì)關(guān)注的。

    2、作為管培生更容易對(duì)企業(yè)認(rèn)同,是自己培養(yǎng)出來(lái)的隊(duì)伍,打好專業(yè)基礎(chǔ)和管理基礎(chǔ)之后,可塑性潛力非常大。實(shí)際上當(dāng)今人圈子的劃分,社交領(lǐng)域是比較虛的,有個(gè)趨勢(shì)是你在什么樣的企業(yè)或者行業(yè),你就更容易成為什么樣的人。不同企業(yè)或者領(lǐng)域的人之間的差異甚至隔閡更大了,而同領(lǐng)域的人的彼此認(rèn)同度也更大了。地產(chǎn)行業(yè)也是如此,認(rèn)同企業(yè)和具備能力是企業(yè)內(nèi)部組織體系人才培養(yǎng)的兩個(gè)考慮方面,優(yōu)秀的校招生成為管培生可以說(shuō)在這兩個(gè)方面都讓企業(yè)覺(jué)得成就其發(fā)展的幾率更大。管培生對(duì)企業(yè)意味著未來(lái),而不是眼前具體的問(wèn)題,這就是為什么企業(yè)負(fù)責(zé)人、高管都非常重視這塊的原因,也就導(dǎo)致了管培生的培養(yǎng)方式是比較多元化的。
  • 13*******63 2023-02-14
    這個(gè)問(wèn)題要從地產(chǎn)公司管培生的培訓(xùn)體系說(shuō)起。這又是一篇可以擴(kuò)展成專欄的答案,謝邀。

    作為入行13年的我,自己當(dāng)年也是管培生校招進(jìn)的地產(chǎn)行業(yè),不得不說(shuō)正好趕上過(guò)去的這13年,對(duì)于地產(chǎn)這些年的發(fā)展趕上了充滿機(jī)遇的時(shí)代也不必多說(shuō)。一點(diǎn)拙見(jiàn),但不會(huì)囿于過(guò)去的經(jīng)驗(yàn),因?yàn)榈禺a(chǎn)行業(yè)一直在變,過(guò)去的校招也是老黃歷了,就說(shuō)說(shuō)現(xiàn)在。

    文末我會(huì)順便說(shuō)明一點(diǎn)誤區(qū):很多畢業(yè)生問(wèn)到的,地產(chǎn)行情不好了還要不要去地產(chǎn)行業(yè)。這是個(gè)偽命題。

陽(yáng)朔最新招聘信息

短視頻剪輯 4000-6000元

五險(xiǎn) 提供住房 期權(quán) 加班補(bǔ)貼 崗位晉升

桂林-陽(yáng)朔縣 1人

桂林帝球村酒店管理有限公司

值班經(jīng)理(夜班) 4000-5500元

五險(xiǎn) 提供住房 崗位晉升 工作餐 年終獎(jiǎng)

桂林-陽(yáng)朔縣 1人

廣西陽(yáng)朔縣世熙天悅酒店有限公司

人力資源主管 3000-4000元

桂林-陽(yáng)朔縣 1人

南寧維也納酒店管理有限公司陽(yáng)朔店

廚師 5000-8000元

桂林-陽(yáng)朔縣 2人

陽(yáng)朔縣自由鳥(niǎo)酒店有限公司

酒店餐飲部經(jīng)理 5000-8000元

桂林-雁山區(qū) 1人

桂林市玉圭園房地產(chǎn)有限公司

前臺(tái)接待 4000-5000元

桂林-陽(yáng)朔縣 1人

陽(yáng)朔縣閑云居度假酒店

后廚 3000-4000元

桂林-陽(yáng)朔縣 1人

陽(yáng)朔縣良宿酒店

旅游顧問(wèn) 3000-6000元

桂林-陽(yáng)朔縣 1人

陽(yáng)朔縣葡萄山旅游發(fā)展有限公司

收益經(jīng)理 10000-13000元

桂林-陽(yáng)朔縣 1人

陽(yáng)朔新天地旅游發(fā)展有限公司

設(shè)計(jì)師/美工 5000-6000元

桂林-陽(yáng)朔縣 1人

陽(yáng)朔玖壤酒店管理有限公司

實(shí)習(xí)生(酒店) 2000元

桂林-陽(yáng)朔縣-陽(yáng)朔西街 2人

廣西陽(yáng)朔縣益田步行街商業(yè)管理有限公司

室內(nèi)設(shè)計(jì) 6000-11000元

桂林-陽(yáng)朔縣 1人

陽(yáng)朔易致廣告裝飾有限公司

前臺(tái)接待 2000-3000元

桂林-陽(yáng)朔縣 1人

陽(yáng)朔靜江酒店管理有限公司

行政文員 2000-3000元

桂林-陽(yáng)朔縣 3人

桂林陽(yáng)朔山水旅游開(kāi)發(fā)有限公司

企業(yè)服務(wù)
費(fèi)用標(biāo)準(zhǔn)
商務(wù)合作
聯(lián)系我們
用戶幫助
用戶協(xié)議
隱私政策
聯(lián)系方式
在線客服:800019119
客服電話:07733679588
客服郵箱:guipin@vip.qq.com / guipin@21cn.com
桂聘APP客戶端
與HR在線聊,入職更快
掃碼下載APP