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陽朔服務(wù)經(jīng)理招聘
桂聘提供2025年2月陽朔服務(wù)經(jīng)理最新招聘,平均工資約為3834元,學(xué)歷要求不限最多,經(jīng)驗(yàn)要求不限最多,更多服務(wù)經(jīng)理服務(wù)經(jīng)理it服務(wù)經(jīng)理招聘,就上桂聘 guipin.com 篩選工作
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客房主管
3000-4000元2025-02-18何佳曉經(jīng)理客房主管
崗位職責(zé):
1. 維護(hù)酒店形象,提高服務(wù)意識。
2. 協(xié)助部門經(jīng)理做好客房部的日常管理工作,定期向客房部經(jīng)理匯報(bào)工作。
3. 根據(jù)部門工作計(jì)劃,帶領(lǐng)員工積極完成各項(xiàng)接待任務(wù)和經(jīng)營指標(biāo)。
4. 負(fù)責(zé)客房部的督導(dǎo)、巡查、人員安排和調(diào)整工作。
5. 負(fù)責(zé)下屬員工規(guī)范服務(wù)和工作流程的檢查工作,不斷提高客房服務(wù)質(zhì)量。
6. 負(fù)責(zé)了解賓客對客房服務(wù)質(zhì)量的意見或建議,并及時(shí)作出相應(yīng)的匯報(bào)與調(diào)整,最大限度地滿足賓客的需求。
7. 負(fù)責(zé)向下屬員工下達(dá)工作指標(biāo)和工作任務(wù),并指導(dǎo)其工作。
8. 協(xié)助部門經(jīng)理做好與其它部門的溝通協(xié)調(diào)工作,確保工作的順利進(jìn)行。
9. 接受并處理賓客投訴,提高顧客滿意度。
10. 協(xié)助部門經(jīng)理做好設(shè)施設(shè)備的維護(hù)保養(yǎng)工作。
11. 協(xié)助部門經(jīng)理制定部門的培訓(xùn)計(jì)劃,并對下屬員工進(jìn)行培訓(xùn),提高部門員工的專業(yè)工作技能。
12. 負(fù)責(zé)部門考勤的制作,并及時(shí)上交人力資源部。
13. 做好接班人的培養(yǎng)工作。
14. 按時(shí)完成上交辦的其它工作。
任職資格:
1. 酒店管理等相關(guān)專業(yè),大專及以上學(xué)歷;
2.英語口語良好、普通話標(biāo)準(zhǔn);
3. 3年以上同崗位工作經(jīng)驗(yàn);
4. 五官端正,形象良好;
5. 熟練使用相關(guān)辦公軟件。
職位招聘1人
約 1 個(gè)崗位
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桂林客服經(jīng)理招聘工資
¥
3834
元/月平均工資
薪酬區(qū)間: 1K - 12K,最多人拿:3K
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0.4%小于2K
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15.1%2K
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47.5%3K
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14.7%4K
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13.9%5K
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2.9%6K-8K
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2.1%8K-1W
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3.4%1W以上
學(xué)歷要求分析
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不限學(xué)歷67.6%
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初中1.3%
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高中6.3%
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中專5%
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大專18.1%
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本科1.7%
桂林客服經(jīng)理招聘需要什么學(xué)歷?不限學(xué)歷占67.6%,初中占1.3%,高中占6.3%,中專占5%,大專占18.1%,本科占1.7%。
經(jīng)驗(yàn)要求分析
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不限經(jīng)驗(yàn)78.2%
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應(yīng)屆畢業(yè)生1.7%
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1-3年18.5%
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3-5年1.3%
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5-10年0.4%
桂林客服經(jīng)理招聘需要什么經(jīng)驗(yàn)?不限經(jīng)驗(yàn)占78.2%,應(yīng)屆畢業(yè)生占1.7%,1-3年占18.5%,3-5年占1.3%,5-10年占0.4%。