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陽(yáng)朔高級(jí)財(cái)務(wù)職位招聘

共找到 1條 陽(yáng)朔 高級(jí)財(cái)務(wù)職位 招聘 職位。好工作,上桂聘
桂林-陽(yáng)朔縣 1人 5年以上 大專以上 保險(xiǎn) 房地產(chǎn) 房地產(chǎn)開(kāi)發(fā)
  • 五險(xiǎn)
  • 公積金
  • 周末雙休
  • 提供住房
  • 加班補(bǔ)貼
2024-11-14
農(nóng)桂香
行政人事經(jīng)理
1、制定、維護(hù)、改進(jìn)公司財(cái)務(wù)管理程序和政策,制定年度季度財(cái)務(wù)計(jì)劃
2、審核公司財(cái)務(wù)報(bào)表、核對(duì)關(guān)聯(lián)往來(lái),合并報(bào)表并進(jìn)行財(cái)務(wù)分析,向公司管理層提供各項(xiàng)財(cái)務(wù)報(bào)告
3、主持公司財(cái)務(wù)預(yù)算、財(cái)務(wù)核算、會(huì)計(jì)監(jiān)督和財(cái)務(wù)管理工作
4、負(fù)責(zé)部門(mén)的日常管理工作及部門(mén)員工的管理指導(dǎo)培訓(xùn)及評(píng)估
5、負(fù)責(zé)酒店的全面經(jīng)營(yíng)核算,監(jiān)督資金管理、成本管理、利潤(rùn)管理和財(cái)產(chǎn)管理,開(kāi)展酒店的經(jīng)營(yíng)活動(dòng)分析,為酒店管理提供決策依據(jù)
6、控制成本費(fèi)用,經(jīng)常檢查酒店進(jìn)貨、使用、庫(kù)存情況,要求使用部門(mén)控制好成本費(fèi)用,并根據(jù)實(shí)際情況指示庫(kù)房對(duì)庫(kù)存物資進(jìn)行調(diào)整
7、負(fù)責(zé)審核酒店應(yīng)付款及應(yīng)收款,并建立應(yīng)收、應(yīng)付款制度,保證資金支付合理、合法、安全
8、嚴(yán)格按照國(guó)家有關(guān)財(cái)務(wù)管理的法規(guī)、制度和程序執(zhí)行各項(xiàng)費(fèi)用申報(bào)工作
9、有一般納稅人企業(yè)工作經(jīng)驗(yàn)優(yōu)先。
約 1 個(gè)崗位
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桂林 高級(jí)財(cái)務(wù)職位招聘工資

薪酬區(qū)間: 3K - 40K,最多人拿:6K-8K
  • 6.6%
    3K
  • 23.8%
    4K
  • 21%
    5K
  • 26%
    6K-8K
  • 11.6%
    8K-1W
  • 11%
    1W以上

學(xué)歷要求分析

  • 不限學(xué)歷
    39%
  • 中專
    1.1%
  • 大專
    40.1%
  • 本科
    19.8%
桂林高級(jí)財(cái)務(wù)職位招聘需要什么學(xué)歷?不限學(xué)歷占39%,中專占1.1%,大專占40.1%,本科占19.8%。

經(jīng)驗(yàn)要求分析

  • 不限經(jīng)驗(yàn)
    38.5%
  • 1-3年
    24.7%
  • 3-5年
    28.6%
  • 5-10年
    8.2%
桂林高級(jí)財(cái)務(wù)職位招聘需要什么經(jīng)驗(yàn)?不限經(jīng)驗(yàn)占38.5%,1-3年占24.7%,3-5年占28.6%,5-10年占8.2%。
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