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陽朔高級管理職位招聘(有培訓(xùn)提升)

桂聘提供2024年12月陽朔高級管理職位最新招聘,平均工資約為5716元,學(xué)歷要求不限最多,經(jīng)驗(yàn)要求不限最多,有五險(xiǎn)等,更多高級管理職位高級管理職位總經(jīng)理招聘,就上桂聘 guipin.com 篩選工作
桂林-陽朔縣 1人 5年以上 28-49歲 大專以上 酒店 投遞:1人 瀏覽:76
  • 五險(xiǎn)
  • 崗位晉升
  • 工作餐
  • 年終獎(jiǎng)
  • 節(jié)日禮物
  • 項(xiàng)目提成
  • 培訓(xùn)提升
7小時(shí)前
余女士
人事
崗位職責(zé):
1、負(fù)責(zé)公司旗下各個(gè)酒店的整體營銷規(guī)劃,對業(yè)績負(fù)責(zé)(含Ota,新媒體、線下銷售等),根據(jù)酒店的近期和遠(yuǎn)期經(jīng)營目標(biāo),綜合市場狀況,制定酒店經(jīng)營目標(biāo)與落地計(jì)劃;
2、負(fù)責(zé)公司旗下酒店的營銷、策劃、銷售、收益管理、會員關(guān)系等營銷工作;
3、負(fù)責(zé)營銷隊(duì)伍建設(shè),包括:新媒體團(tuán)隊(duì)、銷售團(tuán)隊(duì)等;
4、負(fù)責(zé)制定項(xiàng)目總體和分階段的市場推廣策略并有效執(zhí)行,制定銷售政策,銷售策略和實(shí)施方案并有效執(zhí)行;
5、負(fù)責(zé)市場調(diào)研,產(chǎn)品分析,對競爭產(chǎn)品地蠔討論與監(jiān)控,提供項(xiàng)目市場運(yùn)作的建議,并依據(jù)市場動態(tài)改變進(jìn)行營銷思路調(diào)整和創(chuàng)新;
6、負(fù)責(zé)整合營銷資源,指導(dǎo),推動合作單位完成項(xiàng)目營銷傳播計(jì)劃并組織實(shí)施;
7、負(fù)責(zé)各酒店項(xiàng)目公關(guān)事項(xiàng)和主題活動策劃,并整合媒體資源等,并依據(jù)公司銷售策略,建立維護(hù)公司的銷售網(wǎng)絡(luò)與銷售管理體系,通過系列市場推廣活動,營銷市場環(huán)境,提升公司與產(chǎn)品品牌,支撐公司產(chǎn)品銷售的增長;
8、負(fù)責(zé)營銷團(tuán)隊(duì)全面管理工作;
崗位要求:
1、大專及以上學(xué)歷,市場營銷,酒店管理,旅游管理、廣告?zhèn)鞑ァ髅?、公共關(guān)系、新聞等相關(guān)專業(yè)優(yōu)先
2、有大型酒店?duì)I銷工作閱歷者優(yōu)先;行業(yè)5年以上帶團(tuán)隊(duì)管理技能,8年以上市場營銷工作背景,知名酒店行業(yè)背景優(yōu)先
3、有較強(qiáng)的洞察技能,協(xié)調(diào)技能,溝通技能,談判技能
約 1 個(gè)崗位

陽朔高級管理職位招聘(有培訓(xùn)提升)最新投遞

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桂林高級管理職位招聘工資

薪酬區(qū)間: 3K - 12K,最多人拿:3K,最多人拿:6K-8K
  • 25%
    3K
  • 16.7%
    4K
  • 16.7%
    5K
  • 25%
    6K-8K
  • 16.7%
    1W以上

學(xué)歷要求分析

  • 不限學(xué)歷
    30.8%
  • 高中
    7.7%
  • 大專
    30.8%
  • 本科
    30.8%
桂林高級管理職位招聘需要什么學(xué)歷?不限學(xué)歷占30.8%,高中占7.7%,大專占30.8%,本科占30.8%。

經(jīng)驗(yàn)要求分析

  • 不限經(jīng)驗(yàn)
    53.8%
  • 1-3年
    23.1%
  • 3-5年
    23.1%
桂林高級管理職位招聘需要什么經(jīng)驗(yàn)?不限經(jīng)驗(yàn)占53.8%,1-3年占23.1%,3-5年占23.1%。

行業(yè)招聘

企業(yè)服務(wù)
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